В Казахстане готовится пакет поправок, направленный на усиление защиты прав работников. По словам депутата Асхата Аймагамбетова, представленный законопроект должен пресечь практику подмены трудовых договоров гражданско-правовыми, что позволит обеспечить людям полноценные социальные гарантии — отпуск, медицинское страхование и пенсионные взносы. Вместе с тем, особый акцент сделан на зарплатном равенстве – работодатели будут обязаны устанавливать прозрачные пределы оплаты труда внутри одной должности, чтобы исключить необоснованную разницу между работниками. Поправки также предусматривают новые правила расследования несчастных случаев на производстве — с участием независимых представителей — и вводят единые стандарты определения тяжести травм для справедливых компенсаций.
Асхат Аймагамбетов, депутат Мажилиса Парламента РК:
- Например, работник получил травму. Как врач определит ее степень тяжести? Вы удивитесь, но врачи до сих пор используют Методические рекомендации аж 1994 года, то есть устаревший документ. И это не закон и не нормативный акт! В чем проблема? В отсутствии четкого и единого стандарта. Одну и ту же травму в одном городе могут признать «тяжелой», а в другом — «легкой». А размер компенсации работнику напрямую зависит от именно этого медицинского заключения. В чем решение? Мы устраняем этот правовой пробел.
