+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz

Стратегиялық даму және медиа жоспарлау департаменті менеджері

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

Стратегиялық даму департаменті

Локация

Нұр-Сұлтан қаласы

Жұмыс тәртібі

5/2

Еңбек ақы

Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады

Негізгі лауазымдық міндеттері

1) қоғамның даму стратегиясының іске асырылуына мониторингті жүзеге асыру;2) қоғам жұмысының бағыттары бойынша жиынтық-талдау қызметін ұйымдастыруға қатысуға құқылы;3) қоғамның ақпараттық-талдау құжаттарын әзірлеуді және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің ақпараттық-талдау жұмысын үйлестіруді жүзеге асыру;4) қоғамның даму стратегиясын және оны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеуге қатысуға құқылы;5) қоғам дамуының перспективалық бағыттарын әзірлеуге қатысуға құқылы;6) ақпарат саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру мәселелері бойынша талдамалық есептерді, жазбалар мен баяндамаларды дайындауды қамтамасыз етуге міндетті;7) мемлекеттік тапсырманы орындау бойынша мониторинг жүргізуді жүзеге асыру;8) қоғамның ұйымдастырушылық әлеуетін дамыту және бизнес-процестерін жетілдіру процестеріне қатысуға құқылы;

Тілдерді меңгеру деңгейі

Орыс және қазақ тілдерін жетік дeңгейде

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Менеджмент, коммуникация"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

Маркетинг, әлеуметтану, менеджмент, экономикалық  (немесе) медиа жоспарлау, стратегиялық даму саласындағы жұмыс өтілі кемінде бір жыл.

Құзыреттер

Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну

Топтық жұмыс және ынтымақтастық

Креативтілік

Бастамашылық

Кәсібилік

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);

- кәсіби өсу;

- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);

- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);

- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);

- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);

- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.