Телеканал Хабар

Свыше 20 грантов выделит компания Kaz Minerals Aktogay для абитуриентов в 2024 году

Свыше двадцати грантов выделит в этом году абитуриентам компания Kaz Minerals Aktogay в области Абай. Крупнейший медный рудник страны готов вложить в будущих специалистов 126,5 миллионов тенге. Образовательный грант покроет затраты не только на обучение студентов, но и на их проживание и стипендию. Главное условие – поступить на востребованные специальности и прийти работать в компанию. 

Юлия Шевченко грантница и стажёр компании Kaz Minerals Aktogay. Техник-технолог работает в металлургической лаборатории. Проводит специальные опыты и анализы. Окончив университет, её вместе с другими выпускниками пригласили работать на медный рудник.

Юлия Шевченко, стажёр техник-технолог:

- Я сюда приезжала на практики, производственные, преддипломную практику я тоже здесь проходила на разных участках, то есть постоянно были какие-то участки, и во время учёбы я уже узнавала всё вживую. После этого ещё не получив даже диплом, со мной уже связались представители компании, они сразу трудоустроили меня после того, как я получила диплом и буквально через неделю я трудоустроилась и пришла уже работать.

Назерке Сагындык также приняли на работу после окончания университета. Была стажёром. После, проработав больше года инженером отдела надёжности, её повысили в должности. Сейчас молодой специалист следит за техническим состоянием большегрузных самосвалов. В работе помогают специальные датчики, установленные транспорте.

Назерке Сагындык, старший инженер отдела надёжности:

- Как отдел надёжности мы внедряем мировые передовые технологии, то есть это ультратонкие фильтра эффективной отчистки, это последние химические составы масел. Именно в Kaz Minerals я могу сказать, что нашла своё место, так как именно в отделе надёжности благодаря моему наставнику Дэвиду Энрике де Кастро я получила колоссальный опыт, колоссальные знания.

Устроиться в один из крупнейших горно-обогатительных комплексов страны студентам помогает запущенная компанией программа «Стажёр». За шесть лет в рамках кадрового проекта в Kaz Minerals Aktogay было принято свыше шестисот человек. Пригласить квалифицированных специалистов удаётся и с помощью выделения образовательных грантов.

Дархан Ербасынов, начальник отдела обучения развития персонала:

- Компания предоставляет большие возможности для молодых специалистов проходить здесь оплачиваемую стажировку. Развивать профессиональные свои навыки и знания на производственных участках  по новейшим технологиям по новейшему оборудованию.

Предусмотрели в компании и занятость местного населения. Для жителей соседних сёл была запущена программа «Переквалификация кадров».

Алмас Данибек, начальник отдела трудовых отношений ТОО «KAZ Minerals Aktogay»:

- Все кандидаты в основном у нас с посёлка Актогай и Копа, и сейчас они с 1 апреля начали своё обучение и по окончании уже приедут к нам проходить дальше стажировку. Основные требования - это необходимость обучения в городе Семей в электротехническом колледже в течение трёх месяцев. В этот период компания полностью покрывала расходы работника.

Стажеры и кандидаты, обучившиеся новой специальности, проходят обязательную технику безопасности и профессиональные тренинги. Ведь главный принцип работы на руднике – безопасность.

Авторы: Асем Утешева, Берик Жобалайулы.