В Восточном Казахстане пытаются решить кадровую проблему в лесной отрасли. Несмотря на повышение заработной платы, вакансий там по-прежнему – сотни. Молодые специалисты увольняются, а выпускники профильных учебных заведений нередко выбирают другие профессии. Почему сохранить кадры оказалось не менее сложно, чем сохранить сами леса?
Анель Есенбердина, корреспондент:
- Восточный Казахстан — самый зелёный регион республики. Именно здесь растет, практически, половина всех хвойных лесов страны - 49 процентов. Но сохранить это богатство становится все сложнее. Потому что лесу нужны не только дожди и солнце — ему нужны люди. Те, кто вовремя заметит дым, остановит незаконную рубку, высадит новые деревья. А кадров остро не хватает. В лесничествах области сегодня открыто сразу 700 вакансий.
При этом задействовано в отрасли всего около 1200 человек. То есть каждое третье место – свободно. Мади Кумарханов – мастер леса. Молодой специалист приехал в Риддер после университета, 2 года назад. Но признается, что сейчас отрабатывает последние дни. Причин ухода – несколько. Труд лесника сложный, заработная плата невысокая, а главное, нет жилья.
Мади Кумарханов, мастер леса:
- В Риддере своей квартиры у меня нет. А от государства жильё не выделяется. При этом аренда очень дорогая. Да и работа непростая, в жару и холод, без выходных. Летом пожары, отзывают постоянно. Решил уволиться, вернуться в Усть-Каменогорск.
В лесничестве рассказывают, с кадрами всегда было трудно. Приходилось мириться с большой текучкой. Но после масштабных пожаров в области Абай зарплаты увеличили, стало чуть легче. С 85 тысяч тенге лесникам уровень оплаты подняли до 260 тысяч в месяц. А мастера получают ещё до 100 тысяч больше. Хотя и этого мало, не отрицают специалисты.
Динара Сейташимова, инспектор отдела кадров Риддерского лесхоза:
- У них проблема в том, что у них нету квартир, зарплата всё равно маленькая. Они получают с высшим образованием 300 с лишним тысяч. Но у них квартира на 7 районе, например, сдают – 180 тысяч стоит за квартиру. Это, думаю, очень дорого.
Есть сложности и в подготовке кадров. В регионе работает единственный колледж, где обучают лесников. Ежегодно выпускают до 120-ти человек. Но не все идут в профессию. Многие уходят уже на этапе практики, так как именно студентам этой специальности её никто не оплачивает.
Сунгат Аскаров, директор Риддерского аграрно-технического колледжа:
- Другие предприятия, например, горные, металлургия, питание – все организации в период практического прохождения – у нас практика 1,5 года, от года, все оплачивают практическое обучение. То есть они принимаются на работу, трудоустраиваются, и в период прохождения оплачивается зарплата.
Те, кто дошёл до конца, сталкивается с другой проблемой – с 2024 года изменили квалификационные требования. И теперь выпускники колледжей могут работать только лесниками, а не мастерами. И тоже проигрывают в окладах почти в 1,5 раза. Поэтому специалисты просят внести изменения в правила, чтобы удержать людей. Пока помогает программа развития приграничных районов.
Мурат Кусаинов, руководитель Управления природных ресурсов ВКО:
- По программе развития приграничных территорий, мы, допустим, укрепили, полностью обеспечили кадрами Большенарымский лесхоз, Зайсанский лесхоз подошли по программе развития приграничных районов. Сейчас на очереди Маркакольский лесхоз, Верхубинский лесхоз, Курчумский лесхоз.
Но чтобы там появились кадры, нужно ещё утвердить заявку в бюджетной комиссии региона. А изменить ситуацию кардинально поможет дальнейшее повышение окладов и решение вопроса по обеспечению жильём, считают специалисты.
Авторы: Анель Есенбердина, Жигер Бабаканов.