Треть руководящих постов в «Самрук-Қазына» к 2030 году будут занимать женщины

Треть руководящих постов в группе компаний фонда «Самрук-Қазына» к 2030 году будут занимать женщины. Об этом сообщил Председатель правления фонда Нурлан Жакупов. Пока же в списке топ-менеджеров компании 15% представительниц прекрасного пола. Чтобы подготовить соответствующий пул кандидаток фонд проводит программу «Гендерное равенство». Проект поддержала Национальная комиссия по делам женщин и семейно-демографической политике при президенте. В течение семи месяцев работницы компании проходили модульное обучение для вхождения в состав наблюдательных советов или советах директоров. Сегодня в Астане прошла церемония первого выпуска. В итоговый пул вошли более 70 женщин.

Аида Балаева, заместитель руководителя Администрации Президента РК
- Национальная комиссия представлена очень активными и перспективными женщинами. Они работают на общественных началах и вносят большой вклад в развитие той или иной отрасли и в развитие нашего государства. Я очень рада, что сегодня наше женское сообщество пополняется новыми яркими представительницами и лидерами.

Эльмира Каримова, директор Департамента управления человеческими ресурсами АО «Самрук-Қазына»:
- Программа состояла из 7 модулей, она включала в себя основные направления, которые чаще всего рассматриваются на сайте совета директоров – это юридические аспекты, аспекты инклюзивности, стратегическое развитие, как читать и анализировать финансовую отчетность. Из всего того, с чем сталкиваются члены совета директоров, мы включили в этот модуль. И, конечно, мы не исключили личную эффективность.