05:00Далее в эфире: ҚР Әнұраны
+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz
Понедельник, 23 мая 2022 20:08

SMM-специалист отдела анонсов и онлайн продвижения канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

1)         отслеживать информационный поток, согласовывать темы с редактором, главным редактором отдела;

2)         после согласования с директором Канала, своевременно и качественно размещать фото и текстовые материалы в социальных сетях;

3)         создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах;

4)         осуществлять поиск новых подходящих сообществ и продвигать Канал;

5)         осуществлять мониторинг социальных медиа и готовить отчёты директору Канала;

6)         осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа;

7)         исследовать и анализировать проделанную работу в официальных аккаунтах Канала в социальных сетях;

8)         формировать позитивный имидж, планировать пиар-акции и следить за их продвижением в динамике;

9)         ежедневно обеспечивать социальные сети поступающей  информацией;

10)       размещать фотографии, актуальные цитаты руководителей, политиков, чиновников и других ньюсмейкеров в социальных сетях;

11)       обеспечивать лексическое и стилистическое единообразие текстов и материалов, не допускать орфографические, пунктуационные ошибки в текстах, размещаемых в социальных сетях Общества;

12)       размещать фото- и видео- «за кадром» - публикации из жизни редакции, промо-ролики, посвященные предстоящим событиям каналов Общества;

13)       своевременно размещать анонсы программ в социальных сетях;

14)       проводить комплексную работу, направленную на привлечение на сайт посетителей;

15)       работать над созданием постоянной аудитории социальных сетей Канала;

16)       в случае расторжения трудового договора Работник обязан предоставить коды доступа ко всем социальным сетям;

17)       вести обратную связь с пользователями социальных сетей, формировать позитивный имидж, привлекать аудиторию к диалогу;

18)       анализировать и создавать инфоповоды для продвижения материалов Канала;

19)       следить за комментариями пользователей в социальных сетях Общества;

20) Ведение социальных сетей канала «Хабар».

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, средне-профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы в области телевидения, СМИ.

Дополнительно

Кандидат должен знать: Закон РК "О средствах массовой информации", приложение Canva и другие приложения для ведения соц сетей, документ word.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

 

Подробнее ...
Понедельник, 23 мая 2022 20:06

Дизайнер RT графики I категории департамента дизайна и телевизионной графики

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент дизайна и телевизионной графики

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

сменный, (2/2)

Основные должностные обязанности

1) оперативно разрабатывать инфографические материалы, путем создания и заполнения имеющихся, для выпусков новостей, программ собственного производства Телеканалов общества

2) разрабатывать коллажи для видеостен в студии;

3) при необходимости, принимать участие в разработке и создании графических изображений, и других графических материалов  к телевизионной продукции телеканалов Общества: программ собственного производства, роликов, анонсов, специальных проектов

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее/ средне специальное образование по группе специальностей «Компьютерная графика», «Искусство», «Технические науки и технологии», «Изобразительное искусство», «Дизайн» и связанные с ними.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Стаж  работы в области подготовки инфографических материалов, наружной рекламы, post-production студии, телерадиовещания, графического дизайна до трех лет.

Дополнительно

Работа в программах Adobe After Effects, Photoshop (Кандидат владеющий Vizartist будет в приоритете). Кандидат сдает практическое задание по изготовлению шаблонной инфографики.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Подробнее ...
Понедельник, 23 мая 2022 20:04

Ассистент режиссера эфира отдела программного обеспечения канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

сменный, (2/2)

Основные должностные обязанности

Ежедневно собирать видеоматериалы в программе Cinegy и Dalet в соответствии с сеткой вещания, ежедневно проверять материалы на наличие по монтажному листу, вносить точки в монтажные листы для перехода на рекламные блоки, своевременно передавать режиссеру эфира готовые монтажные листы и рекламные плейлисты.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование.

Среднее профессиональное образование по группе

специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии».

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы в области СМИ.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Подробнее ...
Понедельник, 16 мая 2022 18:51

Редактор - координатор канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал  «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

1)            выстраивать систему коммуникаций с отделами Канала и другими структурными подразделениями Общества;

2)            обеспечивать качественное и своевременное оформление служебных записок, договоров и иной документации в процессе производства программ;

3)            участвовать в разработке годового плана государственных закупок Отдела,  определять пути и методы их выполнения;

4)            готовить проект представления на прием в штат, кадровые перемещения внутри дирекции и перевод из других структурных подразделений Общества;

5)            при производственной необходимости готовить представления для заключения договора оказания возмездных услуг с физическими лицами;

6)            готовить служебные письма, информацию, отчеты по требованию руководства Общества;

7)            контролировать ведение учета входящей и исходящей документации Канала;

8)            ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Канала, оформление графиков сменности;

9)            организовать и обеспечить хранение документации, разрабатываемой в ходе исполнения поручений руководства;

10)          вести контроль за ведением номенклатуры дел по Каналу, контролировать ход  формирования дел, подлежащих к  сдаче в архив;

    Другие поручения директора.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование. При наличии стажа в должности координатора, в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций не менее 3-х лет допускается среднее специальное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций не менее одного года.

Дополнительно

Кандидат должен знать Закон РК "О государственных закупках", и уметь составлять исходящие деловые письма и служебные записки по внутренней переписке.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Подробнее ...
Пятница, 13 мая 2022 10:14

Заместитель директора Департамента стратегического развития

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент стратегического развития

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)            планировать работу Департамента на среднесрочный и текущий периоды и обеспечивать ее выполнение;

2)            осуществлять непосредственную связь с органами управления Обществом, Председателем Правления и его заместителями, структурными подразделениями Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

3)            в установленном порядке вносить предложения о приеме и увольнении с должности работников Департамента, их поощрении либо привлечении к дисциплинарной ответственности;

4)            обеспечивать своевременное исполнение поручений органов управления Обществом, Председателем Правления и его заместителями;

5)            обеспечивать координацию, мониторинг выполнения, внесение изменений и дополнений в стратегию развития, стратегический план, представление соответствующей отчетности;

6)            обеспечивать участие в процессах развития организационного потенциала и усовершенствования бизнес-процессов Общества;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», желательна дополнительная подготовка в области менеджмента.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области социологии, менеджмента, экономического и (или) медиа планирования, стратегического развития, рекламы, связей с общественностью не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Подробнее ...
Подписаться на этот канал RSS