Участники молодежного кадрового резерва рассказали, что хотят изменить на госслужбе
На первый взгляд - условия не хуже, чем у управленца на государственной службе. Но все дело в возможностях, рассказывает участник молодежного кадрового резерва. Амбициозный мужчина готов изменить представление о чиновнике своим примером.
Талант Омарбеков, заместитель Генерального директора РГП «Госэкспертиза» при МИИР РК:
- Быть ближе к народу, увеличивать доверие. И вот то, что Президент говорил в своем Послании, реализовывать его идею открытого государства, слышащего государства. В работе государственного аппарата очень много таких процессов, узких мест, которые необходимо совершенствовать и находить их. Элементарно в какой-то орган если обращаться, все выжидают срока нормативного 15 дней, в последний день отвечают.
Служить государству, а значит народу. Потому волонтерство для будущего управленца как образ жизни. Молодой человек помогает, чем может. Свои добрые дела не афиширует. Своим опытом Талант Омарбеков делится с молодыми. В марте отправится в Семей. Там со школьниками проведет мотивационные встречи. С подростками на одной волне и Улыбек Киманов. Он проводит лекции в физико-математической школе. В свои 31 будущий госслужащий успел наработать навыки руководителя. Застать его на рабочем месте - задача оказалась невыполнимая. Примерный семьянин всегда вовремя забирает детей из сада, чем мы и воспользовались.
Улыбек Киманов, управляющий бизнес-центром:
- сейчас государственные служащие - это люди, у которых очень мало времени. Потому что очень много задач, инициатив и программ, которые нужно реализовывать. Когда я работал и на других руководящих постах, мне было важно, чтобы у моих сотрудников работа занимала определенную часть их жизни, остальные 16 часов их времени должны посвящаться собственной личной жизни, семейным ценностям.
Правильно поставленные задачи быстро, а главное качественно выполняются. Образованный менеджер считает, что как раз таки этого и не хватает на госслужбе и готов заполнить пробелы собственным опытом.
Авторы: Динара Жанбатырова, Болотбек Табалдиев, Дана Мырзатай