05:02Эфирде: Телесериал «Соседи 4»
07:00Әрі қарай: «Оян!» бағдарламасы
+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz
Жұма, 24 Маусым 2022 15:32

Меншікті тілші, Тілшілер желісі «Хабар 24» арнасы (орыс редакциясы, Павлодар қаласы)

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

"Хабар 24" арнасы

Локация

Павлодар қаласы

Жұмыс тәртібі

5/2

Еңбек ақы

Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады

Негізгі лауазымдық міндеттері

1. Алдағы оқиғалар туралы ақпарат алу үшін мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдармен байланысты қамтамасыз ету; 2. Өңірде болып жатқан оқиғаларға жедел ден қою; 3. "Хабар 24" арнасының корсети бас редакторын, "Хабар" арнасының жаңалықтар бөлімінің бас редакторын түсірілім үшін себептер пайда болуына қарай алдағы түсірілім туралы хабардар ету; 4. Қоғам арналарын түсіру үшін оқиға орнына, оның ішінде негізгі жұмыс орнынан тыс жерлерге шығуға; 5. Оқиға орнына келгеннен кейін дереу ақпарат жинауға кірісуге, түсірілім тобының, корсети телеоператорының, корсети ПТС инженерінің, корсети ПТС режиссерінің жұмысын ұйымдастыруға; 6. Күтпеген жағдайлар туындаған кезде "Хабар 24" арнасының корсети бас редакторын, қоғамның "Хабар" арнасының жаңалықтар бөлімінің бас редакторын қол жетімді байланыс құралдарының көмегімен жоспарланған түсірілім жағдайларының (уақыты мен орнының) өзгергені туралы хабардар етуге; 7. Түсірілім аяқталғаннан кейін қысқа мерзімде материалды өңдеуге және қоғам арналары үшін мәтін жазуға кірісіңіз.

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық", "Білім беру" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

Телевидение саласында жұмыс өтілі кемінде 2 жыл.

"Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды.

Құзыреттер

Қызметті жоспарлау және ұйымдастыру

Командалық жұмыс пен ынтымақтастық

Өзін-өзі дамыту.

Үміткерлерге арналған тапсырма

60 минуттық жаңалықтарға арналған материалдарды жазу бойынша практикалық тапсырма

Материал мәтінін 2 берілген тақырыпқа жазу. Формат таңдауы еркін, өз бетімен анықтауға болады (сюжет, ЗКТ, ЗКТ СНХ және т.б.). Басқа шектеулер жоқ. 

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);

- кәсіби өсу;

- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);

- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);

- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);

- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);

- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Пікір айту қағидалары

Құрметті үміткер

Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).

 

Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495.                                                     

Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii

Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі.

Должность

Собственный корреспондент

 русская редакция

Корсеть г. Атырау

канал «Хабар 24»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

г.Павлодар

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1.обеспечивать связь с государственными и негосударственными  организациями для  получения информации о предстоящих событиях;

2.оперативно реагировать на события, происходящие в регионе; 3.информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» о предстоящей съемке по мере появления поводов для съемок;

4.выезжать для съёмок Каналов Общества на место событий,  в том числе за пределы основного места  работы;

5.по прибытию на место событий немедленно приступить к сбору информации, организовывать работу съёмочной группы, телеоператора корсети, инженера ПТС корсети, режиссера ПТС корсети;

6.при возникновении непредвиденных обстоятельств информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» Общества об изменении условий (времени и места) намеченной съёмки с помощью доступных средств связи;

7.по окончании съёмок в кратчайший  срок  приступить к обработке материала и написанию текста для Каналов Общества.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право». «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области телевидения не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика»  требование  по стажу работы  не предъявляется.

Компетенции

Планирование и организация деятельности

Командная работа и сотрудничество

Саморазвитие

Задание для кандидатов

Практическое задание по написанию материалов для новостей

 

60 минут Задание: Написать текст материала на 2 заданные темы. Выбор формата – свободный, можно определить самостоятельно (сюжет, ЗКТ, ЗКТ СНХ и др). Иных ограничений не имеется. Исходная  информация для выполнения задания:

Компенсационный пакет

1) Оклад;

2)Полугодовые премии по результатам работы (2 раза в год);

3)Лечебное пособие (спустя год работы, дополнительно к отпускным);

4)Премии к праздникам (1-2 р. в год) по решению Правления;

5)Корпоративное обучение английскому языку, курсы повышения квалификация.

Правила для отклика.

Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii


Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Подробнее ...
Жұма, 10 Маусым 2022 16:01

«Хабар» арнасының жаңалықтар бөлімінің тілшісі

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

"Хабар"арнасы

Локация

Нұр-Сұлтан  қаласы, Қонаев к., 4

Жұмыс тәртібі

Ауысымды

Негізгі лауазымдық міндеттері

Жаңалықтар шығаруды дайындау және эфирге шығару процестерінің бекітілген схемасына және жаңалықтар шығару үшін сюжет/зкт/графика жасау процесінің схемасына қатаң сәйкестікте сюжет/сюжет бөлігін өндіру бойынша жұмыс жүргізу; сюжеттерді эфирге дайындау, оларды түсіру, монтаждау, жазу және мәтінді аударуды жүзеге асыру; редакциялық тапсырмаға сәйкес сюжетті немесе сюжеттердің қажетті бөліктерін (сюжеттерді) түсіруге шығу) қамтамасыз етеді.

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Гуманитарлық ғылымдар", "Құқық", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Мүмкіндігінше әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болуы керек.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

 БАҚ саласындағы еңбек өтілі 2 жылдан кем емес. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды. Ерекше жағдайларда кадрларды іріктеу және ротациялау кезінде "Корреспондент" бос лауазымына білімі бойынша не стажы бойынша сәйкес келмейтін, бірақ жоғары оқу орнында тікелей бейіні бойынша білім алып жатқан адам Басқарма төрағасының шешімі бойынша құрылымдық бөлімше басшысының ұсынуы негізінде іріктеу кезеңдерінен міндетті түрде өте отырып қабылдануы мүмкін.

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);

- кәсіби өсу;

- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);

- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);

- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);

- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);

- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Пікір айту қағидалары

Құрметті үміткер

Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).

Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495.                                                     

Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii

Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі.

Подробнее ...
Жұма, 10 Маусым 2022 15:59

Техникалық дирекцияның ТЖК бөлімінің III санатты телеоператоры

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

Техникалық дирекция

Локация

Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4

Еңбек ақы

Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады

Негізгі лауазымдық міндеттері

ТЖК түсірілімдерін, студиялық түсірілімдерді жүргізу, репортаждық түсірілімдердің жазылуын бақылау, түсірілген бейнематериалдың сапасы мен санына жауап беру.

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, орта кәсіптік білім. Телевизия саласындағы бейнеоператордың, телеоператордың, оператордың кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болған жағдайда талап қойылмайды.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

Оператор мамандығы бойынша жұмыс өтілі болғаны дұрыс.

Қосымша

ВГИК институтында, New York Film Academy-де операторлық шеберлік бойынша біліктілікті арттыру курстарынан өткені және жарық бойынша суретші туралы сертификаттарының болғаны дұрыс.

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);- кәсіби өсу;- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Пікір айту қағидалары

Құрметті үміткер

Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс. (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).

 

Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне Бұл электронды пошта мекен-жайы спам-боттардан қорғалған. Көру үшін сіздің браузеріңізде JavaScript қосулы тұруы тиіс.. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495.                                                     

Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii

 

Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі.

Подробнее ...
Сейсенбі, 07 Маусым 2022 10:05

Сату бөлімінің бас менеджер, сату және қоғаммен байланыс департаменті

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

Сату және қоғаммен байланыс департаменті

Локация

Нұр-Сұлтан қаласы

Жұмыс тәртібі

5/2

Еңбек ақы

Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады

Негізгі лауазымдық міндеттері

1)қоғам клиенттерімен ағымдағы жұмысты жүзеге асыру (Қызмет көрсету өнімдерінің құны мәселелері бойынша консультациялар, коммерциялық ұсыныстар дайындау, шарттар жасасу, жарнама материалдарын орналастыру);2) жобалар бойынша ұсыныстар (демеушілік пакеттер) әзірлеуді және дайындауды жүзеге асыруға, медиа-жоспарлар жасауға, жарнама берушілер үшін коммерциялық сюжеттер орналастыруға өтінімдер қабылдауға міндетті;3) тендерлерге қатысу, барлық қажетті құжаттаманы дайындау, шарттар жасасу және оларды орындау бойынша жұмысты жүргізуге міндетті;4) орындалған жұмыстардың актілерін дұрыс ресімдеуді және оларды Бухгалтерия үшін клиенттерден қайтаруды қамтамасыз етуге міндетті;5) Мемлекеттік сатып алуды өткізу үшін тұсаукесер, кәдесый және полиграфиялық өнімдерді, құжаттарды дайындау бойынша жұмысты жүргізуге міндетті;6) медиа нарыққа талдау жүргізу (бәсекелестер, жарнамаға жұмсалатын шығындар көлемі және т. б.);7) көрсетілетін қызметтерге сұраныстың уәждемесін талдауға, әлеуетті клиенттерді (жарнама берушілерді) зерделеуді ұйымдастыруға және қоғамның өнімдерін (қызметтерін) сатуды ұлғайту бойынша акциялардың бағытын айқындауға міндетті;

Тілдерді меңгеру деңгейі

Орыс және қазақ тілдерін жетік дeңгейде

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Менеджмент, коммуникация"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім.

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

Стратегиялық басқару, даму, стратегиялық жоспарлау, тиімділікті басқару, маркетинг, менеджмент саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі.

Құзыреттер

Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну

Топтық жұмыс және ынтымақтастық

Креативтілік

Бастамашылық

Кәсібилік

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);

- кәсіби өсу;

- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);

- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);

- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);

- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);

- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Подробнее ...
Подписаться на этот канал RSS