Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Основные должностные обязанности

1) своевременно обеспечивать исправное состояние, безаварийную и надежную работу обслуживаемых устройств и оборудования, правильную их эксплуатацию и  качественный ремонт;

2)  изучать условия работы устройств, выявлять причины преждевременного износа, принимать меры по их предупреждению и устранению;

3) инструктировать работников, пользующихся устройствами, о правилах их эксплуатации и мерах по предупреждению производственных травм;

4)   осваивать и внедрять прогрессивные методы технического обслуживания, ремонта, монтажа и других работ по закрепленному типу устройств;

5) принимать участие в разработке мероприятий по повышению надежности, качества работы закрепленных технических средств, в освоении и модернизации действующих устройств;

6) участвовать в составлении заявок на материалы, запасные части, инструменты и обеспечивать их экономное и рациональное расходование;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Среднее техническое образование

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы не менее одного года

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Основные должностные обязанности

1) выполнять ремонтные работы элементов декораций;

2) осуществлять ремонт мебели,  использующейся для съемок;

3) выполнять столярно – плотницкие работы средней сложности, основные элементы деревянных частей;

4) осуществлять заготовку, сборку, установку, разборку стен;

5) выполнять установку и замену деревянных оснований, каркасных стен, обшивку стен и потолков, перестилку верхних дощатых покрытий, установку оконных и дверных коробок, блоков и подоконных досок, ремонт стен и полов;

6) выполнять ремонт и установку дверных замков, смазку дверей;

7) обеспечивать сохранность и рабочее состояние инструментов;

8) своевременно информировать художника – декоратора отдела оформления программ о наличии и состоянии инструментов и материалов;

9) выполнять по указанию  директора Департамента, руководства Общества другие поручения, относящиеся к деятельности Общества;

10) поддерживать позитивный моральный климат в коллективе, проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, оптимизм.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Среднее гуманитарное образование

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы не менее одного года

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Основные должностные обязанности

1) своевременно выполнять подготовительные работы при постройке и разборке декораций;

2) качественно  выполнять работу по установке, креплению и разборке декораций под руководством художника-декоратора отдела хозяйственного обеспечения Департамента;

3) участвовать в работах по ремонту и реставрации декораций, добиваясь сохранения, первоначального вида; 

4) постоянно участвовать в погрузочно-разгрузочных работах декораций, как в студии, так и на выезде;

5)  соблюдать все нормы пожарной и технической безопасности;

6)  выполнять по указанию  директора Департамента, руководства Общества другие поручения, относящиеся к деятельности Общества.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Среднее гуманитарное образование

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы не менее одного года

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

Сменный

Основные должностные обязанности

Производить работу над производством сюжета/части сюжета в строгом соответствии с утвержденной схемой процессов подготовки и выхода в эфир выпуска новостей и схемой процесса создания сюжета/зкт/графики для выпуска новостей; готовить к эфиру сюжеты, осуществлять их съемку, монтаж, написание и перевод текста; выезжать на съемку сюжета или необходимых частей сюжетов (своих/коллег) в соответствии с редакционным заданием и др.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области СМИ не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика»  требование  по стажу работы  не предъявляется. В исключительных случаях при подборе и ротации кадров на вакантную должность «Корреспондент» может  быть принято лицо,  не соответствующее по образованию, либо по стажу, но обучающееся в высшем учебном заведении непосредственно по профилю, с обязательным прохождением этапов отбора на основании представления руководителя структурного подразделения по решению Председателя Правления.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Проводить съемки ТЖК, студийные съемки, контроль записи репортажных съемок, отвечать за качество и количество отснятого видеоматериала.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии», «Искусство». При наличии опыта работы видеооператором, телеоператором, оператором в области телевидения не менее 2-х лет требование не предъявляется.

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в должности оператора.

Дополнительно

Желательно наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации по операторскому мастерству и художника по свету в институте ВГИК, New York Film Academy.

Что можем предложить

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Канал  «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

Написание текстов, сюжетов, выезд на съемки, запись интервью, участие в подготовке роликов/документальных фильмов/ток-шоу/программ и выполнение других задач в соответствии с поручением руководства.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Искусство», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук.

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в области телевидения, СМИ.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент стратегического развития и медиапланирования

Локация

г. Нур-Султан.

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)         осуществлять мониторинг по реализации Стратегии развития Общества;

2)         обеспечить организацию и контроль проведения социологических исследований, подготовку сводно-аналитической информации по их результатам;

3)         обеспечить организацию сводно-аналитической деятельности по направлениям работы Общества;

4)         участвовать в разработке стратегии развития Общества и плана мероприятий по её реализации;

5)         обеспечивать подготовку аналитических отчетов, записок и докладов по вопросам реализации государственной политики в области информации;

6)         обеспечить организацию, проведение и сводно-аналитическую деятельность по анализу медиа пространства и положению продуктов Общества на медиа рынке;

7)         осуществлять оперативное планирование и организацию эффективной производственной деятельности, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов и отчетов о работе Департамента;

8)         проводить анализ деятельности по направлениям работы Общества.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Менеджмент, коммуникации».

Квалификационные требования к опыту работы.

Опыт работы не менее 3 лет в сфере стратегического управления, развития, стратегического планирования, управления эффективностью, маркетинга, менеджмента.

Компетенции

       Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Дальновидность и оперативность

Профессионализм

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент дизайна и телевизионной графики

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

сменный, (2/2)

Основные должностные обязанности

1) оперативно разрабатывать инфографические материалы, путем создания и заполнения имеющихся, для выпусков новостей, программ собственного производства Телеканалов общества

2) разрабатывать коллажи для видеостен в студии;

3) при необходимости, принимать участие в разработке и создании графических изображений, и других графических материалов  к телевизионной продукции телеканалов Общества: программ собственного производства, роликов, анонсов, специальных проектов

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее/средне специальное образование по группе специальностей «Компьютерная графика», «Искусство», «Технические науки и технологии», «Изобразительное искусство», «Дизайн» и связанные с ними.

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в области подготовки инфографических материалов, наружной рекламы, post-production студии, телерадиовещания, графического дизайна.

Дополнительно

Будет преимуществом наличие следующих навыков (требуемые навыки оцениваются при стажировке):

Базовые навыки

Работа в Adobe After Effects. Адаптация графических и иных видеоматериалов в среду Vizrt.

Работа с платформой VizArtist. Основы работы Adobe after effects. Обслуживание шаблонов инфографики Vizrt;

Углубленные навыки

Углубленные навыки работы с пакетом Adobe (After Effects, Illustrator, Photoshop),

Основы работ с другими редакторами векторной и растровой график

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

сменный, (2/2)

Основные должностные обязанности

Ежедневно собирать видеоматериалы в программе Cinegy и Dalet в соответствии с сеткой вещания, ежедневно проверять материалы на наличие по монтажному листу, вносить точки в монтажные листы для перехода на рекламные блоки, своевременно передавать режиссеру эфира готовые монтажные листы и рекламные плейлисты.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование.

Среднее профессиональное образование по группе

специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии».

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в области СМИ.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая  дирекция

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

1)            требовать от автора, корреспондента четко сформулированной задачи съемки;

2)            осуществлять монтаж и демонтаж осветительной аппаратуры по схемам любой сложности;

3)            участвовать в разработке схем освещения съемок и телепередач;

4)            корректировать по указанию режиссера и оператора освещенность объекта;

5)            обеспечивать создание всех световых эффектов.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии», «Искусство». При наличии опыта работы в должности осветителя, художника по свету, телеоператора, фотографа не менее одного года требование к образованию не предъявляется.

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в должности осветителя, художника по свету.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая  дирекция

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

Сменный

Основные должностные обязанности

1)         осуществлять оцифровку видео контента с различных носителей;

2)         осуществлять ingest контента (видео, аудио, изображении и т.д.) с различных типов носителей в массив хранения данных используемых на каналах Общества;

3)         осуществлять конвертацию видео - и аудиофайлов различных форматов;

4)         проверять качество видео и аудио (ОТК) инжестированного материала;

5)         производить коммутацию телевизионного оборудования Общества;

6)         в случае необходимости производить перезапись видеоматериалов (рекламные и социальные ролики, эфирные передачи);

7)         в случае возникновения технических неполадок, принимать оперативные меры по устранению возникших неисправностей.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии практического стажа в области телевидения не менее 3-х лет допускается среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы по специальности. Навыки работы с клиентами ФТП сервера, файловыми конвертерами, программами захвата видео.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

г. Павлодар

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1.обеспечивать связь с государственными и негосударственными  организациями для  получения информации о предстоящих событиях;

2.оперативно реагировать на события, происходящие в регионе; 3.информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» о предстоящей съемке по мере появления поводов для съемок;

4.выезжать для съёмок Каналов Общества на место событий,  в том числе за пределы основного места  работы;

5.по прибытию на место событий немедленно приступить к сбору информации, организовывать работу съёмочной группы, телеоператора корсети, инженера ПТС корсети, режиссера ПТС корсети;

6.при возникновении непредвиденных обстоятельств информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» Общества об изменении условий (времени и места) намеченной съёмки с помощью доступных средств связи;

7.по окончании съёмок в кратчайший  срок  приступить к обработке материала и написанию текста для Каналов Общества.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Квалификационные требования к опыту работы.

Компетенции

Планирование и организация деятельности

Командная работа и сотрудничество

Саморазвитие

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)      производить приём тектов собственных корреспондентов корсети, вычитывать сценарии материалов перед осуществелением монтажа;

2)      контролировать качество предоставленного эфирного материала для выпусков новостей (текст, звук, картинка, монтаж и т.д.);

3)      своевременно предоставлять финальные версии материалов для выпусков новостей;

4)      проверять достоверность предоставленной информации для выпусков новостей;

5)      при необходимости редактировать тексты и озвучивать сюжеты;

6)      отвечать за грамотность титров, актуальность темы и полноту раскрытия материала;

7)      принимать участие в монтаже видеоматериалов;

8)      контролировать хронометраж  сюжетов и материала;

9)      готовить и контролировать выдачу субтитрования материалов;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Квалификационные требования к опыту работы.

Компетенции

Планирование и организация деятельности

Командная работа и сотрудничество

Саморазвитие

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Монтирование сюжетов (новостные синхроны,ЗКТ для каналов Хабар и Хабар24)  сборка программ. Отбор материала для архива. Запись и обработка аудио наговоров

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии опыта работы инженером монтажа, видеомонтажером не менее 2-х лет требование к образованию не предъявляется.

Квалификационные требования к опыту работы.

Навыки умения обеспечивать и осуществлять монтаж материалов. Желаемое наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации (Работа с файлами программы Adobe Audition,Adobe Premier),Adobe After Effects

Что можем предложить

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

По графику сменности

Основные должностные обязанности

Классификация ленточных носителей в хранилище Общества, подготовка к оцифровке и утилизации контента по согласованию со структурными подразделениями, перевод в цифровой формат телевизионного контента на ленточных носителях.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии» и/или «Гуманитарные науки»

Квалификационные требования к опыту работы.

Понимание общих принципов существующих видео форматов, носителей информации и  технологии долгосрочного хранения информации.

Что можем предложить

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар 24»

Локация

Нур-Султан

Режим работы

По графику сменности

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Отслеживать информационный поток, создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах, осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа, постоянный поиск актуальной информации, разработка актуальных тем для подготовки к эфиру.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области СМИ не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика»  требование  по стажу работы  не предъявляется. В исключительных случаях при подборе и ротации кадров на вакантную должность «Корреспондент» может  быть принято лицо,  не соответствующее по образованию, либо по стажу, но обучающееся в высшем учебном заведении непосредственно по профилю, с обязательным прохождением этапов отбора на основании представления руководителя структурного подразделения по решению Председателя Правления.

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Инициативность

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Отслеживать информационный поток, создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах, осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области СМИ не менее одного года. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется.

Компетенции

- Планирование и организация деятельности;

- Инновационность и гибкость;

- Командная работа и сотрудничество;

- Креативность;

- Дальновидность и оперативность. 

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)   обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля и бережное отношение к вверенному автомобилю;

2)   осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля;

3)   содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте;

4)   Привозка и развозка работников Общества по заявкам структурных подразделений по координации диспетчерской службы

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Квалификационные требования к опыту работы.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

Локация

Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Внедрение информационной безопасности в Обществе. Написание нормативно правовой документации, правил, политик согласно требованиям ИСО в соответствии законодательства РК.

Проведение аудита по техническому состоянию оборудования, а также в соответствии с требованиями информационной безопасности, выявить уязвимости.

Подготовить план по их устранению.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Квалификационные требования к опыту работы.

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, области, названия организации и др.)

Навыки мониторинга современных тенденций развития угроз и средств противодействия в области информационной безопасности;

Навыки ведения технических документации;

Навыки разработки и актуализации внутренних нормативных документов.

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения):

знание и опыт использования антивирусной защиты сети, SIEM, IPS, DLP, FRP, сканера уязвимостей, прокси сервера, настройки ПО, администрирования серверов Windows, Active Directory;

Требования к квалификации:

уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации

Наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации по SIEM,  Managing Cyber Risk at Nuclear and Radiological Facilitates, а также по системам управления информационной безопасностью (СУИБ).

Должен знать и уметь:

специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. Основные умения и навыки.

- знание стандартов ISO/IEC 27001 и 27002;

 - знание и опыт использования антивирусной защиты сети, SIEM, IPS, DLP, FRP, сканера уязвимостей, прокси сервера, настройки ПО, администрирования серверов Windows, Linux, Active Directory;     

- знание законодательства Республики Казахстан в области информационной безопасности;

 - знание внутренних нормативных документов в области обеспечения информационной безопасности.

- знание Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе»;

- знания в области системы управления рисками и системы внутреннего контроля;

- навыки аналитической работы: сбор, верификация, систематизация и анализ информации;

- навыки организации планирования, оценки результатов осуществленной работы;

- навыки практической работы по моделированию/прогнозированию.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).