Госпрограммы «Первое рабочее место» и «Молодежная практика» реализуются в РК

Создание новых рабочих мест и поддержка молодых предпринимателей, повышение зарплат, пенсий и пособий. Уходящий год запомнится множеством изменений в социальной сфере. Впервые в стране до полутора лет продлены выплаты по уходу за ребенком. На порядок выросли пособия по потере кормильца и утрате трудоспособности. Все это в конечном итоге должно отразиться на жизни каждого казахстанца, считают эксперты. Подробнее в следующем материале.

Найти работу без опыта и трудового стажа – задача не из легких. Для этого в стране реализуются госпрограммы «Первое рабочее место» и «Молодежная практика». Они предоставляют возможность трудоустройства выпускникам ВУЗов и колледжей, а также безработной молодежи из категории NEET. Только в столице для них доступны порядка тысячи вакансий. Дауржан Жанторе один из тех, кто решил воспользоваться возможностью. Юноша планирует связать свою жизнь с госслужбой.

Дауржан Жанторе, специалист акимата Сарыаркинского района г. Астаны:
- Конечно было трудно, тяжело, заняло много время привыкание. Это дисциплина, работа над собой, общение с коллективом. Очень важное значение сыграли скиллы, которые я приобрел за свою жизнь. Я работаю по молодежной практике, но в будущем я стану специалистом в этой сфере деятельности.

Также запущены программы по трудоустройству представителей старшего поколения, в каждом регионе созданы локальные карты занятости.

Все это позволило обеспечить работой свыше девятисот тысяч человек. В том числе в рамках реализации нацпроектов и создания новых рабочих мест. Кроме того, свыше 350 тысяч человек трудоустроены благодаря инициативе главы государства - «100 рабочих мест на 10 тысяч жителей».

Также создаются условия для развития бизнеса. Свыше девяти тысяч казахстанцев получили гранты на реализацию стартапов. Кроме того, предоставляются льготные микрокредиты для молодежи. Одобрение уже получили  5 с половиной тысяч проектов на общую сумму больше 25 миллиардов тенге. Вместе с тем, проводится работа по повышению зарплат. В первую очередь это коснулось работников сферы гражданской защиты, медицины, образования, экологии и обороны.

Асхат Аймагамбетов, депутат Мажилиса Парламента РК:
- Мы всегда говорим о том, что мы хотели бы, чтобы уровень минимальной ЗП был выше, но когда мы смотрим за последние два три года, то он практически удвоился. Конечно,  любой гражданин хочет, чтобы МЗП, черта бедности и уровень пенсий был намного выше, но для этого нам нужно развивать нашу экономику, образование и науку. Тогда все будет совсем по-другому.

При этом, в стране не только создаются возможности для развития, но и выполняются социальные обязательства по поддержке уязвимых слоев населения. Предусмотрены свыше сорока видов соцвыплат. В этом году на эти цели выделили более 4 с половиной трлн тенге.

Это позволило обеспечить рост всех видов пособий. К примеру, выплаты лицам с инвалидностью увеличились почти на 15%, более полумиллиона человек стали получателями АСП, до полутора лет продлены выплаты по уходу за ребенком.

Светлана Жакупова, министр труда и социальной защиты населения РК:
- В рамках реализации поручений Главы государства и Социального кодекса с 1 июля дополнительно повышен ряд пособий на 14,5%. Также на 14,5% произведено повышение размеров соцвыплат по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца, выплачиваемых из Государственного фонда социального страхования.

Кроме того, в текущем году внедрили Цифровую карту семьи, которая позволяет получать госуслуги в проактивном формате. Сервисом воспользовались около восьмисот тысяч человек. Также в планах ведомства дальнейшая цифровизация социально-трудовой сферы для облегчения доступа населения к госуслугам.

Авторы: Алина Бржанова, Азамат Саметов