Завершился полуфинал отбора в президентский кадровый резерв

135 номинантов на должности в госструктурах сошли с дистанции. Напомним, в республике продолжается поиск будущих управленцев - молодых специалистов, которым в скором времени доверят руководить районами, городами и нацкомпаниями.

К 29 годам Алексей Анисимов из Усть-Каменогорска построил карьеру от рядового специалиста до топ-менеджера в автомобильном холдинге. При этом он постоянно учится. Кандидат в президентский молодежный кадровый резерв готовится стать докторантом технических наук. Будущий представитель отечественной политики намерен развивать альтернативную энергетику.

Алексей Анисимов, кандидат в президентский молодежный кадровый резерв

- Как будущий управленец, я хотел бы заниматься возобновляемыми источниками энергии, такими как ветроэлектростанции, так как мы знаем, к 2050 году регион Азии будет колоссально развиваться в этом направлении, Казахстан может же занять лидирующие позиции.

Самые сильные экономики мира создают лидеры. Многие из претендентов в президентский молодежный кадровый резерв в свои 25-30 уже освоили навыки эффективных управленцев.

Алексей Смирнов, коллега А. Анисимова

- Он говорит, что думает, и выполняет свои обещания, это очень важно для политика, если он дает обещания, он должен выполнять их.

В кадровый резерв отбирались 180 восточноказахстанцев и только 11 из них дошли до финала.

Айнур Мустафина, руководитель управления департамента агентства РК по делам госслужбы ВКО

- Чтобы больше молодых людей в нашей области узнали об этом проекте, мы встречались, как и с государственными служащими, так и сотрудниками квазигосударственного сектора, провели различные встречи, собирались с разными аудиториями.

Президентский кадровый резерв сформируют из 300 молодых специалистов. После краткосрочного обучения будущим политикам предоставят все возможности для реализации профессиональных навыков и амбиций.

Авторы: Вячеслав Ветлугин и Дмитрий Пыхтин