Өндірісті қамтамасыз ету департаментінің жетекші маманы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Жұмыс сипаты |
Тұрақты |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
- қоғамның шаруашылық қызметі үшін қажетті сападағы қажетті материалдық ресурстармен қамтамасыз етілуіне байланысты құжаттаманы уақтылы ресімдеу;- мемлекеттік сатып алудың жылдық жоспарына сәйкес тауарларды, жұмыстарды, көрсетілетін қызметтерді мемлекеттік сатып алу рәсімін орындау мақсатында материалдар мен құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;- жеткізушілермен және орындаушылармен шарт жасасу үшін құжаттардың уақтылы дайындалуын қамтамасыз ету;- тауарларды жеткізу, қызметтер көрсету және жұмыстарды орындау мерзімдері бойынша, көрсетілетін қызметтерге ақы төлеу бойынша, жеткізушілер мен орындаушылардың өз шарттық міндеттемелерін тиісінше орындамағаны үшін айыппұл санкцияларын төлеуі бойынша шарттардың талаптарын келісуді жүзеге асыру, сондай-ақ жеткізілген тауарлардың, жұмыстар мен көрсетілетін қызметтердің саны мен сапасына, сондай-ақ шарттардың өзге де талаптарына сәйкестігін тексеруді жүзеге асыру;-тауарларды қабылдау-беру актілерін, көрсетілген қызметтер актілерін, орындалған жұмыстар актілерін жеткізілген тауарлардың, көрсетілген қызметтер мен орындалған жұмыстардың көлемі бойынша нақты деректермен салыстырып тексеруді жүзеге асыру, сондай-ақ жеткізілген тауарларға, көрсетілген қызметтер мен орындалған жұмыстарға ақы төлеу үшін жауапты тұлғалардың қоғам бухгалтериясына төлем шоттарын және басқа да есеп айырысу құжаттарын уақтылы тапсыруын бақылауды жүзеге асыру;- өз шарттық міндеттемелерін тиісінше орындау мақсатында тауарларды, көрсетілетін қызметтерді және жұмыстарды тиісінше жеткізбеуге байланысты тауарларды, көрсетілетін қызметтерді және жұмыстарды мемлекеттік сатып алу туралы шарттар бойынша өнім берушілер мен орындаушылар жіберген қоғам анықтаған бұзушылықтар мен кемшіліктерді жою туралы келіссөздерді жүзеге асыруға;- қоғамның негізгі құралдарына, тауарлық-материалдық құндылықтарына жоспарлы және жоспардан тыс түгендеу жүргізуге қатысу;- Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің сұрау салуы бойынша Департаменттің қызметі туралы жиынтық деректерді, есептілікті жасауға, Қоғам Басқармасы Төрағасының бұйрықтарының, өкімдерінің, Мемлекеттік сатып алу туралы шарттардың және азаматтық-құқықтық сипаттағы өзге де шарттардың жобаларын әзірлеуді және келісуді жүзеге асыруға;- қоғамның шаруашылық-қаржылық қызметіне бақылауды күшейтуге, қоғам меншігінің сақталуын қамтамасыз етуге бағытталған шараларды әзірлеуге және жүзеге асыруға қатысу;- жұмыста заманауи техникалық құралдарды, жабдықтарды, ұйымдастыру техникасын пайдалану жөнінде қажетті шаралар қабылдау;- шарттық міндеттемелердің орындалуына мониторинг пен бақылауды жүзеге асыру;- орындалатын жұмыстардың сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету;- сәйкес келмейтін өнімдерді, қызметтерді есепке алуды және тіркеуді, сәйкессіздіктерді талдауды, Түзету әрекеттерін қабылдауды жүзеге асыру;- орындалатын жұмыстардың сәйкестендірілуін және қадағалануын қамтамасыз ету;- сапа бойынша тиісті жазбаларды жүргізуді қамтамасыз ету;- қоғамның жетекші бағдарламаларының киіміне өтемақы ресімдеу үшін материалдар мен құжаттарды дайындауды жүзеге асыру;- жоғары басшылықтың сапа менеджменті жүйесінің жай-күйіне талдау жүргізу үшін деректерді дайындау, және басқа да міндеттер. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық", "Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Мамандығы бойынша жұмыс өтілі кемінде 2 жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- тұрақты еңбекақы; - кәсіби өсу; - компания есебінен оқыту; - мемлекеттік және кәсіби мерекелерге сыйлықтар (жылына 4-5 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы); - корпоративтік іс-шаралар. |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (747) 6090934. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |