Өндірісті қамтамасыз ету департаменті өндірістік-шаруашылық қамтамасыз ету, еңбекті қорғау және азаматтық қорғау бөлімінің еңбекті қорғау жөніндегі маманы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Жұмыс сипаты |
Уақытша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
- қоғам бөлімшелерінде еңбекті қорғау жөніндегі заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілердің сақталуына, қызметкерлерге еңбек жағдайлары бойынша белгіленген жеңілдіктер мен өтемақылар беруге бақылауды жүзеге асыру;- жұмыс орындарындағы еңбек жағдайларын зерделеу, қоршау техникасының неғұрлым жетілдірілген конструкцияларын, сақтандыру және бұғаттау құрылғыларын, қауіпті және зиянды өндірістік факторлардың әсерінен қорғаудың басқа да құралдарын әзірлеу және енгізу туралы ұсыныстар енгізу;- кәсіпорынның басқа бөлімшелерімен бірлесіп жұмыс орындарын және өндірістік жабдықтарды еңбекті қорғау талаптарына сәйкестігін аттестаттау және сертификаттау бойынша жұмыс жүргізу;- кәсіптік аурулар мен өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу және анықтау, еңбек жағдайларын жақсарту және оларды еңбекті қорғау жөніндегі нормативтік –құқықтық актілердің талаптарына жеткізу жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысу, сондай-ақ әзірленген іс-шараларды орындау бойынша ұйымдастырушылық көмек көрсету;- қызметкерлердің еңбек міндеттерін орындауына байланысты мертігу, кәсіптік аурулар немесе денсаулығының басқа да зақымдануы салдарынан келтірілген зиянды өтеу туралы мәселелерді қарауға қатысу;- жыл сайын, белгіленген мерзімде жұмыскерлер міндетті медициналық тексеруден өтуі тиіс кәсіптер мен лауазымдардың тізімін жасауға, жұмыскерлердің денсаулық жағдайына динамикалық бақылауды қамтамасыз ету, аурулардың бастапқы белгілерін уақтылы анықтау, жалпы, кәсіптік және жұқпалы және паразиттік аурулардың таралуын болдырмау мақсатында құжаттарды дайындауды жүзеге асыруға және міндетті медициналық тексерулер жүргізуді ұйымдастыруға.- белгіленген мерзімде жұмысқа жаңадан қабылданатын, іссапарға жіберілген барлық оқушылармен және өндірістік практикаға келген студенттермен еңбекті қорғау бойынша кіріспе нұсқамалар өткізу;- Ұжымдық шарттың "еңбекті қорғау" бөлімін жасауға, Өндірістік жарақаттану, кәсіптік аурулар жағдайларын тергеуге қатысуға, олардың себептерін зерделеуге, олардың алдын алу бойынша жүргізілетін іс-шаралардың тиімділігін талдауға;- жұқпалы және паразиттік аурулар анықталған жағдайда жүргізілген медициналық тексерулердің және басқа да қолда бар ақпараттың қорытындылары бойынша қажетті құжаттаманы (сұрау салулар, өтінімдер, хаттар, қызметтік жазбалар, Қоғам қызметкерлерін шеттету немесе жұмысқа жібермеу және т. б.) ресімдеу;- кәсіпорын бөлімшелерінде еңбекті қорғау жөніндегі іс-шараларды орындауға бөлінген қаражаттың жұмсалуын бақылауды жүзеге асыру;- Департаменттің инженерлік коммуникацияларды азаматтық қорғау және пайдалану жөніндегі бөлім қызметкерлерінің бірінің лауазымдық міндеттерін (уақытша еңбекке жарамсыздық, демалыс, қызметтік іссапар, т. б.) уақытша болмаған жағдайда жүзеге асыруға және өзіне жүктелген міндеттердің сапалы және уақтылы орындалуына жауапты болуға;- еңбекті қорғау мәселелері бойынша мемлекеттік органдармен және бөгде ұйымдармен өзара іс-қимылды жүзеге асыру, және басқа да міндеттер. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық", "Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Әскери іс және қауіпсіздік" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Еңбекті қорғау саласында кемінде 3 жыл жұмыс өтілі болған кезде орта кәсіптік білімге жол беріледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Еңбекті қорғау саласындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- тұрақты еңбекақы; - кәсіби өсу; - компания есебінен оқыту; - мемлекеттік және кәсіби мерекелерге сыйлықтар (жылына 4-5 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы); - корпоративтік іс-шаралар. |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (747) 6090934. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |