Рынок труда в Казахстане становится всё более чувствительным к профессионализму и компетенциям, такого мнения придерживаются HR-эксперты. В цене - кандидаты со знанием языков, технологий и аналитики, работодатели готовы им платить больше. Неважно, в какой отрасли. Цифровые навыки и умение управлять проектами актуальны для всех компаний в равной степени. Что касается наличия рабочих мест, количество вакантных позиций из года в год также продолжает расти. В целом, рынок труда демонстрирует положительную динамику практически по всем направлениям. Отметим, что уровень безработицы в стране составил 4,6%. Это свежие данные за второй квартал. Показатель снижается с конца прошлого года и считается минимальным за всю историю страны.
Багила Орымбетова, руководитель Карьерного центра г. Астаны:
- В основном среди этих вакансий большинство идёт спрос на сферу образования и воспитания, второе место у нас идёт медицина и третье место - производство, строительство, логистика, транспорт. Объектов становится больше, растёт спрос.
