Первая онлайн-ярмарка вакансий от Министерства труда и соцзащиты завершилась
На электронной бирже крупные казахстанские работодатели представили более 1300 вакансий по 50 профессиям.
По официальной статистике, средний уровень безработицы в Казахстане остаётся на прежнем уровне — за первый квартал нынешнего года он сохранил позиции на отметке всё тех же пяти процентов. Впрочем, в отдельных регионах показатели занятости несколько ухудшились. При этом, по мнению казахстанцев, особых проблем с трудоустройством в стране нет, а вот предлагаемый заработок многих не устраивает.
В то же время те работодатели, которые готовы платить хорошую зарплату, жалуются на дефицит квалифицированных кадров в основном по техническим специальностям. Особая нехватка ощущается в сферах добычи ресурсов и на производстве готовой продукции, рассказывает представитель одной из рекрутинговых компаний, которая вот уже много лет ищет квалифицированные руки на бирже труда. И вот недавно у хэд-хантеров появилась ещё одна возможность находить молодых специалистов -- уже из числа тех, кто обратился к онлайн сервису по трудоустройству.
Айгуль Канкереева, менеджер по массовому подбору и привлечению персонала:
– Вчера буквально мы провели онлайн интервью с 16 кандидатами, на сегодняшний день им предложены вакансии в компанию группы, и работа с ними продолжается. 16 кандидатов это только те, которые были согласны участвовать в онлайн-интервью, помимо этого мы получили порядка 100 откликов на вакансии. Дефицитными можно назвать такие профессии, как токари, сварщики, газорезчики, в основном эти профессии.
И если для работодателей электронная биржа труда, это дополнительный канал поиска нужных специалистов, то для соискателей работы, это ещё одно окно возможностей для трудоустройства. Всего за три дня пилотного проекта по апробации онлайн-сервиса, участие в электронной ярмарке вакансий успели принять порядка тысячи трёхсот молодых людей от 18-ти до 35-ти лет.
Даулет Аргандыков - Президент АО «Центр развития трудовых ресурсов» МТСЗН РК:
– В самой ярмарке 23 компании, они представляют различные сектора экономики, это производство, добыча, айти-сектор, консалтинг. Любой желающий может ознакомиться на электронной бирже труда с вакансиями, а работодатели соответственно с резюме. Причем процесс абсолютно прозрачный. Можно смотреть на ютуб-канале трансляцию в онлайн-формате. То есть это, конечно, для молодых людей это прекрасно, возможность для трудоустройства, выбрать свою карьеру, построить свой путь.
И если первый эксперимент по апробации работы электронной биржи труда длился всего три дня, то последующие, а они будут проводиться регулярно, могут быть гораздо более долгосрочными. Всё зависит от того, насколько заинтересуется нетрудоустроенная молодёжь такой формой работы ярмарки вакансий. Впрочем, как повляиет это ноу-хау на общие показатели безработицы по стране, большой вопрос.
Авторы: Ратмир Аубакир, Самат Сулейманов.