В Костанайской области ожидается повышение зарплат молодых специалистов

В Костанае, к примеру, в почете рабочие специальности. Более того, там рабочих рук не хватает. Их готовы обучить. А тем, кто уже работает – повышают зарплату.

На этом заводе братья Тураровы трудятся слесарями. Благодаря им собираемые здесь тракторы безопасны для вождения. Близнецы отвечают за регулировку тормозной системы, а попутно и за рулевое управление. С техникой дружат с детства. По специальности – инженеры. И это их первое рабочее место.

Усен Тураров, слесарь

- Каждый год открываются новые заводы. Допустим, молодой специалист вышел, он будет знать, что есть новые заводы. Можно пойти, подать резюме и работать. Не будет он просто так ходить. Есть рабочие места. Как в моей ситуации, я нашел работу.

И таких, как братья Тураровы – молодых и перспективных – здесь еще 15 человек. Все в основном работают на производственной линии. Допуск получили после специальных курсов.

Темирхан Мукабаев, бригадир

- Были представители из Беларуси. Обучали их с первых дней. Два месяца прошло, дальше они начали сами работать. В дальнейшем мы не будем останавливаться на этих курсах. Будем отправлять ребят в Беларусь для прохождения практики там.

Сейчас на заводе ежедневно собирают два трактора. Метод – крупноузловой. В 2020 году здесь планируют выйти на полную проектную мощность – 3 тысячи единиц в год.

Виталий Хмелевской, директор по производству

- На внутреннем рынке интерес очень большой к данным тракторам. Время показало, что трактор пользуется спросом, успешно реализуется. Взять на примере нашего предприятия.

Также к 2020 году на заводе намерены довести уровень локализации до 50 процентов. Это позволит увеличить количество рабочих мест как минимум в 3 раза. Сейчас средняя заработная плата на предприятии - 115 тысяч тенге. В этом году ожидается повышение на 10-15 процентов, причем поднять зарплату планируют не только опытным специалистам, но и совсем молодым работникам, таким, как братья Тураровы.

Авторы: Артем Грапов, Сергей Трахтенберг