79 сотрудников цементного завода в ВКО остались без работы

На одном из крупных градообразующих предприятий оптимизировали производственный процесс и уволили 79 человек.

Выгнали прямо с рабочих мест. Именно так положение дел на цементном заводе поселка Новая Бухтарма описывают рабочие. По такой схеме здесь за день сократили 79 человек.

Анна Думбаева, жительница поселка Новая Бухтарма

- Муж пришел на работу утром, отработал до 09:30, звонит начальник цеха и говорит о том, что вы уволены, не предупреждал, никакой бумаги, ничего не было.

Надежда Фарафонова, сотрудница предприятия

- Меня также сократили, я вышла в день на работу и мне объявили, что меня сократили без предупреждения, без всего осталось до пенсии 2,5 года.

Цементный завод - градообразующее предприятие. Теперь идти бывшим заводчанам некуда.

Наталья Лубышева, жительница поселка Новая Бухтарма

- Есть машинист печей, которого уволили. У него двое маленьких детей, жена инвалид, ему просто-напросто сказали: «Ты не выходишь на работу». Вот и все.

Руководители завода и профсоюзы массовые сокращения называют мерой вынужденной. Часть производственных процессов оптимизировали, а лишние кадры высвободили. О том, куда пойдут люди, никто не подумал. Но с юридической точки зрения работодатель прав. В контрактах четко прописано - в одностороннем порядке расторгнуть договор можно, с выплатой компенсации.

Лариса Синицина, председатель профсоюзного комитета цементной компании

- Руководство считает свои деньги и поэтому делает оптимизацию. Мы консультировались с юристом, консультировались с департаментом труда, прежде чем процедура эта началась, то есть мы рассматривали любые варианты, чтобы как-то защитить своих работников, но здесь работник, подписав этот договор, это безответственность со стороны работника.

Но без работы бывших заводчан не оставят. По крайней мере, в акимате обещают всех трудоустроить. Сроки обозначили минимальные - до конца недели.

Нуржан Токсеитов, аким района Алтай Восточно-Казахстанской области

- В настоящий момент 11 человек трудоустроены, 6 человек пенсионеры и 40 человек будут трудоустроены в подрядные организации.

13 digital-проектов внедряют на металлургических гигантах Восточного Казахстана. «Умные машины» заменят человека. Цифровые технологии сегодня внедряются повсеместно. Впрочем, это совсем не означает, что роботы вытеснят человека. Благодаря же цифровизации люди смогут получать новые специальности и выполнять высококвалифицированную работу.

Сауле Кумаргажанова, кандидат технических наук

- Они будут повышать цифровую грамотность, соответственно, они будут обучаться новым профессиям с новым рабочим оборудованием. Любым роботом будет управлять человек, а без грамотного специалиста не будет никакой работы.

В прошлом году общий экономический эффект от цифровизации предприятий в Казахстане превысил 578 миллионов долларов. В результате цифровизации до 2022 года в республике создадут как минимум 300 тысяч рабочих мест.

Авторы: Вячеслав Ветлугин и Дмитрий Пыхтин