В строительных компаниях страны востребованными остаются свыше 200-сот тысяч вакансий. В Восточном Казахстане в дефиците – теплоэнергетики. Именно поэтому в 28-ми колледжах региона подготовку студентов ведут с акцентом на производственную практику. По такой схеме обучают по 46-ти самым востребованным специальностям.
Кадровым донором для ТЭЦ востока становится местный политехнический колледж. В формате дуального образования студенты осваивают конвейерные технологии Усть-Каменогорской и Согринской ТЭЦ. Владельцы станции решают стратегическую задачу. Обеспечивают предприятие кадровым резервом. Решается наболевший для энергосектора вопрос смены трудовых поколений, омоложения персонала.
Перизат Санатова, студентка-практикантка:
- Здесь в лаборатории Усть-Каменогорской ТЭЦ проходит моя производственная практика. Делают пробы воды для станции, и вижу, что моя работа важна и главное востребована.
Также на Согринской ТЭЦ проходят оплачиваемую практику 19 студентов. В качестве дополнительной мотивации практикантам выплачивают зарплату в пределах двухсот тысяч тенге. Засчитывается трудовой стаж. В фокусе внимания и строительная индустрия. В строй фирмах причем уже на серьёзных должностях трудятся студенты. С акцентом на производственную практику выстраивают учебный процесс двадцать восемь колледжей региона.
Алима Акылбек, заместитель руководителя управления образования ВКО:
- Ежегодно готовим более 4 тысяч студентов, они выпускаются и сразу трудоустраиваются на эти же предприятия, где проходят практику по дуальному обучению.
Проекты дуального образования на востоке страны набирают силы и это факты. Свыше 400 заводов и фабрик промышленного региона активно практикуют студентов. С такими подходами уже в ближайшей перспективе региона может стать главным поставщиком трудовых ресурсов страны.
Авторы: Вячеслав Ветлугин, Эльмира Ахметова и Жигер Бабаканов