В Казахстане растет количество работающих пенсионеров
В Казахстане растет количество работающих пенсионеров. По данным Бюро национальной статистики за прошлый год, за два года количество возрастных работников выросло почти наполовину. Больше всего пожилые трудятся в сельском хозяйстве - 119 тысяч человек. Пятая часть работающих пенсионеров была занята в торговле, в сферах образования и здравоохранения. Почему казахстанцы продолжают работать после выхода на пенсию?
Астанчанка Алия Карибаева вышла на пенсию досрочно, как многодетная мать. В семье пятеро детей. Сейчас 60-летняя женщина получает пенсию в размере 70-ти тысяч тенге. Вся надежда - на надбавку по достижению пенсионного возраста. А пока женщина вынуждена работать.
Алия Карибаева, жительница г. Астаны:
- 7 лет тому назад, в 53 года, я вышла на пенсию по детям. Я многодетная мама, тогда у меня была пенсия 31 000. Сейчас уже за семь лет на 70 набежало, 70 получаю. Зарплата здесь 180 тысяч. Уголь в 3 месяца раз берем. Коммунальное отопление. Помощь детям. Продукты, в декабре согым. В 3 месяца раз барана берем.
В последние годы количество работающих пенсионеров в стране выросло почти вдвое и достигло 300 тысяч человек. Это данные Бюро нацстатистики. Для сравнения, 2 года назад в стране трудились на 93 тысячи пенсионеров меньше. Больше всего возрастных работников около 40% - в сельском хозяйстве. Вторая по популярности отрасль – сфера торговли. Там трудятся около 60 тысяч человек. Интересный факт: в строительстве, финансовом секторе и госуправлении работающих пенсионеров стало в 3 раза больше.
Эльмира Отар, социолог, доктор PHD:
- Первое это, конечно, экономическая необходимость. Потому что рост цен, инфляция, нехватка пенсии это, конечно, плохая тенденция. А вторая тенденция это то, если это собственное желание. Человек хочет быть социально вовлеченным, активным, это очень хорошо. Сейчас очень развито - менторство.
Но, по словам экспертов, есть еще одна немаловажная причина, по которой пенсионер задерживается на рынке труда. Это дефицит профессиональных кадров. К примеру, 700 человек среди возрастных работников - люди старше 85 лет. 3 года назад таких кадров преклонного возраста вообще не было. А ещё, по мнению социолога, сравнивать наших бабушек, дедушек и европейских – в корне неверно. Менталитет и экономические условия слишком разные.
Эльмира Отар, социолог, доктор PHD:
- У западного менталитета пенсионный возраст - это начало новой жизни. Это все, о чем мы говорили, экономическом. У них есть достаточно накоплений, и они могут свободно жить. Вы не чувствуете разницу пенсионного возраста и активного, который нивелирует разницу.
Айгуль Амантаева, специальный корреспондент:
- Если говорить о сфере услуг, к примеру, уборщицам в среднем платят 150 тысяч тенге. Молодой казахстанец, понятно, не придёт на такую зарплату. Вот и приходится закрывать кадровые дыры. Количество пожилых в стране – около 2,5 млн человек. Около 300 тысяч из них продолжают работать. Причины разные. Кто-то жалуется, что от не хорошей жизни, другие - просто не хотят сидеть дома.
Автор: Айгуль Амантаева.