В Западно-Казахстанской области не хватает 67 врачей общей практики. Сегодня на одного участкового терапевта приходится по 30 и более пациентов в день. Как справляются с такой нагрузкой медики и что может изменить ситуацию с кадрами в поликлиниках.
За пятнадцать минут выслушать жалобы, изучить историю болезни, назначить лечение и оформить записи. Так проходит приём участкового врача Анны Дусалиевой. В городскую поликлинику она пришла работать пять лет назад. Сейчас возглавляет центр семейного здоровья, объединяющий семь участков. На каждом до двух тысяч прикреплённых пациентов.
Анна Дусалиева, заведующая центром семейного здоровья Городской поликлиники №4:
– Нагрузка идёт большая. Если, например, в день должны, где-то 25 человек, 24 принимать. А здесь идёт 30 и более пациентов в день. Справляемся. Где пациентам надо больше уделить времени, немножко затягиваем приём. Где есть возможность быстренько посмотреть, запись заложить, отправить, рекомендации дать. При необходимости, конечно же, задерживаемся.
При этом зарплата Анны, с учётом дополнительной половины ставки, составляет около 400 тысяч тенге. Повышение зарплаты медиков она считает стимулом оставаться в профессии. По поручению Президента с первого января 2027 года доходы участковых врачей вырастут до 40% в зависимости от стажа.
– Все очень довольны, все радовались. Особенно те кадры, которые именно работают стабильно в одном месте. Это как бы больше уже стимуляция идёт врачам, чтобы стабильно работать на одном месте. Так как сейчас многие не выдерживают. Даже после институтов год проработают, уходят в другое место. А это уже будет уже более стабильная картина у нас в поликлинике.
Не меньше ответственности и у участковых медсестёр. Гаухар Нурумова работает в этой поликлинике девять лет. Помимо приёма, у неё патронаж на дому.
Гаухар Нурумова, участковая медицинская сестра Городской поликлиники №4:
– Смотрим детей после выписки с врачом вместе, потом есть активы, есть после скорой, есть которые после инсульта, после инфаркта пациенты. После стационарного лечения мы должны к ним ходить, осмотр сделать, вызывать реабилитолога, узких специалистов. У медсестёр должностные обязанности очень много тоже. И психологические нагрузки.
Кадровый вопрос остаётся одним из главных для региона. По данным управления здравоохранения, в области работают 1810 врачей и почти шесть с половиной тысяч специалистов среднего звена. При этом не хватает участковых терапевтов. Сейчас их работают триста четырнадцать, хотя по штату предусмотрен триста восемьдесят один специалист.
Кунсулу Ниярова, руководитель отдела Управления здравоохранения ЗКО:
– На сегодняшний день наибольший дефицит врачей составляют – это врачи общей практики, акушеры-гинекологи, хирурги и кардиологи. В этом году в область прибыл 161 специалист врачей. Из них 72 направлены в сельскую местность. Они обеспечены служебным жильём 29 специалистов. На сегодняшний день так же оказывается единовременная социальная поддержка прибывшим специалистам. В отдалённые где-то 8,5 млн тенге, и в городе млн тенге даются.
Ещё одна мера – подготовка собственных кадров. В этом году область выделила 60 грантов на бакалавриат и 50 на резидентуру.
Авторы: Альбина Кумаргалиева, Болат Жарылгасов
