Сегодня мажилисмены приняли пакет поправок в законодательство о труде. Документ ограничивает использование договоров гражданско-правового характера. Устанавливается запрет на заключение с физическим лицом договора ГПХ при наличии в нем хотя бы одного отличительного признака трудовой деятельности. Среди других новелл - повышение ответственности первого руководителя предприятия. Ему напрямую будет подчиняться работник, ответственный за технику безопасности. Трудовые споры теперь будет решать комиссия с приглашением посредников – профессиональных юристов. А неработающим отцам зачтут в трудовой стаж период ухода за малолетними детьми при назначении пенсионных выплат по возрасту. Все эти изменения направлены на защиту прав трудящихся, отметили депутаты. Новые нормы также коснутся и разницы между зарплатами казахстанских и иностранных работников.
Ерлан Саиров, депутат Мажилиса Парламента РК:
- У трудящихся будет больше прав. И второй важный момент – соотношение между минимальной и максимальной зарплатой в одном и том же предприятиями. Если работают два инженера – казахстанец и иностранец – у них зарплаты должны соответствовать определенному социальному порогу. Если в определенных предприятиях работают токари и столяры, то во всех предприятиях зарплата должна быть примерно одинаковой.