+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz

Начальник отдела по гражданской защите и эксплуатаций инженерных коммуникации Избранное

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

г. Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1) организует договорную работу с поставщиками/подрядчиками, ведет договоры связанной с обеспечением бесперебойной работы отдела энергетики,  осуществляет контроль за своевременной сдачей поставщиками/подрядчиками актов, счетов-фактур и других расчетных документов для оплаты поставленных товаров, оказанных услуг и выполненных работ

2) осуществляет руководство всей деятельностью отдела по гражданской защите и эксплуатации инженерных коммуникаций, организует его работу, обеспечивает ежедневный контроль его деятельности, несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на отдел;

3) отвечает за исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт,  в частности: - разборку, капитальный ремонт, сборку, установку электрических машин и электроаппаратов различных типов; - наладку, ремонт и регулирование электрических схем технологического оборудования, электрических машин, электроаппаратов, электроприборов;- проверку классов точности измерительных приборов;- выполнение работ по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий; - подготовку отремонтированного электрооборудования к сдаче в эксплуатацию.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Право», «Технические науки и технологии», по специальностям «Пожарная безопасность», «Охрана труда», «Военное дело и безопасность».

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы по безопасности и охране труда и (или) энергетики не менее 2 лет, в том числе на руководящих должностях не менее одного года.

Компетенции

 

- Лидерство

- Планирование и организация деятельности

- Командная работа и сотрудничество

- Саморазвитие

Компенсационный пакет

1) Оклад;

2)Полугодовые премии по результатам работы (2 раза в год);

3)Лечебное пособие (спустя год работы, дополнительно к отпускным);

4)Премии к праздникам (1-2 р. в год) по решению Правления;

5)Корпоративное обучение английскому языку, курсы повышения квалификация.

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленным в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

UPD: Среда, 18 августа 2021 16:00

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.