Всё больше подростков в Шымкенте на летних каникулах официально устраиваются на работу в госучреждения, помогают педагогам, участвуют в общественных проектах и получают свою первую зарплату. Для молодёжи от 16 лет в городе открыты оплачиваемые общественные работы, а для подростков помладше вакансии размещают на портале Enbek.kz. С начала лета этой возможностью уже воспользовались более ста юных шымкентцев. Где сегодня могут заработать подростки и почему трудовые каникулы становятся всё популярнее?
Студентка Гаухар Тургали этим летом сменила обстановку. В то время, как её друзья отдыхают, она решила подработать и набраться опыта - в должности помощника педагога во Дворце школьников.
Гаухар Тургали, студентка:
- Не все знают об этих возможностях. Работа несложная, всё официально. Подростки могут работать рядом со взрослыми наставниками и получать свой первый опыт, еще зарплату оплачивают.
Официально устроиться на общественные работы можно с 16 лет. Для этого достаточно обратиться в карьерный центр. Тем, кто младше, предлагают другой вариант летней занятости. Для подростков от 14 лет действует программа «Мои летние каникулы». Правда, в Шымкенте свободных вакансий по ней пока нет. Однако желание заработать у молодёжи от этого не уменьшается.
Бекболат Алиханов, и.о. директора городского центра трудовой мобильности:
- В данный момент по городу Шымкенту более ста учеников старших классов, и студенты были направлены, они уже начали работать. Общественная работа, зарплата есть, 28 МРП, с учётом всех вычетов, они на руки где-то получают порядка 90 000 тенге. То есть, именно, вот эти подростки, молодёжь шестнадцати лет, они направляются только летний, на летний период до 31 августа.
Пока основными работодателями для подростков остаются государственные учреждения. Молодёжь охотно берут на ресепшен, в архивы, в помощь бухгалтерам или для организации городских акций.
Женис Макулбаев, руководитель департамента Комитета государственной инспекции труда по г. Шымкенту:
- Для несовершеннолетних предусмотрена сокращённая продолжительность рабочего времени. Для работников в возрасте от 14 до 16 лет рабочее время не должно превышать 24-ёх часов в неделю. Для работников от 16 до 18 лет не более 36 часов в неделю.
Для многих школьников и студентов летняя подработка становится настоящей школой самостоятельности. Здесь учатся ответственности, работе в коллективе и пониманию ценности труда. В ближайшее время в городском Центре трудовой мобильности планируют обеспечить работой ещё около ста подростков.
Авторы: Катерина Попкова, Нурмахан Бекмуратов, Нурмахан Мусатов.