В Агентстве по делам госслужбы обсудили основные вопросы модернизации сферы

Увольнение в связи с утратой доверия, новая система отбора кадров и проверка качества оказываемых услуг. В Агентстве по делам госслужбы обсудили основные вопросы модернизации сферы. Так, ведомство теперь будет контролировать соблюдение рабочего режима госорганами. Если чиновники будут задерживаться в сверхурочное время, отвечать за это придётся непосредственным руководителям. Кроме того, Агентство станет своеобразным HR-партнером для государственных органов. Например, выпускники Академии госуправления при Президенте, показавшие высокую успеваемость, могут быть трудоустроены вне конкурса. Помимо этого внедряется понятие «контрактные служащие» и ротационные выплаты. Все эти изменения внесены в закон о государственной службе и уже подписаны президентом. 

Дархан Жазыкбаев, председатель агентства РК по делам госслужбы:
- Основная цель модернизации государственной службы – формирование сервисной модели государственного аппарата, не допускающей проявления бюрократизма, ориентированной на честное, справедливое, добросовестное служение народу. Как отметил Глава государства, необходимо следовать формуле «не человек для государства, а государство для человека».