Музыкальный редактор отдела производства программ канала «Хабар»
|
Описание должности |
|
|
Структурное подразделение |
отдел производства программ канала «Хабар» |
|
Локация |
г. Астана, ул. Конаева, 4 |
|
Режим работы |
5/2 |
|
Характер работы |
пятидневка |
|
Заработная плата |
При собеседовании |
|
Основные должностные обязанности |
- запрашивать у организаторов концертов и спектаклей программу, состав участников, уточнять названия, имена авторов исполняемых музыкальных, драматических произведений; - участвовать в съемках и монтаже концертов и спектаклей; - оценивать художественную ценность и мастерство исполнения музыкального и драматического материала, представленного в том или ином концерте (спектакле); - принимать по согласованию с организаторами концертов (спектаклей) решение об изменении или сокращении видеоматериала; - готовить титры к телеверсии концертов и спектаклей; - составлять монтажный лист телеверсии концертов и спектаклей; - участвовать в создании и производстве специальных проектов (в формировании состава исполнителей и их репертуар); - участвовать в организации музыкальных программ, праздничных и творческих концертов, вечеров; - контролировать своевременность и эффективность выполнения заданий; - не допускать выхода в программе или в передаче не утвержденной руководством прямой или косвенной рекламы; - подготавливать и оформлять документацию, необходимую для организации работы редакции (составление служебных писем, договоров с концертными залами, с управлением культуры, а также по государственным закупам). |
|
Требования к кандидатам |
|
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Искусство», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». |
|
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области музыкального производства, сопровождения и обучения, журналистики, телерадиовещания, кинопроизводства, средств массовой информации и смежные со СМИ областях не менее одного года. |
|
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда; - профессиональный рост; - обучение за счет компании; - премии к государственным и профессиональным праздникам (4-5 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску спустя год работы); - корпоративные мероприятия. |
|
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii. Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz |