В Казахстане наблюдается высокий отток кадров в сфере ЖКХ

В Казахстане наблюдается высокий отток кадров в сфере ЖКХ. По данным Бюро нацстатистики за последние пять лет коэффициент текучести кадров в электро-, газо- и теплоснабжении увеличился с 13,7% до 16,4%. В категории водоснабжения и мусоропереработки показатель вырос с 24,5% до 28,3%. Чтобы хоть как-то повлиять на ситуацию в стране постепенно поднимают зарплаты работникам коммунальной сферы. В этом году оплата их труда выросла в среднем на 50%, а где-то и на 100%. Речь идет о сотрудниках почти 300 предприятий, которые уже получили право повысить стоимость услуг в рамках программы «Тариф в обмен на инвестиции». Например, у некоторых «тепловиков» теперь зарплата превышает 300 тысяч тенге, раньше они получале вдвое меньше.  Номинальная заработная плата в категории снабжения электроэнергией, газом и теплом, с начала года увеличена на 22%, а в отрасли водоснабжения, сбора и переработки мусора — на 22,6%. При этом коммунальная сфера нуждается в дальнейшем росте зарплат и притоке молодых специалистов.