Kazakh TV арнасының ақпараттық бағдарламалар бөлімінің редакторы (орыс редакциясы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Kazakh TV" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
арна қызметкерлерінің жұмыс уақыты мен еңбекке жарамсыздық парақтарының есебін жүргізу;кадр мәселелері бойынша құжаттарды дайындауды және ресімдеуді жүзеге асыруға міндетті;өтеулі қызмет көрсету шарттарын ресімдеу;арна ұжымының өндірістік процесіне қатысты мәселелер бойынша қызметтік жазбалар жасауарна директорының тапсырмасы бойынша ұжымның өндірістік процесіне қатысты мәселелер бойынша қызметтік жазбалар және арнаның штаттық кестесін өзгерту бойынша ұсыныстар, сондай-ақ арна қызметіне қатысты басқа да мәселелер дайындасын. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім, орта кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Ұйымдардың қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласындағы жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Kazakh TV арнасының ақпараттық бағдарламалар бөлімінің тілшісі (орыс редакциясы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Kazakh TV" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Редакцияны жедел ақпаратпен және басқа да материалдармен уақтылы қамтамасыз етуге; жиналған ақпаратты зерделеуге, материалдарды өңдеуге, оларды белгілі бір тақырып бойынша сұхбат, түсініктемелер түрінде ұсынуға, сюжеттер дайындауды жүзеге асыруға; бұқаралық ақпарат құралдары туралы заңнама талаптарын сақтай отырып, жазбалар, оның ішінде аудио - және бейнетехника құралдарын пайдалана отырып жүргізуге; тайм-кодтарды көрсете отырып, түсірілген материалды тегістеуге және синхрондарды ашып жазуға; монтаждауға қатысуға; басым тақырыптарды жариялау жөнінде ұсыныстар енгізуге,; үнемі кәсіби және жеке Өсуге ұмтылу, жаңа шығармашылық идеяларды ұсыну. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Журналистика, БАҚ саласындағы еңбек өтілі бір жылдан кем емес. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Өндірісті қамтамасыз ету департаментінің Көлікпен қамтамасыз ету бөлімінің механигі
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
жылжымалы автомобиль көлігінің жарамды жай-күйін және кестеге сәйкес оны желіге шығаруды қамтамасыз ету;желіде және тұру кезінде қоғамның автомобильдер паркінің жай-күйін қадағалауды жүзеге асыру;жылжымалы Автомобиль көлігіне техникалық қызмет көрсету және жөндеу жүргізу кестесінің сақталуын бақылауды жүзеге асыру және осы жұмыстардың сапалы және уақтылы орындалуын бақылауды жүзеге асыру;желідегі автомобильдерге техникалық көмек көрсету мәселелерін жедел шешу;жүргізушілердің автомобильдерді техникалық пайдалану қағидаларын сақтауын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы қағидалары мен нормаларын орындауын қамтамасыз етеді. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Көлік құралдарын жөндеу және пайдалану саласындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Дизайн және телевизиялық графика департаментінің моушн-дизайнері
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
дизайн және телевизиялық графика департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) телевизиялық бағдарламаларды, деректі фильмдерді, бағдарламааралық анонстар мен роликтерді уақтылы және сапалы ресімдеу жөніндегі жұмысты жүзеге асыруға, олардың белгілі бір тақырыптық бағытқа сәйкестігін қамтамасыз етуге міндетті;2) басшылықтың тапсырмасы бойынша және электрондық өтінім парақтары бойынша телевизиялық өнімнің графикалық ресімделуін (бастапқы және соңғы қалпақшалар, түйреуіштер, үзінділер, айдарлар, плашкалар, id-қосқыштар, түсті кесу, микроанонстар, тизерлер, трекинг-видео, кеинг және т. б.) әзірлеу;3) уақытылы шешу үшін қоғам арналарының аға режиссерлерімен, бағдарламааралық кеңістікті графикалық ресімдеу сапасының проблемалары жөніндегі департамент директорымен, ағымдағы бағдарламалармен тұрақты кері байланысты қолдау;4) телевизиялық хабарларды ресімдеу, ресімдеу түрлері мен нысандарын жетілдіру бойынша отандық және шетелдік озық тәжірибені жинақтауға және күнделікті практикаға енгізуге міндетті. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Компьютерлік графика", "Дизайн", "өнер", "Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Бейнелеу өнері және сызу" немесе соған байланысты мамандықтар тобы бойынша жоғары / арнайы орта білім. Сыртқы жарнама, Post-production студиясы, телерадио хабарларын тарату, Графикалық дизайн саласында инфографикалық материалдарды дайындау саласында кемінде 3 жыл практикалық өтілі болған жағдайда орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы, орта кәсіптік) білім алуға жол беріледі |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
"Дизайн" мамандықтар тобы бойынша жұмыс өтілі бір жылдан кем емес Моушн дизайн, сәндік-қолданбалы өнер, жарнама, статикалық және анимациялық графикалық бейнематериалдарды жасау және өңдеу саласында жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Білу және білу керек: |
ДК жетілдірілген деңгей, Adobe пакетімен жұмыс (After Effects, Illustrator, Photoshop) , Үш өлшемді графиканы немесе анимацияны құрудың бір немесе бірнеше пакеттері (Maxon Cinema 4D, Autodesk 3D max, Maya, Blender немесе басқа аналогтар). Векторлық және растрлық графиканың басқа редакторларымен жұмыс істеу негіздері. Суретші аниматордың дағдыларын меңгерген Кандидат. Қаңқа және кейіпкер анимациясымен жұмыс істеу дағдылары. VizArtist платформасымен жұмыс; Unreal Engine платформа дағдылары, Houdini, әсерлер құру: Particles, Fluids және т.б. артықшылығы болады. Сценарий және визуалды бағдарламалау дағдыларының артықшылығы болады. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Kazakh TV арнасының ақпараттық бағдарламалар бөлімінің редакторы (орыс редакциясы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Kazakh TV" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Жаңалықтар форматы мен стилистикасын ескере отырып, мәтіндерді редакциялау; бағдарламалар сценарийлерін редакциялау және дайындау; материалдарды дайындау үшін бастапқы ақпаратты жинаумен айналысу; жаңалықтар сюжеттерінің мәтіндерін дыбыстау; шығарушы редакторлардың және бас редактордың жоспарлы тапсырмаларын орындау; Жаңалықтар блоктары кезінде ақпараттың жүгіртпе жолмен шығуын қамтамасыз ету; субтитрлер, геотитрлер, жүгіртпе жол мәтіндерінің тізімдерін дайындау және оларды ағылшын тіліне аудару үшін беру; қажет болған жағдайда түсірілімге шығу және спикерлермен сұхбаттарды жазу; ақпараттық бюллетендердің тақырыптық бағыттары; веб-сайтқа орналастыру үшін dip редакторына сюжеттерді өңдеңіз және жіберіңіз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Журналистика, БАҚ саласындағы еңбек өтілі бір жылдан кем емес. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
IT технологиялар бөлімі Компьютерлік техника инженері (Техникалық дирекция)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Бөлім жұмысын ұйымдастыру, техникалық құжаттаманы сүйемелдеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша немесе "Информатика"мамандығы бойынша жоғары білім. Жүйелік әкімшілендіру, бағдарламалау саласында кемінде 3 жыл стажы болған кезде орта кәсіптік білім алуға жол беріледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Мамандығы бойынша жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Қажетті кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы, Ұйымның атауы және т. б.) |
Ақпараттық қауіпсіздік саласындағы қатерлер мен қарсы іс-қимыл құралдарын дамытудың қазіргі заманғы үрдістерін мониторингтеу дағдылары; Техникалық құжаттаманы жүргізу дағдылары; Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және өзектендіру дағдылары. |
|
Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі): |
желіні антивирустық қорғауды, SIEM, IPS, DLP, FRP, параметрлерді пайдалану тәжірибесі; |
|
Білу және білу керек: қызметкер лауазымдық міндеттерін орындау кезінде қолдануға тиісті заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді, ережелерді, нұсқаулықтарды және басқа да басшылық материалдарды, әдістер мен құралдарды білуі. Негізгі дағдылар мен дағдылар. |
1) ISO/IEC 27001 және 27002 стандарттарын білу; 2) желіні вирусқа қарсы қорғауды, прокси серверді, БҚ баптауларын білу және пайдалану тәжірибесі;; 3) Қазақстан Республикасының ақпараттық қауіпсіздік саласындағы заңнамасын білу; |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Техникалық бақылау маманы Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімі «Хабар 24» арнасы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
1 күн - 08: 00-ден 20:00-ге дейін; 2 күн - 08: 00-ден 20:00-ге дейін; 3 күн - демалыс; 4 күн – демалыс. |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Арнаны күнделікті таратудың плей-парақтарын уақтылы және сапалы қалыптастыру |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім, орта-кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Телевидение, БАҚ саласында еңбек өтілі болғаны дұрыс. |
|
Құзыреттер |
Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Топтық жұмыс және ынтымақтастық Бастамашылық Кәсібилік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Интернет жобалар дирекциясы Жобаларды сүйемелдеу бөлімінің веб-редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Интернет жобалар дирекциясы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Мәтіндерді және кестелерді безендіру дизайнын қоса алғанда, материалдарды редакциялау және түзету және оларды құрылымдау бойынша жұмыстарды орындау;Ішкі ақпарат көздерімен жұмыс істеу;Сайттың мәтіндік толтырылуын, ақпараттың үнемі жаңартылуын қадағалаңыз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар бакалавры, Журналистика мамандығы |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Редактор, корректор, журналист, БАҚ саласында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі. |
|
Құзыреттер |
-Кәсіпқойлық;-Командалық жұмыс пен ынтымақтастық;-өзін-өзі дамыту. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. |
Жоспарлық-қаржылық департаменті Бухгалтерлік есеп және есептілік бөлімінің жетекші маманы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Жоспарлық-қаржылық департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
40 сағаттық апта Дс-Жм 09:00-ден 18:00-ге дейін Сенбі және жексенбі-демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) жоспарлау-қаржы департаментінің басшысы және бас бухгалтер белгілеген функционалға сәйкес қоғамның мүлкін, міндеттемелерін және шаруашылық операцияларын бухгалтерлік есепке алуды жүргізу бойынша жұмысты орындау;2) бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша бастапқы құжаттаманы және оларға қосымшаны ресімдеуді, қабылдауды және бақылауды жүзеге асыру және оларды есептік өңдеуге дайындау;3) есептілікті жасау үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша деректерді қалыптастыруды қамтамасыз ету, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қадағалау, оларды мұрағатқа беру үшін белгіленген тәртіпке сәйкес ресімдеу;4) Қоғам қызметкерлерінің табысын есептеуді және көрсетуді жүзеге асыру (жалақы, Демалыс, Материалдық көмек және табыстың басқа түрлері);5) жұмысқа уақытша жарамсыздық туралы парақтарды, науқастарды күту жөніндегі анықтамаларды және қызметкердің жұмыста болмау құқығын растайтын басқа да құжаттарды, атқарушылық іс жүргізу жөніндегі құжаттарды қабылдауды және ресімдеуді бақылауды жүргізу және оларды есептік өңдеуге дайындау;6) салықтардың және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдердің, алименттердің, атқарушылық іс жүргізу бойынша сомалардың және т. б. уақтылы ұсталуын және төленуін бақылауды қамтамасыз ету; |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне); - үлкен, тату ұжымда жұмыс істеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Кадрлық әкімшілендіру саласындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл. |
|
Біз келісуіміз үшін нақты не білу керек және түсіну керек: |
- «Бухгалтерлік есеп және қаржылық есептілік туралы» Қазақстан Республикасының Заңы - «Салық және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдер туралы» Қазақстан Республикасының Кодексі (Салық кодексі) - Қазақстан Республикасының Бюджет кодексі
|
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімінің эфир редакторы (EL ARNA арнасы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"El arna" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Еңбек шартына сәйкес |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Хабар тарату торы бойынша монтаждау парағын, бағдарламалардың графигін және базасын жасау (бағдарламалардың атауы, хронометраж, жас санаты, тілдік жолдардың болуы). |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Техникалық дирекция ТЖК бөлімінің тілшілер желісінің телеоператоры
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Қызылорда қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
40 сағаттық апта Дс-Жм 09:00-ден 18:00-ге дейін Сенбі және жексенбі-демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
ТЖК түсірілімін жүргізу, репортаждық түсірілімдердің жазылуын бақылау, түсірілген бейнематериалдың сапасы мен санына жауап беру. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, орта кәсіптік білім. Телевидение саласында бейнеоператордың, телеоператордың, оператордың кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болған жағдайда талап қойылмайды. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Оператор лауазымында жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Халықаралық ақпарат бөлімінің редактор-дикторы (Kazakh TV арнасы, ағылшын редакциясы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Kazakh TV" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Аудармашылардың аударылған материалдарын редакциялау, оларды эфирге шығару үшін жаңалықтар материалдарының мәтіндерін анық және айқын оқу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар бакалавры, журналистика мамандығы |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында жұмыс өтілі, аударма ісі, оқытушылық қызмет, журналистика кемінде бір жыл. |
|
Құзыреттер |
Қызметті жоспарлау және ұйымдастыру Командалық жұмыс пен ынтымақтастық
|
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне) |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Қызметкерлерді басқару департаментінің Кадрлық әкімшілендіру бөлімінің жетекші маманы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
қызметкерлерді басқару департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
40 сағаттық апта Дс-Жм 09:00-ден 18:00-ге дейін Сенбі және жексенбі-демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
-Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасына сәйкес қоғамның кадрлық іс жүргізу бойынша іс-шаралардың толық циклін жүргізу.- Жеке құрам бойынша іс-шараларды жүзеге асыру, олардың саны 347 + - адам. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Біз келісуіміз үшін нақты не білу керек және түсіну керек: |
- тиісті кері байланыс беру; - ауысымдық кестелермен жұмыс тәжірибесі; - сауатты жазбаша және ауызша сөйлеу (орыс, қазақ); - кадр мәселелері бойынша қызметкерлердің тиімді процесін құру; - аналитикалық ойлау қабілеті және ақпараттың үлкен көлемін өңдеу қабілеті, тиімділігі; - көп тапсырма режимінде жұмыс істей білу; - ақпаратты дұрыс жеткізу. |
|
Майлы плюс не болады |
- жоғары компьютерлік сауаттылыққа ие болу; - ҚР Еңбек кодексін білу және оны жұмыста қолдану; - электрондық құжат айналымы және МИКРОСОФТ (персоналды басқару) сияқты бағдарламаларда жұмыс істей білу, сондай-ақ құрылымдық бөлімшелермен коммуникация процесін жетілдіру үшін жаңа құралдарды тез меңгеру. - туыстас ұйымдарда жұмыс тәжірибесі және 500 бірліктен штатты жүргізу. |
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Кадрлық әкімшілендіру саласындағы жұмыс өтілі кемінде 3 жыл. |
|
Құзыреттер |
Қызметті жоспарлау және ұйымдастыру Инновациялық және икемділік Топтық жұмыс және ынтымақтастық Көрегендік пен тиімділік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне); - үлкен, тату ұжымда жұмыс істеу. |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Жобаларды сүйемелдеу бөлімі Интернет жобалар дирекциясының веб-редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Интернет жобалар дирекциясы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Мәтіндерді және кестелерді безендіру дизайнын қоса алғанда, материалдарды редакциялау және түзету және оларды құрылымдау бойынша жұмыстарды орындау;Ішкі ақпарат көздерімен жұмыс істеу;Сайттың мәтіндік толтырылуын, ақпараттың үнемі жаңартылуын қадағалаңыз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар бакалавры, Журналистика мамандығы |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Редактор, корректор, журналист, БАҚ саласында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі. |
|
Құзыреттер |
-Кәсіпқойлық;-Командалық жұмыс пен ынтымақтастық;-өзін-өзі дамыту. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. |
Контентті тарату менеджері даму және халықаралық ынтымақтастық бөлім Халықаралық ынтымақтастық және дистрибуция департаменті (уақытша бос орын)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Халықаралық ынтымақтастық және дистрибуция департаменті |
|
Мекенжайы |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
09.00-18.00, сенбі, жексенбі. - демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Мынадай жұмыстарды жүргізу: - әлеуетті клиенттерді іздеу; - салқын қоңыраулар мен әлеуетті клиенттермен кездесулер өткізу; - Шартқа дейін жеткізу және клиентпен шарт жасасу; - клиент тарапынан орындалған жұмыстар актілерінің төлемін және жабылуын бақылау; - эфирлік анықтамалар беру, сондай-ақ есептілікті дайындау; - клиенттер базасын жаңарту; - коммерциялық ұсыныстар дайындау; - телеарналар эфирінде және қоғамның интернет ресурстарында жарнамалық қызметтерді орналастыру;- техникалық қызметтерді өндіру және сату. |
|
Біз келісуіміз үшін нақты не білу керек және түсіну керек |
- Жақсы қарым-қатынас дағдыларына ие болу; - әр клиентке көзқарас таба білу; - өршіл мақсаттардың болуы және оларға қол жеткізудің табысты тәжірибесі; - жоғары қаржылық ынталандыру; - сауатты сөйлеу; - келіссөздер жүргізе білу; - сенімділік және нәтижеге бағытталу; - қойылған міндеттерді нақты орындау. |
|
осы кандидаттың пайдасына оң шешім қабылдаймыз |
- Жоғары компьютерлік сауаттылыққа ие болу; - маркетингтік коммуникация стратегиясын білу; - стандарттан тыс ойлай білу; - салмақты шешімдер қабылдау және үздіксіз оқуға дайын болу; - өзіміз үшін және Біз үшін ақша жасауға ұмтылу; - өзінің ең батыл мансап жоспарларын іске асыру. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Сату саласында, БАҚ-пен аралас салаларда, оның ішінде киноөндіріс, кинопрокат және телевидение өнімін өндіру, маркетинг саласында кемінде бір жыл жұмыс өтілі. |
|
Құзыреттер |
- қызметті жоспарлау және ұйымдастыру; - командалық жұмыс пен ынтымақтастық. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Эфир инженері Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімі «Хабар 24» арнасы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
«Хабар 24» арнасы |
|
Мекенжайы |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
1 күн - 08:00 - ден 20:00 - ге дейін 2 күн-20:00-ден 08:00-ге дейін 3 күн-демалыс 4 күн-демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Эфирді техникалық бақылау, тікелей эфирді беру және плейлистке сәйкес бейнематериалды уақтылы беру, эфирді графикалық ресімдеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім немесе орта кәсіптік білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Мамандығы бойынша жұмыс өтілі болғаны дұрыс |
|
Құзыреттер |
- инновациялық және икемділік; - компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну; - командалық жұмыс пен ынтымақтастық; - креативтілік; - кәсіпқойлық. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кезкелген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Эфир редакторы Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімі «Хабар 24» арнасы (бір тұлғадағы қазақ және орыс редакциясы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
«Хабар 24» арнасы |
|
Мекенжайы |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Бірінші күн 09:00-ден 21:00-ге дейін; екінші күн 09:00-ден 21: 00-ге дейін; үшінші күн-демалыс; төртінші күн-демалыс. |
|
Еңбекақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) эфир редакторы өзінің алдында тұрған міндеттерді негізге ала отырып;2) Қазақстан Республикасының Тілдер туралы Заңына сәйкес бағдарламаларды қабылдау және тексеру кезінде тіл теңгерімін сақтауға; 3) күн сайын эфирге беру үшін аутсорсингтік компаниялардан бағдарламалар шығарылымдарын қабылдауға; 4) бағдарламаларды қабылдау жөніндегі арнайы журнал жүргізуге; 5) бағдарламаларды техникалық сапасына (дыбыс, сурет, жүгіртпе жолдың деңгейі және логотип деңгейі) және қателердің болуына тексеруге; 6) бағдарламаларда берілетін материалдарды дұрыс емес ақпараттың және мәтіндердегі, атаулардағы, мәтіндегі; 7)бағдарламалардың мазмұнын бекітілген тұжырымдамаға, хронометражға, санға, сапаға және тікелей немесе жанама жарнаманың болуына сәйкестігін бақылауға; 8) Медиа-жоспарға сәйкес коммерциялық сипаттағы бейнероликтердің эфирге уақтылы шығуын қамтамасыз етуге; 9) бағдарламалардың мазмұны туралы қысқаша сипаттаманы уақтылы жасауға міндетті; 10) бағдарлама мазмұнында қателер, дұрыс емес ақпарат анықталған жағдайда бағдарламаны жеткізушіге, арнаның бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімінің аға редакторына, арнаның бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімінің бастығына дереу хабарлауға; 11) бағдарламаларды қабылдау жөніндегі журнал жүргізуге. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында жұмыс өтілі кемінде бір жыл |
|
Құзыреттер |
Қызметті жоспарлау және ұйымдастыру Командалық жұмыс пен ынтымақтастық |
|
Үміткерлерге арналған тапсырма |
1. НҚА-ны білуге тестілеу "бұқаралық ақпарат құралдары туралы" ҚР Заңы 2. Бағдарламаны қарау кезінде қателер мен сәйкессіздіктерді анықтауға арналған практикалық тапсырма |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Механик Көлікпен қамтамасыз ету бөлімі Өндірісті қамтамасыз ету департаменті
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті |
|
Мекенжайы |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбекақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
- жылжымалы автомобиль көлігінің ақаусыз күйін және кестеге сәйкес оны желіге шығаруды қамтамасыз ету; - желіде және тұру кезінде қоғамның автомобильдер паркінің жай-күйін қадағалауды жүзеге асыру; - жылжымалы автомобиль көлігіне техникалық қызмет көрсету және жөндеу жүргізу кестесінің сақталуын бақылауды жүзеге асыру және осы жұмыстардың сапалы және уақтылы орындалуын бақылауды жүзеге асыру; - желідегі автомобильдерге техникалық көмек көрсету мәселелерін жедел шешу; - жүргізушілердің автомобильдерді техникалық пайдалану қағидаларын сақтауын, еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы қағидалары мен нормаларын орындауын қамтамасыз ету. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары / орта кәсіптік / орта білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Көлік жүргізу өтілі 3 жылдан кем емес |
|
Құзыреттер |
- қызметті жоспарлау және ұйымдастыру; - командалық жұмыс пен ынтымақтастық; - өзін-өзі дамыту. |
|
Үміткерлерге арналған тапсырма |
Тапсырма 40 минут 1. Қазақстан Республикасының «Автомобиль көлігі туралы» Заңын білуге тестілеу. 2. Қазақстан Республикасының «Жол жүрісі туралы» Заңын білуге тестілеу. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне); - үлкен, тату ұжымда жұмыс істеу. |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Веб-инженер Ақпараттық жобалар бөлімі Интернет жобалар дирекциясы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Интернет жобалар дирекциясы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Сайт Модулінің талаптарына сәйкес сайт үшін мазмұнды дайындаңыз.Бейнематериалдар мен суреттердің қажетті форматы мен көлемін дайындау.Монтаж парағы бойынша тақырыптарды өңдеуді және бейне материалдарды орнатуды жүзеге асырыңыз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. Сайтты әкімшілендіру, фото және бейне материалдарды өңдеу саласында кемінде бір жыл практикалық өтілі болған жағдайда, мамандыққа талап қойылмай, орта кәсіптік білім рұқсат етіледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Сайтты әкімшілендіруде, фото және бейне материалдарды өңдеуде жұмыс өтілімі болғаны жөн. |
|
Құзыреттер |
Инновациялық және икемділік Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Командалық жұмыс пен ынтымақтастық Креативтілік Кәсіпқойлық |
Менеджер Даму және халықаралық ынтымақтастық бөлімі Халықаралық ынтымақтастық және дистрибуция департаменті
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Халықаралық ынтымақтастық және дистрибуция департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) халықаралық ұйымдармен, жақын және алыс шет елдердің телерадио хабарларын тарату ұйымдарымен, Қазақстандағы елшіліктермен және шетелдік өкілдіктермен, шет елдердегі үкіметтік және үкіметтік емес ұйымдармен байланыс орнату және дамыту бойынша жұмыс жүргізу;2) республикалық, халықаралық және шетелдік компаниялар мен ұйымдардан ынтымақтастық туралы келіп түскен тиісті ұсыныстарды қарауға;3) жаңа серіктестерді тарту және қоғам арналары үшін ынтымақтастықтың барынша тиімді шарттарын алу бойынша жұмыс істеу;4) қоғам арналары қызметінің күшті және әлсіз жақтарын анықтау және оларды жетілдіру мақсатында бәсекелестердің қызметін зерттеу, бәсекелестердің қызметін талдау негізінде шетелде де арналардың хабар таратуын кеңейту жөнінде ұсыныстар дайындау;5) қосалқы аймақтағы кабельдік, спутниктік және IPTV теледидар қызметтері нарығының мониторингін жүзеге асыру;6) кәбілдік, жерсеріктік және IPTV теледидар операторларымен іздестіру, келіссөздер жүргізу және хат алмасу;7) бөлімнің қызметіне қатысты материалдарды және ағылшын тілінен хат-хабарларды аудару және шетелдік серіктестерге жауаптарды кері аудару бойынша жұмысты жүзеге асыру;8) Департамент пен қоғамның халықаралық көрмелерге, форумдарға, конференцияларға, Конгрестерге және т. б. қатысуы жөнінде ұсыныстар енгізуге міндетті.;9) жасалған кезден бастап орындалған жұмыстар актілері жабылғанға дейін шарттарды толық жүргізуді жүзеге асыруға міндетті;10) қоғамның және контрагенттердің жасалған шарттар бойынша міндеттемелерін орындауы, олар бойынша мерзімдерді сақтауы бойынша жұмыс жүргізуге міндетті. Контрагенттердің міндеттемелерін бұзғаны анықталған жағдайда, құқықтық қамтамасыз ету департаментімен келісім бойынша контрагенттерге тиісті наразылықтарды Жолдау бойынша жұмыс жүргізу және наразылықтар шарттарының орындалуын бақылау;11) Департамент бөлімі қызметкерлерінің бірінің лауазымдық міндеттерін уақытша болмаған жағдайда жүзеге асырады және өзіне жүктелген міндеттерді сапалы және уақтылы орындауға жауапты болады;12) Департамент және қоғам серіктестерімен ағымдағы үйлестіруді жүзеге асыру;13) дамудың жаңа бағыттарын, үрдістері мен перспективаларын анықтау мақсатында медиа нарықты зерделеу және талдау негізінде Қоғам арналарының дамуына болжамдар жасау;14) қоғам арналарының хабар таратуын кеңейту жөнінде ұсыныстар әзірлеумен айналысуға құқығы бар;15) жұмыс нәтижелері бойынша ай сайынғы есептерді уақтылы жасауға және тапсыруға міндетті;16) қоғам арналарын дамыту мәселелері бойынша ақпараттық базаны жүргізу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Құзыреттер |
Қызметті жоспарлау және ұйымдастыру Командалық жұмыс пен ынтымақтастық Өзін-өзі дамыту |
Қызметкерлерді басқару департаменті.
«Хабар» «Агенттігі»
Д. Қонаев көшесі, 4
e-mail: cv@khabar.kz
тел: +7 (7172) 757 495.
