Участники проекта «Керек адам» проходят оплачиваемую стажировку

Такая возможность есть у участников социально-образовательного проекта «Керек адам», который Банк Развития Казахстана реализует совместно с общественным объединением «Тайбурыл». 14 человек уже прошли практику на крупных предприятиях республики. Еще 10 набираются производственного опыта на Актюбинском рельсобалочном заводе. Помимо стипендии, участники проекта «Керек адам » получают зарплату.

Мадина Камбар, участница социально-образовательного проекта «Керек адам»

- Самое главное - это опыт работы по специальности, и это хорошая возможность поучиться, все увидеть своими глазами и сделать.

Стать участниками социально-образовательного проекта на конкурсной основе могут старшекурсники и выпускники колледжей и ВУЗов, которые  обучаются инженерно-техническим специальностям или уже закончили учебное заведение. Основная идея проекта - помочь молодежи наработать профессиональный опыт и показать свои способности потенциальным работодателям.

Замира Нишанова, директор Департамента по управлению человеческими ресурсами АО «Банк Развития Казахстана»

- Важно отметить, что банк реализует крупнейшие индустриальные проекты. И развитие как раз инженерно-технического потенциала является важным, так скажем, вкладом банка в данном направлении. Это вот является неотъемлемым, важным шагом банка в рамках корпоративной социальной ответственности в том числе.

14 молодых людей, изучавших в ВУЗах и колледжах ядерную физику, космическую технику и технологию, автоматизацию и управление, нефтегазовое дело, уже прошли оплачиваемую стажировку на ведущих предприятиях страны. А лучшие стажеры Актюбинского рельсобалочного завода после практики могут претендовать на получение постоянного места работы.

Авторы: Наталья Салькова, Айнадин Молдабеков