Свыше 20 грантов выделит компания Kaz Minerals Aktogay для абитуриентов в 2024 году
Свыше двадцати грантов выделит в этом году абитуриентам компания Kaz Minerals Aktogay в области Абай. Крупнейший медный рудник страны готов вложить в будущих специалистов 126,5 миллионов тенге. Образовательный грант покроет затраты не только на обучение студентов, но и на их проживание и стипендию. Главное условие – поступить на востребованные специальности и прийти работать в компанию.
Юлия Шевченко грантница и стажёр компании Kaz Minerals Aktogay. Техник-технолог работает в металлургической лаборатории. Проводит специальные опыты и анализы. Окончив университет, её вместе с другими выпускниками пригласили работать на медный рудник.
Юлия Шевченко, стажёр техник-технолог:
- Я сюда приезжала на практики, производственные, преддипломную практику я тоже здесь проходила на разных участках, то есть постоянно были какие-то участки, и во время учёбы я уже узнавала всё вживую. После этого ещё не получив даже диплом, со мной уже связались представители компании, они сразу трудоустроили меня после того, как я получила диплом и буквально через неделю я трудоустроилась и пришла уже работать.
Назерке Сагындык также приняли на работу после окончания университета. Была стажёром. После, проработав больше года инженером отдела надёжности, её повысили в должности. Сейчас молодой специалист следит за техническим состоянием большегрузных самосвалов. В работе помогают специальные датчики, установленные транспорте.
Назерке Сагындык, старший инженер отдела надёжности:
- Как отдел надёжности мы внедряем мировые передовые технологии, то есть это ультратонкие фильтра эффективной отчистки, это последние химические составы масел. Именно в Kaz Minerals я могу сказать, что нашла своё место, так как именно в отделе надёжности благодаря моему наставнику Дэвиду Энрике де Кастро я получила колоссальный опыт, колоссальные знания.
Устроиться в один из крупнейших горно-обогатительных комплексов страны студентам помогает запущенная компанией программа «Стажёр». За шесть лет в рамках кадрового проекта в Kaz Minerals Aktogay было принято свыше шестисот человек. Пригласить квалифицированных специалистов удаётся и с помощью выделения образовательных грантов.
Дархан Ербасынов, начальник отдела обучения развития персонала:
- Компания предоставляет большие возможности для молодых специалистов проходить здесь оплачиваемую стажировку. Развивать профессиональные свои навыки и знания на производственных участках по новейшим технологиям по новейшему оборудованию.
Предусмотрели в компании и занятость местного населения. Для жителей соседних сёл была запущена программа «Переквалификация кадров».
Алмас Данибек, начальник отдела трудовых отношений ТОО «KAZ Minerals Aktogay»:
- Все кандидаты в основном у нас с посёлка Актогай и Копа, и сейчас они с 1 апреля начали своё обучение и по окончании уже приедут к нам проходить дальше стажировку. Основные требования - это необходимость обучения в городе Семей в электротехническом колледже в течение трёх месяцев. В этот период компания полностью покрывала расходы работника.
Стажеры и кандидаты, обучившиеся новой специальности, проходят обязательную технику безопасности и профессиональные тренинги. Ведь главный принцип работы на руднике – безопасность.
Авторы: Асем Утешева, Берик Жобалайулы.