Менеджер Департамента стратегического развития и медиапланирования
|
Описание должности |
|
|
Структурное подразделение |
Департамент стратегического развития и медиапланирования |
|
Локация |
Нур-Султан, ул. Сарыарка, 30/1 |
|
Режим работы |
5/2 |
|
Характер работы |
Временная |
|
Заработная плата |
При собеседовании |
|
Основные должностные обязанности |
- осуществлять мониторинг по реализации стратегии развития Общества; - обеспечивать организацию сводно-аналитической деятельности по направлениям работы Общества; - участвовать в разработке стратегии развития Общества и плана мероприятий по её реализации; - участвовать в разработке перспективных направлений развития Общества; - обеспечивать подготовку аналитических отчетов, записок и докладов по вопросам реализации государственной политики в области информации; - осуществлять проведение мониторинга по исполнению государственного задания; - проводить анализ деятельности по направлениям работы Общества; - осуществлять планирование, анализ и прогнозирование направлений стратегического развития Общества; - разрабатывать перспективные и текущие календарно-тематические и производственные планы в соответствии с утвержденным планом работы Департамента; - обеспечить по поручению руководства Общества, директора или заместителя директора Департамента разработку и реализацию стратегических проектов развития Общества; - обеспечить организацию, проведение и сводно-аналитическую деятельность по анализу медиа пространства и положению продуктов Общества на медиа рынке; - осуществлять оперативное планирование и организацию эффективной производственной деятельности, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов и отчетов о работе Департамента, и другие задачи. |
|
Требования к кандидатам |
|
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес». |
|
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области маркетинга, социологии, менеджмента, экономического и (или) медиа планирования, стратегического развития не менее одного года. |
|
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда; - профессиональный рост; - обучение за счет компании; - премии к государственным и профессиональным праздникам (4-5 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску спустя год работы); - корпоративные мероприятия. |
|
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz |