Новый проект «Серебряный возраст» поможет казахстанцам преклонного возраста с трудоустройством

Справиться с нехваткой финансов пожилым поможет новый проект «Серебряный возраст». Он позволит трудоустроить почти 5 тысяч человек старшего возраста. По правилам проекта работодателю, который возьмет в свой коллектив пожилого сотрудника, государство компенсирует до половины его заработной платы. В регионах программа уже начала работать. 

Жительнице Шымкента Гульнаре Туймебековой в этом году исполнилось 56. В детском саду, где она работала няней, её попросили освободить место для более молодого и активного сотрудника. Женщина осталась без работы.

Гульнара Туймебекова, жительница г. Шымкента:

– В моём возрасте найти работу очень сложно. Мне сейчас 56 лет. Я ходила в разные организации, но работу не нашла. Поэтому пришла в центр занятости, тут обещали помочь.

И таких, как Гульнара в Казахстане много. И в итоге тысячи немолодых безработных рождают такое явление, как неофициальная биржа труда. Их можно встретить в любом большом городе. К примеру, стихийный центр занятости в Шымкенте. Причем, в поисках вакансий тут в основном совсем молодые специалисты, но есть и те, кому за 45. И тех, и других работодатели берут неохотно, говорят люди. Потому поиск работы для них – дело непростое. Кому как повезет.

Нурлан Ырысбеков, житель г. Шымкента:

– В этом году совсем плохо с работой, кризис. Стоим здесь, а никто ничего не предлагает.

Для казахстанцев предпенсионных лет в Минтруда разработали спецпроект – «Серебряный возраст». Планируется, что уже в этом году он изменит судьбу пяти тысяч человек. Именно столько людей трудоустроят по всей стране.

Руслан Тлеубаев, директор Департамента занятости населения МТСЗН РК:

– В рамках проекта «Серебряный возраст» рабочие места будут организованы со сроком более двух лет, то есть до двух лет. В течение первого года участникам проекта до 50% заработной платы будет субсидироваться через центры занятости населения. 50% будет оплачиваться непосредственно самим работодателем.

Многие предприниматели готовы создавать новые вакантные места на таких условиях. При этом тяжелый неквалифицированный труд, по данным чиновников, специалистам со стажем предлагать не должны.

Кирилл Файрушен, менеджер мебельной фабрики:

– Кадры старше 40, 45 всегда присутствовали на заводах и всегда работали. В Казахстане сейчас достаточно много работы. Не работает тот, кто не хочет.

Катерина Попкова, корреспондент:

– Чтобы участвовать в проекте «Серебряный возраст», надо официально зарегистрироваться на бирже труда, как безработный. Затем оставить заявку. Важное условие: 2 года до наступления пенсионного возраста. Новый проект рассчитан до 2025 года. В центрах занятости уже начали обрабатывать заявки. 

Авторы: Катерина Попкова, Самат Нагашбекулы, Нурмахан Бекмуратов.