Обещанные надбавки не выплатили соцработникам в СКО

Еще в начале 2021 года по всей стране объявлено об увеличении должностных окладов работникам социальной сферы. На эти цели, как сообщалось, из государственного бюджета на ближайшие три года выделено порядка 95 млрд тенге, однако законные надбавки до некоторых не дошли по сей день. Проблема Пресновского центра социального обслуживания усугубляется и частой сменой руководства, и тем, что сотрудники решили вопрос предать огласке. Несмотря на это опасение, санитарка Ирина Стрельникова со своими коллегами вышли к съемочной группе за территорию учреждения и попросили помочь разобраться.

Согласно постановлению Правительства, принятого в январе 2021 года, должностные оклады социальных работников и административного, вспомогательного персонала повышаются до 50 и 40% соответственно. Ровно эту часть сотрудники Центра социального обслуживания до сих пор не получают.

Ирина Стрельникова, санитарка-уборщица Пресновского центра социального обслуживания:

—Нам говорили в феврале, потом в марте, потом в апреле, теперь в мае. Кажется, что вообще надбавки не будет. Наше руководство постоянно меняется, причины мы не знаем. Проходит 4 месяца, и человек уходит. Нам это непонятно.

С неполной выплатой новых окладов и надбавок работники связывают и регулярную смену руководства. За 1,5 года на посту директора успело побывать 4 человека. Действующий руководитель уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Как и прошлые директора, здесь она задержалась всего на 4 месяца.

Наталья Киряш, директор Пресновского центра социального обслуживания:

—Я уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я приняла такое решение. Ни к кому никаких претензий не имею. Считаю, что так будет лучше. Придет другой человек, может, он лучше сделает.

Жасулан Койбагаров, юрист Пресновского центра социального обслуживания:

—После вашего визита могут с Управления позвонить нашему директору и сказать, чтобы писали заявления те, кто выступал, или найдут причину для того, чтобы уволить меня. У нас главного бухгалтера тоже увольняют. Причина: тоже от Управления давка идёт.

Сотрудники уверены, что столь частая смена руководства является следствием регулярных проверок от управления координации занятости и социальных программ. За серьёзные нарушения принимается любая мелочь. В ведомстве отрицают какое-либо давление на сотрудников учреждения, говорят, что закрывать его не планируют и придерживаются тактики строгого соблюдения трудового законодательства. Говорят, сотрудники уходят из-за психоэмоциональной нагрузки. В учреждении на попечении находятся около 160 человек.

Азамат Сыздыков, заместитель руководителя Управления координации занятости и социальных программ акимата СКО:

—У нас есть плановые проверки, которые обязательно должны проводиться согласно стандартам. Именно то, что меняется руководство учреждения, согласно Трудовому кодексу, любой гражданин может написать заявление по собственному желанию и в любое время уйти. Республиканский бюджет утверждался в декабре 2020 года на 2021-2023 годы. А в постановление внесены изменения только в январе 2021 года.  Проведено заседание Республиканской бюджетной комиссией, документы находятся сейчас на рассмотрении в Парламенте.

В области действуют 4 таких центра с общим штатом сотрудников в 2400 человек. Полноценный оклад и обещанные надбавки не получил ни один работник. И общая задолженность уже подобралась к 400 миллионам тенге. В управлении заверили, что этот вопрос решится в ближайшие полтора месяца.

Авторы: Наталья Волкова, Толеген Иманов