В Кызылординской области увеличилось число безработной молодёжи
Специалисты связывают эту тенденцию с карантином, и добавляют, что выпускникам сложно устроиться на работу, потому что работодатель не хочет нанимать новичков без опыта.
Балмекен Кенжебаева, математик по образованию, больше 2 месяцев обивала пороги различных структур в поисках работы, но найти ее смогла, только зарегистрировавшись на интернет-портале enbek.kz, обратившись в центр занятости. Там ей предложили вакансию учителя в школе. Сейчас Балмекен преподает ученикам 5-6 классов.
Балмекен Кенжебаева, учитель:
— Сейчас сложно найти работу. Приходится посвящать поиску все время, проходить различные тесты и получать сертификаты. По моему мнению, сложнее всего устроиться учителем. Я отстала от многих программ по повышению квалификации, потому что в то время я изучала программу kundelik.kz и не знала, как ставить онлайн-оценки. Устроившись в школу, мои старшие коллеги меня всему научили.
В этом году около 2,5 тысяч выпускников закончили 3 вуза области. Однако точной информации об их трудоустройстве нет, она появится в ноябре. Специалисты по кадровой работе подчеркивают, если раньше молодые соискатели стремились устроиться юристами и финансистами, то сейчас чаще выбирают педагогические профессии. Потому что они очень востребованы в сельской местности.
Бакберген Досманбетов, учредитель университета:
— В последнее время школьники все чаще подают свои документы на обучение в сфере физического воспитания, начальной военной подготовки, дошкольной педагогики, начальной школы. В сельской местности эти специальности необходимы, потому что после учебы легче устроиться на работу.
Наряду с университетами более 20 тысяч молодых людей обучаются в 30 профессиональных колледжах области. В этом году средние школы закончили около 7 тысяч выпускников. Среди нанимателей большим спросом пользуются выпускники технических профессий.
Бекжан Есенбаев, руководитель отдела областного Управления образования:
— По госпрограмме после окончания колледжа в течении 1 года должны трудоустроиться 64% выпускников. Мы ожидаем, что 70-75% выпускников будут работать, 30% выпускников, окончивших обучение в июне, начали работать уже в августе.
Сейчас молодых специалистов привлекают к работе через курсы переквалификации в сфере бизнеса.
Куаныш Жанузаков, руководитель областного Управления по вопросам молодёжной политики:
— В настоящее время по социальному заказу на стройку привлечено 230 молодых людей. Среди них есть и дипломированные специалисты. В прошлом году в Год молодежи мы привлекли 7 инвесторов и вложили 12 млн тенге в молодежные проекты. В этом году в полуфинал вышел 91 проект. В завершающей стадии находятся 17 проектов. В октябре этого года мы поставили перед собой задачу организовать площадку для инвесторов и вывести на поддержку инвесторов 5 проектов.
В области разработан проект дорожной карты «Syr Jastary-2025». По пятилетней программе планируется трудоустроить 75-80% выпускников вузов и колледжей.
Авторы: Тамара Степанова, Қамбар Бекенов, Қанат Еңсебаев, Айтмұхамбет Бәйділдаев