1 июня стартует приём документов в Президентский кадровый резерв. Отбирать самых лучших будут в течение месяца, сообщили в Агентстве по делам госслужбы. В числе главных требований – возраст не старше 35 лет, гражданство Казахстана, высшее образование, знание государственного языка не ниже уровня В1. Напомним, искать самых талантливых молодых казахстанцев по стране – инициатива главы государства. Заинтересованность в отборах 2019, 2021 и 2023-го годов проявили больше 60 тыс казахстанцев. На сегодня 318 резервистов назначены на ответственные должности в госаппарате, половина из них работает в центральных госорганах.
Самые эрудированные, талантливые, с огромным желанием служить стране. Эти ребята первые, кому посчастливилось пройти отбор-2020 в президентский молодежный кадровый резерв. Часть из них теперь на прямой связи с президентом и первыми лицами страны. «На работу берут по знакомству, хорошие связи сегодня, увы, зачастую обеспечивают процесс продвижения по карьерной лестнице. А власти нужны честные талантливые профессионалы. Это была главная цель инициативы Касым-Жомарта Токаева.
Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- Казахстанцы не должны воспринимать чиновников как некую касту избранных, которые кулуарно принимают решения, касающиеся
всего общества. Чиновники не должны быть неприкасаемыми. Я не устаю повторять: госслужащие – это часть народа, работают для народа и среди народа!
А потому основа конкурса – справедливость и прозрачность. Подать заявку в президентский рез может любой желающий казахстанец, если подходит под основные требования. Возраст не старше 35 лет, гражданство Казахстана, высшее образование, знание государственного языка не ниже уровня не ниже В1. Отбор курирует Агентство по делам госслужбы.
Дархан Жазыкбай, председатель Агентства по делам государственной службы РК:
- Общие требования к кандидатам сохранились. Отбор состоит из 6 этапов в соответствии с Правилами, утвержденными Указом Президента. Документы принимают онлайн, на втором этапе оценивают способность работать с текстовой и числовой информацией. Проходят экзамен с результатом не ниже 50%. На следующем этапе кандидаты решают ситуационные задачи в режиме онлайн. Отбор заканчивается интервью с привлечением профессиональных HR-менеджеров.
Отбор продлится с июня по октябрь с учетом потребности государственного аппарата в отраслевых кадрах и будет осуществляться по следующим 6 направлениям: социальная политика и гражданское общество, развитие инфраструктуры, промышленности и торговая политика, экономическая и финансовая политика, цифровизация, агропромышленный комплекс и охрана окружающей среды, внешняя политика архив и инвестиции. В резерв пройдут лишь 50 самых лучших. Все результаты экзаменов опубликуют онлайн.
- Наша платформа будет работать круглосуточно. Заявки можно подавать в любое удобное время. Встречи офлайн всего две. Первая – с экспертной комиссией. Там нужно будет защитить свою кандидатуру, свой проект. В крайнем случае, можно устроить встречу через зум. Будем со всеми кандидатами на прямой связи.
Из исключений. К участию в отборе не допускаются лица, назначенные президентом, политические служащие, административные госслужащие корпуса «А», и те, кто уже состоит в Президентском резерве. Остальных, кто не боится брать на себя ответственность за будущее государства, ждут уже в июне.
Автор: Айгуль Амантаева.
