В Казахстане минимальную зарплату теперь будут рассчитывать по мировым правилам. Конвенцию об установлении МЗП с особым учётом развивающихся стран ратифицировали сегодня в Мажилисе. Документ устанавливает общие принципы внедрения системы минимальной зарплаты и участие как работодателей, так и работников при пересмотре ее размера. Кроме того, Казахстан обязуется учитывать экономические факторы при ее определении и поддерживает запрет на дискриминацию в сфере оплаты труда. На сегодня на МЗП, которая составляет 85 тысяч тенге, работают 780 тысяч казахстанцев. В то же время, по данным Министерства труда и соцзащиты населения, 16% работодателей в стране всё ещё находятся в тени. Отмечено, что рекомендуемый Международной организацией труда размер МЗП - 50 % от медианной зарплаты. То есть в Казахстане минимальная сумма оклада может вырасти до 150 тысяч тенге.
Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:
- У нас есть факты, и это аналитика показывает, официальные данные по предприятиям, когда человек с высокой квалификацией получает 85 тысяч тенге, то есть чтобы уйти от налогов они пишут заработную плату официальную 85, а платят остальное в конверте. Чтобы этого не допускать, разработан законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс в части декларирования трудовых отношений с работодателями.
