К. Токаев встретился с 300 членами Президентского молодежного кадрового резерва

Около четырех месяцев в стране проходил отбор. Участие в конкурсе приняли больше 13 тысяч молодых казахстанцев. В резерв прошли 300 человек.

300 самых эрудированных, талантливых и амбициозных. В стенах Акорды они впервые. Теперь в резиденции Президента этим молодым казахстанцам придется быть чаще. Все они прошли отбор в Президентский молодежный кадровый резерв. Попасть туда было не так-то просто - нужно было доказать свой профессионализм и истинное стремление работать во благо государства.

Блиц:

- Скажу, что достаточно было прозрачно, честно, но в то же время нелегко, поэтому считаю, что прошли одни из лучших молодых людей. Цель была попасть в этот резерв, понимал, что самые умные и талантливые прошли в этот отбор.

- Поначалу было с каждым результатом, когда я видел себя в списке, я думал: «Уау, круто! Я это сделал». И после 25 декабря произошло осознание того, что произошло.

- На каждом этапе старался выложиться по максимуму, в результате удалось пройти в топ-300, оказывается, каждый имеет на это возможность.

На встречу с будущими управленцами Касым-Жомарт Токаев пришел немного раньше запланированного времени. Как истинный дипломат, демонстрируя, насколько важна в любом деле пунктуальность. С первых минут беседы с кандидатами Глава государства дает им четко понять - их основные задачи в президентском кадровом резерве.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан

- Вам предстоит продолжить строительство Казахстана в новых условиях. Вы должны обладать надлежащими компетенциями, знаниями. Наша молодежь должна быть готова к новому историческому этапу развития государства. Знания, компетенции должны стоять на порядок выше, чем амбиции. А не наоборот, как часто бывает у нас.

Каждый из трехсот резервистов должен внести свой собственный вклад в процесс обновления госуправления. Это станет началом личной истории успеха, подчеркнул Президент. Сейчас стране необходима новая модель государственного управления, адекватная запросам населения, эффективная и справедливая.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан

- Казахстанцы не должны воспринимать чиновников как некую касту избранных, которые кулуарно принимают решения, касающиеся всего общества. Чиновники не должны быть неприкасаемыми. Я не устаю повторять: госслужащие – это часть народа, работают для народа и среди народа! Это все не ради красного словца. Это все для того, чтобы претворить в жизнь. Убежден, именно граждане должны давать конечную оценку деятельности госслужащих, о чем я говорил и в Послании. Другой вопрос, как к этому прийти?

А чтобы прийти к этому, в первую очередь необходимо, чтобы заинтересованные граждане могли принимать участие в обсуждении важнейших вопросов, к примеру, вместе решать, куда лучше потратить бюджетные деньги. Мнение каждого будет учтено, заверил Президент, уже вскоре будет запущен проект «бюджет народного участия». Поменять необходимо и самосознание тех, кто сегодня стоит у власти. В системе госуправления не всегда соблюдается принцип меритократии, а «командные перемещения» давно уже стали нормой. На работу берут по знакомству, хорошие связи сегодня, увы, зачастую обеспечивают и продвижение по карьерной лестнице.    

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан

- Это недопустимо. Такую систему нужно подвергать критическому анализу, в том числе через общественное мнение, по-другому уже нельзя, ведь главное – результат. В последние годы в структуре государственного аппарата изменения происходили свыше 500 раз. Постоянные реорганизации способствовали оттоку специалистов, как следствие, отсутствовала преемственность, что сказывалось на эффективности деятельности госорганов. А для госаппарата институциональная память имеет первостепенное значение. О какой памяти можно вести речь, если руководители подразделений и ведомств как стрекозы скачут с одной должности на другую?

Постоянное развитие и самосовершенствование должно стать «золотым» правилом для каждого из резервистов. Внедрять передовые управленческие системы с помощью новых технологий - цифровизации, блокчейн, искусственного интеллекта. Это обеспечит прозрачность и оперативность оказываемых госуслуг для населения. Однако не все чиновники пока осознают это - работают по-старому и тормозят модернизационные процессы в стране. Напомнил Глава государства и о других реформах системы госуправления. К 2024 году, к примеру, количество государственных служащих в стране сократят на 25 процентов, начнут уже с этого года.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан

- Высвободившиеся средства будут направлены на материальное стимулирование наиболее полезных работников. Естественно, это будет происходить не механически, а в результате пересмотра так называемого «функционала», то есть сокращения несвойственных для госорганов функций, передачи их в аутсорсинг или гражданскому обществу.

Послушал сегодня Президент и идеи резервистов. Каждый из выступающих предлагал свои пути решения проблем, которые на их взгляд сегодня наиболее остро стоят в обществе. Зульфия Сулейменова учится в Японии. Ее научная работа посвящена, пожалуй, главной проблеме планеты - сокращению водных ресурсов. Ежегодно Казахстан теряет 93 млрд тенге из-за засухи.     

Зульфия Сулейменова, докторант национального института политических исследований Японии

- 44 процента воды в Казахстане формируется за ее пределами, в некоторых районах эта цифра достигает 80 процента, поэтому нам необходимо выстраивать эффективное сотрудничество с нашими соседями. Необходимо усилить международное сотрудничество в области трансграничного пользования водой. Нужно сократить водоемкость экономики. Мы производим товары, на изготовление которых затрачивается огромное количество воды. Дефицит воды происходит не только за счет ее физической нехватки, но и из-за высокого спроса сельскохозяйственного, индустриального и энергетического секторов. Во-вторых, необходимо усилить решение проблемы загрязнения подземных вод.

Юлия Овечкина из Усть-Каменогорска. Она руководит органом опеки и попечительства. Президенту за особое внимание семейным ценностям, поддержке института семьи и детей она выразила благодарность и поделились своим видением, как обеспечить охрану прав и защиту детей.

Юлия Овечкина, заведующая органа опеки и попечительства г. Усть-Каменогорска

- Мы должны сделать акцент на превентивных мерах. Важно не устранять последствия, а предупреждать возникновение кризисных ситуаций. Это позволит нам существенно сократить количество неблагополучных семей.

О создании Президентского кадрового молодежного резерва Касым-Жомарт Токаев говорил в своей предвыборной программе. 1 сентября начался отбор, а уже в декабре стал известен список конкурсантов. 13 тысяч молодых казахстанцев со всех регионов страны подавали заявку. Прошли в резерв 300 человек. 55 уже получили новые должности. Остальные ждут предложений. Резюме каждого резервиста разослали в города, регионы и села страны.

Нурлан Тоганбаев, член Президентского молодежного кадрового резерва

- Уже поступали звонки, мне тоже звонили, поступали конкретные предложения, сейчас на рассмотрении. Я сам специализируюсь в области логистики и транспорта, в системе жд сферы. Долго работал и думаю, что дальше продолжу свой опыт работы, усовершенствую свои знания в этой области.  

Мейир Алпысов, член Президентского молодежного кадрового резерва

- Поступают разные предложения из разных областей, ни от чего не отказывался, потому что работа интересная. Полное погружение в среду, я работаю в частном секторе в горно-обогатительной промышленности, поэтому работа на госсеткоре для меня это что-то новое. Президент объявил о слышащем государстве и считаю, что это самое главное, что нужно изменить. Существует определенный барьер между госаппаратом и населением сейчас, надо этот барьер ломать как лед, приближать народ и чиновничий аппарата друг к другу, чтобы госаппарат знал фитбэк - отзыв на свою деятельность от населения.

Мурат Торегельдин, член Президентского молодежного кадрового резерва

- Уникальная была возможность испытать силы, прежде всего, являюсь выпускником «Болашак». Эмоции захлестывает, потому что я впервые вижу Главу государства. Сама атмосфера была наполняющая энергией. Глава государства дал бодрый заряд энергии. Думаю, у нас все получится, так как это была сильная уникальная возможность. В принципе, я думаю, когда человек ставит себе цель - он можете достичь.

В этом году будут трудоустроены 100 резервистов. Срок нахождения кандидатов в Президентском молодежном кадровом резерве не превышает пяти лет.   

Лаура Байбатчанова, корреспондент

- Работа по формированию Президентского молодежного кадрового резерва на этом не заканчивается. В него в перспективе войдут еще десятки, сотни молодых казахстанцев. Будут поддержаны государственные служащие, бизнесмены, новаторы и ученые. Словом, те, кто не боится брать на себя ответственность за будущее государства. Именно на таких людях и строится государство.

Авторы: Лаура Байбатчанова, Айдос Медельбеков при поддержке ТРКП