+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz

В «Самрук-Қазына» вдвое сократили штат сотрудников

  • Категория: Экономика
В «Самрук-Қазына» вдвое сократили штат сотрудников

Небывалую информационную активность проявил сегодня глава «Самрук-Қазына».

Алмасадам Саткалиев, ранее не отличавшийся обилием постов в социальных сетях, опубликовал сразу несколько сообщений в Facebook и попытался ответить на критику Президента в отношении работы Фонда национального благосостояния. Видимо, чтобы не уйти в небытие вместе с фондом, как пригрозил Президент Токаев на встрече с бизнес-сообществом в пятницу.

Саткалиев выступил за сохранение «Самрук-Қазына» и выразил свои опасения по поводу коррупции при возможной передаче нацкомпаний, входящих в фонд, профильным ведомствам. Медлить глава фонда не стал и уже объявил о реформах.  В частности, уже к вечеру стало известно – вдвое сократится штат сотрудников, должностей лишились сразу 4 ТОП-менеджера. С 27 до 18 уменьшилось количество структурных подразделений, исключены должностные позиции советников как штатных единиц. Кроме того, фонд благосостояния закрывает зарубежные представительства.

Новая организационная структура ФНБ «Самрук-Қазына»

Штат сотрудников – 124 человека.

Структурные подразделения – 18.

Закрытие зарубежных представительств в Дубае, Лондоне, Пекине, Москве.

Исключение штатных позиций «советников».

Алмасадам Саткалиев, председатель правления ФНБ «Самрук-Қазына»:

– Как вариант предлагается передача Национальных компаний профильным министерствам. Мировая практика показывает, что такой механизм в разы увеличивает коррупционные риски, снижает эффективность, негативно отражается на оценке инвестиционного климата. У государства встроенный конфликт между функциями регулятора, собственника, реализатора социальных программ. Баланс может обеспечить только прогрессивное корпоративное управление активами, контроль со стороны стейкхолдеров – граждан РК.

Президент, критикуя работу фонда, заявил, что «Самрук-Қазына» представляет собой громоздкую непрозрачную структуру. Токаев отметил, что неэффективная система закупок, трудовые конфликты, убыточность и дорогостоящее содержание приводят к возмущению общества. По его словам, роль совета директоров и участие независимых формальна.

Стоит отметить, что на фоне пандемии в 2020 году показатели фонда ухудшились. Прибыль составляла 582 млрд тенге, в то время как в 2019 году – почти полтора триллиона. В прошлом году «Самрук-Қазына» восстановил доходы до 10 триллионов тенге. Связано это с продажами нефти и нефтепродуктов. Глава «Самрук-Қазына» обещает в корне пересмотреть систему закупок, усилить механизмы поддержки отечественных товаропроизводителей и МСБ. Эти вопросы будут обсуждаться с бизнес-сообществом в формате открытого диалога уже в предстоящую среду.

Смотрите также