Дефицит кадров испытывают больницы Костанайской области. Там не хватает больше трехсот врачей. Для привлечения молодых специалистов здесь предоставляют хороший социальный пакет. Это и жилье и подъемные. Для тех, кто едет в село, сумма на порядок выше. С теми, кто решился на переезд, встретились наши корреспонденты. Выпускница карагандинского медицинского университета - Ризагуль Темирболатова в Узунколе работает четвертый месяц. Врач-педиатр переехала сюда вместе с семьей из Северо-Казахстанской области. Ежедневно принимает по 25 пациентов в поликлинике и ведет младенцев в роддоме. Ризагуль Темирболатова, врач-педиатр Узункольской районной больницы: - По договору 7 лет отработки. Предоставили жилье, подъемные 5 миллионов, как узкому специалисту и работа с хорошей заработной платой. За последние три года в Узунколь приехали 11 медиков. Жилье для молодых специалистов в райценре продолжают покупать на перспективу. Здесь не хватает еще четырех врачей. Алексей Кукин, руководитель отдела ЖКХ Узункольского района: - В этом году выделено 70 миллионов тенге на приобретение 10 квартир для медиков. Либо в многоэтажных домах, либо на земле в частном секторе. В зависимости от желания данных специалистов. Самыми востребованными для области остаются анестезиологи, реаниматологи, онкологи, терапевты и хирурги. Не хватает 312 врачей. Местные власти даже усилили социальный пакет. Данияр Джандаев, руководитель управления здравоохранения Костанайской области: - Определены подъемные средства единовременной выплаты в размере 3,5 миллионов тенге – это для в города и 5 миллионов тенге для прибытия в село. Также акимат хорошо поддержал в этом году. Выделили порядка 2 миллиардов тенге для приобретение жилья, именно для медицинских работников. В этом году в регионе ожидают 150 медиков. С выпускниками медицинских ВУЗов из Караганды, Астаны, Алматы и Актобе заключены предварительные контракты. Их приезд сократит кадровый дефицит в больницах на 50%. Авторы: Наталья Строкова, Ермек Мухамедьяров
