23:25Сейчас в эфире: Телесериал. «Тот, кто читает мысли (Менталист)»
00:00Далее в эфире:
+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz

Менеджер HR отдел Департамент управления персоналом (временная вакансия) Избранное

 

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент управления персоналом

Локация

г. Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

- Заниматься нужно подбором и адаптацией персонала согласно утвержденным положениям.

- Подбор и адаптацию будите осуществлять для 7-ми Департаментов, численность у них 509 +- человек.

- Проводить HR – сесии по новым бизнес процессам

- Проводить Wellcome –тренинги для новеньких работников.

 

Что точно нужно уметь и понимать, чтобы мы договорились:

- Давать адекватную обратную связь;

- Знать чем отличается рекрутинг от других HR процессов;

- Сносно писать продающие описания вакансий, интригующие тизеры, чтобы зацепить холодных кандидатов, грамотные сопроводительные письма - это часть повседневной работы;

- Выстраивать эффективную воронку найма персонала;

- Хорошо говорить и уметь убеждать кандидатов своими навыками продаж.

Что будет жирным плюсом

- Обладать высокой компьютерной грамотностью;

- Знать стратегии маркетинговых коммуникаций;

- Уметь работать в графических редакторах, различных онлайн-приложениях, а также быстро осваивать новые инструменты для публикации вакансии на аккаунте @KHABARJOBS

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», желательна дополнительная подготовка в области HR.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области работы с персоналом и/или кадрового администрирования, управления человеческими ресурсами не менее 1 года.

Компетенции

- Планирование и организация деятельности;

- Командная работа и сотрудничество.

 Что можем предложить

- Стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- Профессиональный рост;

- Обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- Полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- Премии к праздникам (1-2 раза в год);

- Социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) ,спустя год работы);

- Корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства);

- Работа в большом, дружном коллективе.

Правила для отклика.

 

Уважаемый кандидат!

Если Вы соответствуете квалификационным требованиям,  заявленных в описании вакансии, прием резюме осуществляется по адресу электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

UPD: Вторник, 28 сентября 2021 11:11

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.