Вину работника при несчастном случае на производстве исключат в Казахстане

Вину работника при несчастном случае на производстве исключат в Казахстане. В Сенате одобрили поправки по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда. Кроме того, в Социальный и Трудовой кодексы внесены поправки по введению специальных социальных выплат работникам вредного производства. Для ее получения необходим 7-летний стаж работы во вредных условиях и возраст от 55 лет и старше. Она будет осуществляться из четырех источников: республиканского бюджета, со стороны страховых компаний, работодателей и из средств ЕНПФ. Для начисления соцвыплаты работник должен обратиться с заявлением к работодателю. Получать ее граждане смогут до достижения пенсионного возраста. В среднем ее размер составит порядка двухсот тысяч тенге в месяц. При этом, с учетом доходов работников, спецвыплата может достигать четырёхсот тысяч тенге. Закон направлен на подпись Президенту.

Источники спецвыплат лицам, занятых во вредных условиях труда:
1. Республиканский бюджет. В размере двух прожиточных минимумов (86000 тг.)
2. Выплата из страховых компаний. В размере одного прожиточного минимума (43000 тг.)
3. Выплата от работодателей. В размере одного прожиточного минимума (43000 тг.)
4. Накопления работника в ЕНПФ за счёт обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных пенсионных взносов.
*Из специальной социальной выплаты не будут удерживать ИПН и КПН

Назгуль Сагиндыкова, вице-министр труда и социальной защиты населения РК:
- Все выплаты будут назначаться одновременно и на счет получателя будут одномоментно, то есть не так что бюджет отдельно, работадатель отдельно, а все выплаты в совокупе будут вместе поступать.