Корреспондент отдела аналитических программ службы информационно-аналитических программ канала «Хабар»
|
Описание должности |
|
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар» |
|
Локация |
Нур-Султан, ул. Конаева, 4 |
|
Режим работы |
сменный |
|
Заработная плата |
При собеседовании |
|
Основные должностные обязанности |
- производить работу над производством репортажей для аналитических программ в строгом соответствии с утвержденной схемой процессов подготовки и выхода в эфир выпусков аналитических программ; - отслеживать информационную картину дня, быть в курсе всех актуальных событий; - готовить к эфиру репортажи для аналитических программ: осуществлять их съемку, написание текстов, принимать непосредственное участие в процессе монтажа, нести ответственность за достоверность информации репортажей для аналитических программ; - выезжать на съемку репортажей для аналитических программ в соответствии с редакционным заданием; - взаимодействовать с оператором, обеспечивать наиболее эффективную работу связки журналист-оператор, в обязательном порядке, информировать оператора о теме снимаемого материала, месте съемок, формате съемок, творческом решении, в котором будет исполнен материал, а так же о вариантах съемки стендапа и его содержании; - по прибытию на место событий приступить к сбору информации, организовывать работу съёмочной группы, телеоператора, осветителя и другие задачи. |
|
Требования к кандидатам |
|
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук. |
|
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области СМИ не менее 2-х лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется. В исключительных случаях при подборе и ротации кадров на вакантную должность «Корреспондент» может быть принято лицо, не соответствующее по образованию, либо по стажу, но обучающееся в высшем учебном заведении непосредственно по профилю, с обязательным прохождением этапов отбора на основании представления руководителя структурного подразделения по решению Председателя Правления. |
|
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда; - профессиональный рост; - обучение за счет компании; - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к государственным и профессиональным праздникам (4-5 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску спустя год работы); - корпоративные мероприятия. |
|
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz |