Подведены итоги отбора в Президентский кадровый резерв

Он  проводился в 6 этапов. Напомню, конкурс прошел по инициативе Главы государства - Касым-Жомарта Токаева. Более 13 тысяч молодых казахстанцев подали документы на участие в нем.  Важный момент - опыт работы играл второстепенную роль.

Внимание комиссии было приковано на такие качества, как умение логически мыслить,  уровень критического мышления и лидерские способности. Об этом говорили на пресс-конференции, которая закончилась несколько минут назад.  Претенденты сдавали тест, задание на оценку потенциала, финал - собеседование с экспертами. Отметим, что большинство лучших - представители частного сектора. За ними следуют - сотрудники квазигосударственного сектора, затем государственные служащие.