Маулен Ашимбаев встретился с молодыми специалистами СКО
В Северо-Казахстанской области получили высшее образование 1400 молодых людей из трудодефицитных регионов страны. Председатель Сената Парламента Маулен Ашимбаев встретился с молодыми специалистами и представителями общественности области. Речь шла о приближении системы образования к потребностям реальной экономики. И о том, как программа «Серпін» способствует развитию трудовых ресурсов в Казахстане.
Уроженец Туркестанский области Ерболат Абдирайымов получил диплом о высшем образовании в Северо-Казахстанском вузе. Девять лет назад он стал участником программы «Серпін». Переехал на север и после окончания обучения остался в Петропавловске, обзавёлся друзьями и устроился на работу. Сегодня его заработная плата на деревообрабатывающем заводе составляет 350 тысяч тенге.
Ерболат Абдирайымов, выпускник программы «Серпін-2050»:
- Благодаря поддержке главы государства я получил арендное жильё. Теперь у меня появилась возможность копить деньги на собственную квартиру. Ещё важно, что сейчас мои однокурсники тоже хотят работать на заводе, где тружусь я. Это престижная работа, которая мне очень нравится.
В Северо-Казахстанском университете по программе «Серпін» получают образование 67 студентов. Больше половины из них уже трудоустроены на местные предприятия. О выстраивании баланса трудовых ресурсов между регионами сегодня говорил прибывший с рабочим визитом председатель Сената Парламента Маулен Ашимбаев.
Маулен Ашимбаев, председатель Сената Парламента РК:
- Сегодня в стране остро востребованы технические специалисты - инженеры, энергетики, специалисты по водному хозяйству, агрономы, ветеринары. Нам важно не только готовить таких специалистов. Но и формировать особую культуру труда в нашей стране, воспитывать уважение к людям труда, продвигать ценности трудолюбия и профессионализма.
За 10 лет вуз выпустил около тысячи четырёхсот молодых специалистов, приехавших на обучение из трудоизбыточных областей. Остались в регионе - 442. С этого года выпускников программы «Серпін» обеспечат жильём. Речь идёт о месте в общежитии вуза. Проживание допустимо до двух лет после завершения обучения. Так в регионе решили поддерживать молодых специалистов.
Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:
- Вопрос развития трудовых ресурсов является одним из ключевых факторов, и не только для Казахстана. И не только для отдельного региона. Мы понимаем, что как раз-таки трудовые ресурсы делают будущее. И что влияет на развитие рынка труда, конечно же, это экономика. Экономический рост привлечения инвестиции, создание новых рабочих мест.
Маулен Ашимбаев встретился и с представителями общественности региона. Где спикер Парламента отметил, что в области идёт активное привлечение инвестиций, открываются предприятия и создаются новые рабочие места.
Авторы: Наталья Волкова, Куаныш Казбеков.