Меншікті тілші, Тілшілер желісі «Хабар 24» арнасы (орыс редакциясы, Павлодар қаласы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Павлодар қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1. Алдағы оқиғалар туралы ақпарат алу үшін мемлекеттік және мемлекеттік емес ұйымдармен байланысты қамтамасыз ету; 2. Өңірде болып жатқан оқиғаларға жедел ден қою; 3. "Хабар 24" арнасының корсети бас редакторын, "Хабар" арнасының жаңалықтар бөлімінің бас редакторын түсірілім үшін себептер пайда болуына қарай алдағы түсірілім туралы хабардар ету; 4. Қоғам арналарын түсіру үшін оқиға орнына, оның ішінде негізгі жұмыс орнынан тыс жерлерге шығуға; 5. Оқиға орнына келгеннен кейін дереу ақпарат жинауға кірісуге, түсірілім тобының, корсети телеоператорының, корсети ПТС инженерінің, корсети ПТС режиссерінің жұмысын ұйымдастыруға; 6. Күтпеген жағдайлар туындаған кезде "Хабар 24" арнасының корсети бас редакторын, қоғамның "Хабар" арнасының жаңалықтар бөлімінің бас редакторын қол жетімді байланыс құралдарының көмегімен жоспарланған түсірілім жағдайларының (уақыты мен орнының) өзгергені туралы хабардар етуге; 7. Түсірілім аяқталғаннан кейін қысқа мерзімде материалды өңдеуге және қоғам арналары үшін мәтін жазуға кірісіңіз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық", "Білім беру" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Телевидение саласында жұмыс өтілі кемінде 2 жыл. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды. |
|
Құзыреттер |
Қызметті жоспарлау және ұйымдастыру Командалық жұмыс пен ынтымақтастық Өзін-өзі дамыту. |
|
Үміткерлерге арналған тапсырма |
60 минуттық жаңалықтарға арналған материалдарды жазу бойынша практикалық тапсырма Материал мәтінін 2 берілген тақырыпқа жазу. Формат таңдауы еркін, өз бетімен анықтауға болады (сюжет, ЗКТ, ЗКТ СНХ және т.б.). Басқа шектеулер жоқ. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Должность
Собственный корреспондент
русская редакция
Корсеть г. Атырау
канал «Хабар 24»
|
Описание должности |
|
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар 24» |
|
Локация |
г.Павлодар |
|
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
|
Основные должностные обязанности |
1.обеспечивать связь с государственными и негосударственными организациями для получения информации о предстоящих событиях; 2.оперативно реагировать на события, происходящие в регионе; 3.информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» о предстоящей съемке по мере появления поводов для съемок; 4.выезжать для съёмок Каналов Общества на место событий, в том числе за пределы основного места работы; 5.по прибытию на место событий немедленно приступить к сбору информации, организовывать работу съёмочной группы, телеоператора корсети, инженера ПТС корсети, режиссера ПТС корсети; 6.при возникновении непредвиденных обстоятельств информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» Общества об изменении условий (времени и места) намеченной съёмки с помощью доступных средств связи; 7.по окончании съёмок в кратчайший срок приступить к обработке материала и написанию текста для Каналов Общества. |
|
Требования к кандидатам |
|
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право». «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук |
|
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области телевидения не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется. |
|
Компетенции |
Планирование и организация деятельности Командная работа и сотрудничество Саморазвитие |
|
Задание для кандидатов |
Практическое задание по написанию материалов для новостей
60 минут Задание: Написать текст материала на 2 заданные темы. Выбор формата – свободный, можно определить самостоятельно (сюжет, ЗКТ, ЗКТ СНХ и др). Иных ограничений не имеется. Исходная информация для выполнения задания: |
|
Компенсационный пакет |
1) Оклад; 2)Полугодовые премии по результатам работы (2 раза в год); 3)Лечебное пособие (спустя год работы, дополнительно к отпускным); 4)Премии к праздникам (1-2 р. в год) по решению Правления; 5)Корпоративное обучение английскому языку, курсы повышения квалификация. |
|
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.
|
«Хабар» арнасының жаңалықтар бөлімінің тілшісі
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар"арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысымды |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Жаңалықтар шығаруды дайындау және эфирге шығару процестерінің бекітілген схемасына және жаңалықтар шығару үшін сюжет/зкт/графика жасау процесінің схемасына қатаң сәйкестікте сюжет/сюжет бөлігін өндіру бойынша жұмыс жүргізу; сюжеттерді эфирге дайындау, оларды түсіру, монтаждау, жазу және мәтінді аударуды жүзеге асыру; редакциялық тапсырмаға сәйкес сюжетті немесе сюжеттердің қажетті бөліктерін (сюжеттерді) түсіруге шығу) қамтамасыз етеді. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Құқық", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Мүмкіндігінше әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болуы керек. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласындағы еңбек өтілі 2 жылдан кем емес. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтілі бойынша талап қойылмайды. Ерекше жағдайларда кадрларды іріктеу және ротациялау кезінде "Корреспондент" бос лауазымына білімі бойынша не стажы бойынша сәйкес келмейтін, бірақ жоғары оқу орнында тікелей бейіні бойынша білім алып жатқан адам Басқарма төрағасының шешімі бойынша құрылымдық бөлімше басшысының ұсынуы негізінде іріктеу кезеңдерінен міндетті түрде өте отырып қабылдануы мүмкін. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Техникалық дирекцияның ТЖК бөлімінің III санатты телеоператоры
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
ТЖК түсірілімдерін, студиялық түсірілімдерді жүргізу, репортаждық түсірілімдердің жазылуын бақылау, түсірілген бейнематериалдың сапасы мен санына жауап беру. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, орта кәсіптік білім. Телевизия саласындағы бейнеоператордың, телеоператордың, оператордың кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болған жағдайда талап қойылмайды. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Оператор мамандығы бойынша жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Қосымша |
ВГИК институтында, New York Film Academy-де операторлық шеберлік бойынша біліктілікті арттыру курстарынан өткені және жарық бойынша суретші туралы сертификаттарының болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);- кәсіби өсу;- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Сату бөлімінің бас менеджер, сату және қоғаммен байланыс департаменті
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Сату және қоғаммен байланыс департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1)қоғам клиенттерімен ағымдағы жұмысты жүзеге асыру (Қызмет көрсету өнімдерінің құны мәселелері бойынша консультациялар, коммерциялық ұсыныстар дайындау, шарттар жасасу, жарнама материалдарын орналастыру);2) жобалар бойынша ұсыныстар (демеушілік пакеттер) әзірлеуді және дайындауды жүзеге асыруға, медиа-жоспарлар жасауға, жарнама берушілер үшін коммерциялық сюжеттер орналастыруға өтінімдер қабылдауға міндетті;3) тендерлерге қатысу, барлық қажетті құжаттаманы дайындау, шарттар жасасу және оларды орындау бойынша жұмысты жүргізуге міндетті;4) орындалған жұмыстардың актілерін дұрыс ресімдеуді және оларды Бухгалтерия үшін клиенттерден қайтаруды қамтамасыз етуге міндетті;5) Мемлекеттік сатып алуды өткізу үшін тұсаукесер, кәдесый және полиграфиялық өнімдерді, құжаттарды дайындау бойынша жұмысты жүргізуге міндетті;6) медиа нарыққа талдау жүргізу (бәсекелестер, жарнамаға жұмсалатын шығындар көлемі және т. б.);7) көрсетілетін қызметтерге сұраныстың уәждемесін талдауға, әлеуетті клиенттерді (жарнама берушілерді) зерделеуді ұйымдастыруға және қоғамның өнімдерін (қызметтерін) сатуды ұлғайту бойынша акциялардың бағытын айқындауға міндетті; |
|
Тілдерді меңгеру деңгейі |
Орыс және қазақ тілдерін жетік дeңгейде |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Менеджмент, коммуникация"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Стратегиялық басқару, даму, стратегиялық жоспарлау, тиімділікті басқару, маркетинг, менеджмент саласында кемінде 3 жыл жұмыс тәжірибесі. |
|
Құзыреттер |
Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Топтық жұмыс және ынтымақтастық Креативтілік Бастамашылық Кәсібилік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
«Хабар 24» арнасының жаңалықтар бөлімінің бас редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24"арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Бас редактор, оның алдында тұрған міндеттерге сүйене отырып,:1) эфирге жаңалықтарды дайындау және беру кезінде арна жаңалықтары бөлімі қызметкерлерінің жұмысын бақылау;2) жаңалықтар шығарылымын дайындау, монтаждау, эфирге беру кезінде технологиялық ережелердің сақталуын бақылау;3) жаңалықтар шығарылымы үшін материалдың уақтылы ұсынылуын бақылау;4) жаңалықтар шығарылымында берілетін материалдарды қате ақпараттың және мәтіндерде, атауларда қателердің бар-жоғын қадағалауға;5) жаңалықтар шығарылымы үшін ұсынылған ақпараттың дұрыстығын тексеру;6) қажет болса, мәтіндерді өңдеңіз және таңертеңгі, күндізгі және түнгі жаңалықтардың бейнелерін қараңыз;7) бөлім тілшілерінен жаңалық шығаруға арналған бастамашылық сюжеттер мен түсірілімдерге арналған тақырыптарды тексеру, келісу және бекіту;8) жаңалықтар шығарылымдарының беттеуін тексеру және бекіту;9) қажет болған жағдайда жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс істеуге, оларға заңнамада көзделген мерзімде жауап дайындауға міндетті; |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "өнер", "Құқық"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Мүмкіндігінше PhD, әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесінің болуы |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласындағы еңбек өтілі 3 жылдан кем емес. Артықшылықты стажы басшы лауазымдарында. |
|
Құзыреттер |
Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Топтық жұмыс және ынтымақтастық Креативтілік Бастамашылық Кәсібилік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Дизайн және телевизиялық графика департаментінің I санатты RT графика дизайнері
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Дизайн және телевизиялық графика департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысымды , (2/2) |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) жаңалықтар шығаруға арналған, Қоғам телеарналарының өз өндірісінің бағдарламаларын жасау және толтыру арқылы инфографикалық материалдарды жедел әзірлеу2) студияда бейне қабырғаға коллаждар жасау;3) қажет болған жағдайда Қоғам телеарналарының телевизиялық өнімдеріне графикалық бейнелерді және басқа да графикалық материалдарды: өз өндірісінің бағдарламаларын, роликтерді, анонстарды, арнайы жобаларды әзірлеуге және жасауға қатысу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Компьютерлік графика", "Өнер", "Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Бейнелеу өнері", "Дизайн" және соған байланысты мамандықтар тобы бойынша жоғары / арнайы орта білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Инфографикалық материалдарды, сыртқы жарнаманы, post-production студиясын, телерадио хабарларын таратуды, графикалық дизайнды дайындау саласындағы жұмыс өтілі үш жылға дейін. |
|
Қосымша |
Adobe After Effects бағдарламаларында жұмыс істеу, Photoshop (Vizartist иесі үміткер басымдыққа ие болады). Кандидат шаблондық инфографика жасау бойынша практикалық тапсырма тапсырады. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
«Хабар» арнасы бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімінің эфир режиссерінің ассистенті
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар"арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысымды , (2/2) |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Күн сайын хабар тарату торына сәйкес Cinegy және Dalet бағдарламаларында бейнематериалдарды жинау, монтаждау парағы бойынша материалдардың болуын күн сайын тексеру, жарнамалық блоктарға көшу үшін монтаждау парақтарына нүктелер енгізу, дайын монтаждау парақтары мен жарнамалық плейлистерді эфир режиссеріне уақтылы беру. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Өнер", "Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтары топтар бойынша жоғары білім/орта кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласындағы жұмыс өтіліңіз қалаулы. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
«Хабар» арнасы Үйлестіруші - редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар"арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
9.00-18.00, (5/2) |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) арна бөлімдерімен және қоғамның басқа да құрылымдық бөлімшелерімен коммуникация жүйесін құру;2) бағдарламаларды өндіру процесінде қызметтік жазбаларды, шарттарды және өзге де құжаттаманы сапалы және уақтылы ресімдеуді қамтамасыз етуге міндетті;3) бөлімнің Мемлекеттік сатып алуларының жылдық жоспарын әзірлеуге қатысу, оларды орындау жолдары мен әдістерін анықтау;4) штатқа қабылдау, Дирекция ішінде кадрлық ауысу және қоғамның басқа құрылымдық бөлімшелерінен ауысу жобаларын дайындау;5) өндірістік қажеттілік кезінде жеке тұлғалармен өтеулі қызметтер көрсету шартын жасасу үшін ұсынымдар дайындауға міндетті;6) қоғам басшылығының талап етуі бойынша қызметтік хаттар, ақпарат, есептер дайындауға міндетті;7) арнаның кіріс және шығыс құжаттамаларының есебін жүргізуді бақылау;8) арна қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу, ауысымдық кестелерді ресімдеу;9) басшылықтың тапсырмаларын орындау барысында әзірленетін құжаттаманың сақталуын ұйымдастыру және қамтамасыз ету;10) арна бойынша істер номенклатурасының жүргізілуін бақылауға, мұрағатқа тапсыруға жататын істердің қалыптастырылу барысын бақылауға;Директордың басқа тапсырмалары. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. Үйлестіруші лауазымында ұйым қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласында кемінде 3 жыл стажы болған кезде орта арнайы білім алуға жол беріледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Ұйымдардың қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласындағы жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Қосымша |
Үміткер "Мемлекеттік сатып алу туралы" ҚР Заңын білуі және ішкі хат алмасу бойынша шығыс іскерлік хаттар мен қызметтік хаттар құрастыра білуі тиіс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Стратегиялық даму департаментінің директорының орынбасары
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Стратегиялық даму департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) Департаменттің жұмысын Орта мерзімді және ағымдағы кезеңдерге жоспарлауға және оның орындалуын қамтамасыз етуге міндетті;2) Департаменттің құзыретіне жататын мәселелер бойынша қоғамды басқару органдарымен, Басқарма төрағасымен және оның орынбасарларымен, Қоғамның құрылымдық бөлімшелерімен тікелей байланысты жүзеге асыру; ;3) Белгіленген тәртіппен Департамент қызметкерлерін лауазымға қабылдау және босату, оларды көтермелеу не тәртіптік жауапкершілікке тарту туралы ұсыныстар енгізуге;;4) қоғамды басқару органдарының, басқарма төрағасының және оның орынбасарларының тапсырмаларын уақтылы орындауды қамтамасыз ету;5) үйлестіруді, орындалу мониторингін, даму стратегиясына, Стратегиялық жоспарға өзгерістер мен толықтырулар енгізуді, тиісті есептілік беруді қамтамасыз етуге міндетті;6) қоғамның ұйымдастырушылық әлеуетін дамыту және бизнес-процестерін жетілдіру процестеріне қатысуды қамтамасыз етуге міндетті; |
|
Тілдерді меңгеру деңгейі |
Орыс және қазақ тілдерін жетік дeңгейде |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, менеджмент саласында қосымша дайындық қажет. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Әлеуметтану, Менеджмент, Экономикалық және (немесе) медиа жоспарлау, стратегиялық даму, жарнама, жұртшылықпен байланыс саласындағы жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде 3 жыл. |
|
Құзыреттер |
Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Топтық жұмыс және ынтымақтастық Креативтілік Бастамашылық Кәсібилік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
«Хабар» арнасы жаңалықтар бөлімінің үйлестірушісі
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар"арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
9.00-18.00, (5/2) |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Қызметтік жазбаларды ресімдеу, штатқа қабылдауға ұсыну, ауыстыру, бөлім қызметкерлеріне жүктеу, іссапарларды ресімдеу, бөлім қызметкерлерінің жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізу, ауысымдық кестелерді ресімдеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім, орта кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Ұйымдардың қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласындағы жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Техникалық дирекция ТЖК бөлімінің Жарық қоюшысы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
9.00-18.00, (5/2) |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) автордан, корреспонденттен түсірілімнің нақты тұжырымдалған міндетін талап етуге құқығы бар; 2) кез келген күрделіліктегі схемалар бойынша жарықтандыру аппаратурасын монтаждауды және демонтаждауды жүзеге асыруға міндетті; 3) Түсірілім мен телебағдарламаларды жарықтандыру схемаларын әзірлеуге қатысуға құқылы; 4) режиссер мен оператордың нұсқауы бойынша объектінің жарықтандырылуын түзету; 5) барлық жарық әсерлерін құруды қамтамасыз ету. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, орта кәсіптік білім. Жарық беруші, жарық бойынша суретші, телеоператор, фотограф лауазымында кемінде бір жыл жұмыс тәжірибесі болған кезде білім алуға талап қойылмайды. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Жарық түсіруші, жарық бойынша суретші лауазымындағы жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Стратегиялық даму және медиа жоспарлау департаменті менеджері
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Стратегиялық даму департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
5/2 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) қоғамның даму стратегиясының іске асырылуына мониторингті жүзеге асыру;2) қоғам жұмысының бағыттары бойынша жиынтық-талдау қызметін ұйымдастыруға қатысуға құқылы;3) қоғамның ақпараттық-талдау құжаттарын әзірлеуді және Қоғамның құрылымдық бөлімшелерінің ақпараттық-талдау жұмысын үйлестіруді жүзеге асыру;4) қоғамның даму стратегиясын және оны іске асыру жөніндегі іс-шаралар жоспарын әзірлеуге қатысуға құқылы;5) қоғам дамуының перспективалық бағыттарын әзірлеуге қатысуға құқылы;6) ақпарат саласындағы мемлекеттік саясатты іске асыру мәселелері бойынша талдамалық есептерді, жазбалар мен баяндамаларды дайындауды қамтамасыз етуге міндетті;7) мемлекеттік тапсырманы орындау бойынша мониторинг жүргізуді жүзеге асыру;8) қоғамның ұйымдастырушылық әлеуетін дамыту және бизнес-процестерін жетілдіру процестеріне қатысуға құқылы; |
|
Тілдерді меңгеру деңгейі |
Орыс және қазақ тілдерін жетік дeңгейде |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Менеджмент, коммуникация"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Маркетинг, әлеуметтану, менеджмент, экономикалық (немесе) медиа жоспарлау, стратегиялық даму саласындағы жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Құзыреттер |
Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Топтық жұмыс және ынтымақтастық Креативтілік Бастамашылық Кәсібилік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Техникалық дирекция Бейнемонтаж бөлімі Монтаждау инженері
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Сюжеттерді құрастыру (Хабар және Хабар24 арналарына орнату) бағдарламаларды құрастыру. Мұрағат үшін материалдарды іріктеу. Аудио сөйлесулерді өңдеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Өнер", "Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, орта кәсіптік білім. Монтаждау инженері, бейнемонтажшы ретінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болған кезде білім алуға талап қойылмайды. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Материалдарды орнатуды қамтамасыз ету және монтаждау. Біліктілікті арттыру курстарынан өткені туралы сертификаттардың болуы (Adobe Audition, Adobe Premier бағдарламасының файлдарымен жұмыс), Adobe After Effects |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);- кәсіби өсу;- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Өндірістік- шаруашылық қамтамасыз ету, еңбекті қорғау және азаматтық қорғау бөлімі
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті
|
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Жұмыс тәртібі |
09.00-18.00, 5/2 |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) бөлім қызметіне жалпы жедел басшылық пен бақылауды жүзеге асыру; 2) қызметкерлердің еңбек және өндірістік тәртіпті сақтауын және олардың жұмыстарды тиісті сапамен орындауын қамтамасыз ету; 3) мемлекеттік сатып алуды жүзеге асыру үшін қажетті құжаттарды ресімдеуді, негізгі құралдарды, тауар-материалдық құндылықтарды жеткізуге шарттар жасасуды, оларды алуды және сақтауды қамтамасыз ету, сондай-ақ олардың шығыстарының есебін жүргізуді және белгіленген есептілікті жасауды ұйымдастыру; 4) ағымдағы және күрделі жөндеу жоспарларын әзірлеуге қатысу, шаруашылық шығыстар сметасын жасау; 5) үй-жайларға жөндеу жүргізуді ұйымдастыру, орындалған жұмыстардың сапасына бақылауды жүзеге асыру; 6) Қоғамның құрылымдық бөлімшелерін жиһазбен, шаруашылық мүкәммалмен қамтамасыз ету жөніндегі жұмысқа бақылауды жүзеге асыру, бақылауды жүзеге асыру. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Құқық", "Техникалық ғылымдар және технологиялар"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Өндірістік-шаруашылық қамтамасыз ету саласындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл, оның ішінде басшылық лауазымдарда кемінде бір жыл.Келесі мамандықтар бойынша оқудан өткені туралы сертификаттардың болуы артықшылық болады:- "Өрт қауіпсіздігі";- "Еңбекті қорғау";- "Әскери іс және қауіпсіздік". |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Техникалық дирекция видеотека бөлімінің Видеотека редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы, Қонаев к., 4 |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Таспалы тасымалдағыштарды қоғамның қоймасына жіктеу, құрылымдық бөлімшелердің келісімі бойынша контентті цифрлауға және кәдеге жаратуға дайындау, таспалы тасымалдағыштардағы телевизиялық контентті цифрлық форматқа көшіру. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар" және/немесе "Гуманитарлық ғылымдар"мамандықтар тобы бойынша орта кәсіптік білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Қолданыстағы бейне форматтарының, медиа медиасының және ақпаратты ұзақ мерзімді сақтау технологиясының жалпы принциптерін түсіну. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);- кәсіби өсу;- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Тілші Жаңалықтар бөлімі "Хабар 24" арнасы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Ақпараттық ағынды қадағалау, эфирге материалдарды түрлі телевизиялық форматтарда уақтылы дайындау, эфирде лайв режимінде эфирге шығу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Құқық", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында еңбек өтілі 2 жылдан кем емес. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтіліне талап қойылмайды. Ерекше жағдайларда кадрларды іріктеу және ротациялау кезінде "Тілші" бос лауазымына білімі не еңбек өтілі бойынша сәйкес келмейтін, бірақ жоғары оқу орнында тікелей бейіні бойынша білім алып жатқан адам Басқарма Төрағасының шешімімен құрылымдық бөлімше басшысының ұсынуы негізінде іріктеу кезеңдерінен міндетті түрде өте отырып қабылдануы мүмкін. |
|
Құзыреттер |
Бастамашылдық Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Командалық жұмыс пен ынтымақтастық Креативтілік Кәсіпқойлық |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Веб-редактор Ақпараттық сүйемелдеу бөлімі Интернет жобалар дирекциясы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Интернет жобалар дирекциясы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Мәтіндерді және кестелерді безендіру дизайнын қоса алғанда, материалдарды редакциялау және түзету және оларды құрылымдау бойынша жұмыстарды орындау;Ішкі ақпарат көздерімен жұмыс істеу;Сайттың мәтіндік толтырылуын, ақпараттың үнемі жаңартылуын қадағалаңыз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар бакалавры, Журналистика мамандығы |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Редактор, корректор, журналист, БАҚ саласында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі. |
|
Құзыреттер |
-Кәсіпқойлық;-Командалық жұмыс пен ынтымақтастық;-өзін-өзі дамыту. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. |
Тілші Жаңалықтар бөлімі "Хабар 24" арнасы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Ақпараттық ағынды қадағалау, эфирге материалдарды түрлі телевизиялық форматтарда уақтылы дайындау, эфирде лайв режимінде эфирге шығу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Құқық", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында еңбек өтілі 2 жылдан кем емес. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда жұмыс өтіліне талап қойылмайды. Ерекше жағдайларда кадрларды іріктеу және ротациялау кезінде "Тілші" бос лауазымына білімі не еңбек өтілі бойынша сәйкес келмейтін, бірақ жоғары оқу орнында тікелей бейіні бойынша білім алып жатқан адам Басқарма Төрағасының шешімімен құрылымдық бөлімше басшысының ұсынуы негізінде іріктеу кезеңдерінен міндетті түрде өте отырып қабылдануы мүмкін. |
|
Құзыреттер |
Инновациялық және икемділік Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Командалық жұмыс пен ынтымақтастық Креативтілік Кәсіпқойлық |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімінің эфир режиссерінің ассистенті (El arna арнасы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімі "El arna" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Монтаждық параққа сәйкес бейнематериалдың келіп түсуін бақылауды жүргізу, келіп түскен бейнематериалды эфирлік хабар таратуға дайындау, бейнематериалдың сапасын күн сайын бақылау (дыбыс деңгейі, хронометраж, бастапқы және соңғы қалпақшалардың болуы). |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. "Өнер" мамандықтар тобы бойынша орта кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында еңбек өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
«Хабар» арнасының Бағдарламаларды шығару бөлімінің үйлестірушісі
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
1 күн - 08:30 - ден 20:30 - ге дейін 2 күн-08:30 - ден 20:30 - ге дейін 3 күн-демалыс 4 күн-демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
БҚҚ және ЖК шарттарын жасасу, қызметтік жазбалар мен Шығыс хаттарды құрастыру, ЖБТҚ төлеу және т. б. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім, орта кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Ұйымдардың қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласындағы жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
«Хабар» арнасының Бағдарламаларды шығару бөлімінің әкімшісі
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Іскерлік хат алмасуды жүргізу, өтінім беру, суфлермен жұмыс, теледидар өндірісі процестерін инфрақұрылымдық сүйемелдеу, басшылықтың өзге де тапсырмаларын орындау. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім, орта кәсіптік білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ, құжаттамалық қамтамасыз ету, бизнес процестерді үйлестіру, ұйымдастыру процестері саласында жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
«Хабар 24» арнасының Жаңалықтар бөлімінің редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Ақпарат ағынын бақылау, дизайн жасау, қоғамдастықтардағы топтардың модерациясы мен дамуын жүргізу, әлеуметтік медиадағы бәсекелестердің әрекеттерін бақылау және талдау. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында еңбек өтілі кемінде бір жыл. "Журналистика" мамандығы бойынша жоғары білімі болған жағдайда еңбек өтілі бойынша талап қойылмайды. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
«Хабар» арнасының Жаңалықтар бөлімінің режиссер ассистенті
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Эфирге бейнематериалдар беру, титрлер салу, жүргізуші суфлерін беру, бейнемонтажды білу, графикалық редакторларды білу |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. "Өнер" мамандықтар тобы бойынша орта кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында еңбек өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті Көлікпен қамтамасыз ету бөлімінің ауысым басшысы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) 1) Ауысымды жүргізушілердің қызметін үйлестіру және бақылау; 2) 2) ауысымды жүргізушілердің жұмыс кестесін қалыптастыруға, жұмыс уақытын есепке алу табелін жүргізуге және ай сайын толтырылған жұмыс уақытын есепке алу табелін тиісті құрылымдық бөлімшелерге тапсыруға міндетті; 3) көлік құралдарын ауысымды жүргізушілер арасында бөлуге міндетті; 4) ауысымды жүргізушілер пайдаланатын көлік құралдарының техникалық жай-күйін тексеруге, механикке және көлікпен қамтамасыз ету бөлімінің бастығына техникалық ақаулықтары туралы хабарлауға, Көлік құралдарын жөндеуге және (немесе) ауыстыруға өтінім қалыптастыруға және жіберуге. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Көлік құралдарын жөндеу және пайдалану саласында жұмыс өтілі кемінде 3 жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Координатор "Хабар 24" арнасы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар 24" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
1 күн - 08:30 - ден 20:30 - ге дейін 2 күн-08:30 - ден 20:30 - ге дейін 3 күн-демалыс 4 күн-демалыс |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Бағдарлау жасау, түсіру үшін топтар жіберу, құжаттаудағы жазбаларды іске қосу |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім немесе орта кәсіптік білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Мамандығы бойынша жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Құзыреттер |
Инновациялық және икемділік Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Командалық жұмыс пен ынтымақтастық Креативтілік Кәсіпқойлық |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Интернет жобалар дирекциясы Үйлестіруші-редактор
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Интернет жобалар дирекциясы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Қызметтік жазбалар, ішінара Кадрлық жұмыс |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. Үйлестіруші лауазымында ұйым қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласында кемінде 3 жыл өтілі болған кезде арнайы орта білім рұқсат етіледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Ұйымдардың қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласында жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
«Хабар» арнасы Анонстар және онлайн ілгерілету бөлімі режиссер
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Анонстар мен бағдарламааралық роликтерді уақтылы және сапалы жасау бойынша жұмысты ұйымдастырады, олардың белгілі бір тақырыптық бағытқа сәйкестігін қамтамасыз етеді, медиа-жоспарлар мен жанрлық саясатқа сәйкес бағдарламаларды стратегиялық жоспарлауды жүзеге асырады. Арна эфирінде көрсетілетін, оған бекітілген бағдарламалар, анонстар және бағдарламааралық роликтер өндірісінің бүкіл процесін бақылау: олардың мазмұнын, уақтылы орындалуын және жоғары сапалы деңгейде эфирге берілуін. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесі болғаны дұрыс. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Телерадио хабарлар тарату, режиссура саласында жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);- кәсіби өсу;- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Кинокөрсетілім және дистрибуция бөлімі Халықаралық ынтымақтастық және дистрибуция департаменті редактор-аналитик
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Халықаралық ынтымақтастық және дистрибуция департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Тоқсандық есептерді дайындау, сатып алынатын фильмдердің базасын толтыру, фильмдерге аннотациялар жазу, қызметтік жазбаларға жауаптар дайындау, жұмыс уақытын есепке алу табелін қалыптастыру, тағылымдамаға құжаттарды ресімдеу және штатқа қабылдау, қызметкерлерді ауыстыру, режиссерлерді ауыстыру кестесін дайындау, қызметкерлердің есептері, қонақтарды қарсы алу және шығарып салу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. Үйлестіруші лауазымында ұйым қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласында кемінде 6 ай жұмыс өтілі болған кезде Орта арнаулы білім алуға жол беріледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Ұйымдардың қызметін құжаттамалық және/немесе әкімшілік қамтамасыз ету саласында кемінде 1 жыл жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті Көлікпен қамтамасыз ету бөлімі Жүргізуші (D Санаты)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Өндірісті қамтамасыз ету департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
1) жүргізушіге бекітіліп берілген автомобильдің техникалық жарамды жай-күйін және Сеніп тапсырылған автомобильге ұқыпты қарауды қамтамасыз етуге міндетті;2) жолаушылардың өмірі мен денсаулығының сақталуын және автомобильдің өзінің техникалық жарамды жай-күйін барынша қамтамасыз ететін автомобиль жүргізуді жүзеге асыруға міндетті;3) қозғалтқышты, автомобиль шанағын және салонын таза ұстауға;4) диспетчерлік қызметті үйлестіру жөніндегі құрылымдық бөлімшелердің өтінімдері бойынша Қоғам қызметкерлерін әкелу және тасымалдау |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары және/немесе орта кәсіптік және техникалық (орта арнайы) және / немесе орта білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Жүргізу өтілі бір жылдан кем емес. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Жетекші маман Құжаттамалық қамтамасыз ету бөлімі Қызметкерлерді басқару департаменті (2024 жылдың 10 қарашасына дейін уақытша бос орын)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Қызметкерлерді басқару департаменті |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
- жыл сайын үш жылда бір рет Қазақстан Республикасының Ұлттық архивіне Ұлттық архив қорының уақытша сақталатын құжаттарының саны мен құрамы туралы паспорттық есепке алу деректерін жасауға және ұсынуға;- Ұлттық архив қорының құрамына жатқызылған құжаттарды іріктеу, оларды тиісті мемлекеттік архивке тұрақты сақтауға беруге дайындау, Ұлттық архив қорының құрамына жатқызылмаған құжаттарды сақтау мерзімдерін айқындау және сақтау мерзімдері өткен құжаттар мен істерді жоюға бөлу мақсатында ұйым архивінде уақытша сақталатын құжаттардың құндылығына сараптама жүргізу;- Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес белгіленген мерзім өткеннен кейін Қазақстан Республикасының Ұлттық мұрағат қорының құрамына жатқызылған құжаттарды "Қазақстан Республикасының Ұлттық мұрағаты" мемлекеттік мекемесіне тұрақты сақтауға беруді жүзеге асыру;- бұрын Қазақстан Республикасының Ұлттық архивіне тұрақты сақтауға, оның ішінде электрондық құжат айналымы жүйесінде тапсырылған құжаттардың ғылыми-анықтамалық аппаратымен сабақтастығын ескере отырып, сақталатын құжаттарға ғылыми-анықтамалық аппарат құру және жүргізу;- кемінде 5 жылда бір рет мұрағаттық құжаттардың бар-жоғына және жай-күйіне тексеру жүргізуге, сондай-ақ құжаттарды мемлекеттік сақтауға беру алдында олардың нақты санын және физикалық-химиялық жай-күйін белгілеуге, есептегі кемшіліктерді жоюға, жоқ істерді іздестіруді ұйымдастыруға;- құжаттарды қоршаған ортаның зақымдануынан және зиянды әсерінен қорғауды қамтамасыз ететін жағдайларда мұрағатта сақтау режимін қамтамасыз етуге, өртке қарсы қауіпсіздікті сақтауға міндетті.- қоғамның құрылымдық бөлімшелерінде құжаттармен жұмыс істеудің белгіленген тәртібінің сақталуына, істерді қалыптастыруға, сақтауға және уақытында мұрағатқа тапсыруға әдістемелік басшылық пен бақылауды жүзеге асыру |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "құқық", "әлеуметтік ғылымдар, журналистика және ақпарат"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Құжаттамалық қамтамасыз ету саласындағы жұмыс өтілі кемінде 2 жыл. |
|
Дербес компьютерді пайдалану дағдылары (бағдарламалар, меңгеру дәрежесі): |
Тәжірибелі пайдаланушы. MS Office пакетін жақсы меңгеру (Excel, Word, электрондық поштамен жұмыс (Outlook). Әр түрлі браузерлермен сенімді жұмыс ( Firefox, Chrome). Windows операциялық жүйесімен жұмыс істеу дағдылары". |
|
Білуге тиіс |
"Ұлттық архив қоры және архивтер туралы" Қазақстан Республикасының Заңы және іс жүргізуді жүргізуге және құжаттарды архивтік сақтауға қатысты Қазақстан Республикасының өзге де заңнамалық және нормативтік құқықтық актілері |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Техникалық дирекция Бейнемонтаж бөлімі Монтаждау инженері
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Сюжеттерді құрастыру (Ел-Арна арнасына орнату) бағдарламаларды құрастыру. Мұрағат үшін материалдарды іріктеу. Аудио сөйлесулерді өңдеу. Анонстарды рәсімдеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Өнер", "Техникалық ғылымдар және технологиялар" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім, орта кәсіптік білім. Монтаждау инженері, бейнемонтажшы ретінде кемінде 2 жыл жұмыс тәжірибесі болған кезде білім алуға талап қойылмайды. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Бейнемонтаж саласында жұмыс өтілі болғаны дұрыс. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);- кәсіби өсу;- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Техникалық бақылау маманы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"Хабар" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Техникалық некеге арналған материалдарды қарау, "Sinegy" және "Dalet"бағдарламаларында жұмыс істеу. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім, орта-кәсіптік білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Телевидение, БАҚ саласында еңбек өтілі болғаны дұрыс. |
|
Құзыреттер |
Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну Топтық жұмыс және ынтымақтастық Бастамашылық Кәсібилік |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Техникалық дирекция Ақпараттық қауіпсіздік жөніндегі бас менеджер
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Техникалық дирекция |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Қоғамда ақпараттық қауіпсіздікті енгізу. ҚР заңнамасына сәйкес ИСО талаптарына сәйкес нормативтік құқықтық құжаттаманы, қағидаларды, саясатты жазу.Жабдықтың техникалық жай-күйі бойынша, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкес аудит жүргізу, осалдықтарды анықтау.Оларды жою жоспарын дайындаңыз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Жоғары білім. Сайтты әкімшілендіру, фото және бейне материалдарды өңдеу саласында кемінде бір жыл практикалық өтілі болған жағдайда, мамандыққа талап қойылмай, орта кәсіптік білім алуға жол беріледі. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Жұмыс өтілі кемінде 5 жыл, оның ішінде ақпараттық технологиялар және /немесе ақпараттық қауіпсіздік саласында кемінде 3 жыл. |
|
Қажетті кәсіби тәжірибе (ұзақтығы, саласы, Ұйымның атауы және т. б.) |
Ақпараттық қауіпсіздік саласындағы қатерлер мен қарсы іс-қимыл құралдарын дамытудың қазіргі заманғы үрдістерін мониторингтеу дағдылары; Техникалық құжаттаманы жүргізу дағдылары; Ішкі нормативтік құжаттарды әзірлеу және өзектендіру дағдылары. |
|
Біліктілікке қойылатын талаптар: лауазымдық міндеттерді орындау үшін қажетті білім деңгейі мен бейіні, жұмыс өтілі, жұмыс тәжірибесі, біліктілікті арттыру курстарынан өтуге қойылатын талаптар |
SIEM, Managing Your risk at Nuclear and Radiological Facilitates, сондай-ақ ақпараттық қауіпсіздікті басқару жүйелері (АҚБЖ) бойынша біліктілікті арттыру курстарынан өткені туралы сертификаттардың болуы. |
|
Білу және білу керек: қызметкер лауазымдық міндеттерін орындау кезінде қолдануға тиісті заңнамалық және өзге де нормативтік құқықтық актілерді, ережелерді, нұсқаулықтарды және басқа да басшылық материалдарды, әдістер мен құралдарды білуі. Негізгі дағдылар мен дағдылар. |
- ISO/IEC 27001 және 27002 стандарттарын білу; - желіні вирусқа қарсы қорғауды, SIEM, IPS, DLP, FRP, осалдық сканерін, прокси серверді, БҚ баптауларын, Windows, Linux, Active Directory серверлерін әкімшілендіруді білу және пайдалану тәжірибесі; - ақпараттық қауіпсіздік саласындағы Қазақстан Республикасының заңнамасын білу; - ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету саласындағы ішкі нормативтік құжаттарды білу. - "акционерлік қоғам туралы" Қазақстан Республикасының Заңын білу; - тәуекелдерді басқару жүйесі және ішкі бақылау жүйесі саласындағы білім; - талдау жұмысының дағдылары: ақпаратты жинау, верификациялау, жүйелеу және талдау; - жоспарлауды ұйымдастыру, жүзеге асырылған жұмыстың нәтижелерін бағалау дағдылары; - модельдеу/болжау бойынша практикалық жұмыс дағдылары. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
Интернет жобалар дирекциясы Жобаларды сүйемелдеу бөлімінің веб-редакторы
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
Интернет жобалар дирекциясы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Ауысым кестесі бойынша |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Мәтіндерді және кестелерді безендіру дизайнын қоса алғанда, материалдарды редакциялау және түзету және оларды құрылымдау бойынша жұмыстарды орындау;Ішкі ақпарат көздерімен жұмыс істеу;Сайттың мәтіндік толтырылуын, ақпараттың үнемі жаңартылуын қадағалаңыз. |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Білім" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Әлеуметтік ғылымдар бакалавры, Журналистика мамандығы |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
Редактор, корректор, журналист, БАҚ саласында бір жылдан кем емес жұмыс өтілі. |
|
Құзыреттер |
-Кәсіпқойлық;-Командалық жұмыс пен ынтымақтастық;-өзін-өзі дамыту. |
|
Не ұсына аламыз |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз). Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. |
Бағдарламалық қамтамасыз ету бөлімінің эфир редакторы (EL ARNA арнасы)
|
Лауазым сипаттамасы |
|
|
Құрылымдық бөлімше |
"El arna" арнасы |
|
Локация |
Нұр-Сұлтан қаласы |
|
Жұмыс тәртібі |
Еңбек шартына сәйкес |
|
Еңбек ақы |
Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады |
|
Негізгі лауазымдық міндеттері |
Хабар тарату торы бойынша монтаждау парағын, бағдарламалардың графигін және базасын жасау (бағдарламалардың атауы, хронометраж, жас санаты, тілдік жолдардың болуы). |
|
Үміткерлерге қойылатын талаптар |
|
|
Білімге қойылатын біліктілік талаптары |
Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "Техникалық ғылымдар және технологиялар", "Өнер" мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. |
|
Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары |
БАҚ саласында жұмыс өтілі кемінде бір жыл. |
|
Не ұсына аламыз: |
- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін); - кәсіби өсу; - оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.); - жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет); - мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет); - әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн); - корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне). |
|
Пікір айту қағидалары Құрметті үміткер |
Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: cv@khabar.kz (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).
Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне cv@khabar.kz. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495. Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii
Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі. |
Қызметкерлерді басқару департаменті.
«Хабар» «Агенттігі»
Д. Қонаев көшесі, 4
e-mail: cv@khabar.kz
тел: +7 (7172) 757 495.
