Свыше четырёх тысяч казахстанских предприятий задействовали в подготовке технических специалистов. Представители работодателей и колледжей страны разрабатывают совместные образовательные программы, чтобы не переучивать молодых сотрудников на рабочих местах. Будущее кадрового резерва страны обсудили в Усть-Каменогорске в формате республиканского форума. В ком нуждаются отечественные заводы и фабрики?
Процесс подготовки технических кадров в Казахстане реформируют. Начинают с переаттестации преподавателей. Всё логично. Только квалифицированные специалисты могут обучить сильных учеников. Сто пятьдесят педагогов колледжей страны соревнуются в Усть-Каменогорске -дают наглядные мастер-классы. Например, эти наставники-механики за два часа полностью разбирают двигатель и трансмиссию автомобиля.
Данил Емельянов, преподаватель Восточного техническо-гуманитарного колледжа:
- Квалификацию конечно надо повышать. Это зависит от опыта, то есть сам преподаватель повышает квалификацию, тем самым он обучает ученика тому, что сам научился.
В колледжах республики сегодня корректируют учебные процессы под потребности «умных» предприятий с технологиями искусственного интеллекта. Свыше четырёх тысяч казахстанских заводов и фабрик участвуют в системе подготовки студентов.
Ербол Нургалиев, заместитель акима Восточно-Казахстанской области:
- Мы тесно сотрудничаем со всеми предприятиями - это наши социальные партнёры, с которыми вместе работаем над подготовкой наших студентов. И год рабочих профессий нас просто обязывает, чтобы мы пересмотрели систему ТИПО и установили очень близкие партнёрские отношения с нашими предприятиями.
По статистическим данным казахстанского рынка труда в ближайшие пять лет предприятиям республики потребуются более 400 тысяч специалистов.
Нурдаулет Жанайдаров, начальник отдела некоммерческого акционерного общества при Министерстве просвещения РК:
- В этом году более 13 тысяч студентов поступили в рамках целевого государственного образовательного заказа. Также это конечно развитие уже дуальной системы обучения. На сегодня около 30% студентов обучаются в рамках дуального обучения.
Представители крупного бизнеса уже сейчас целенаправленно инвестируют средства в формирование кадровых резервов.
Авторы: Вячеслав Ветлугин, Дмитрий Пыхтин.
