Династия металлургов с трудовым стажем 126 лет проживает в Костанайской области
Трудовые династии всё чаще встречаются на машиностроительных предприятиях Костанайской области. На заводе по производству сельскохозяйственной техники уже пять таких семей. Самый большой стаж у Черепановых – 126 лет. Дело родителей металлургов продолжает дочь – Светлана. Она прошла путь от простого рабочего до руководителя цеха.
В профессию Светлана Черепанова пришла по стопам родителей 42 года назад. Начинала контролёром в модельном цехе на горно-обогатительном комбинате в Рудном. Теперь возглавляет металлургический на костанайском заводе по производству сельскохозяйственной техники. Здесь отливают детали и комплектующие для трАкторов и комбайнов. Несмотря на то, что участок сложный, говорит, что дело всей жизни выбрала по душе.
Светлана Черепанова, руководитель металлургического цеха:
- Нравится до сих пор чем я занимаюсь, что я делаю. У меня родители и мама и папа металлурги. С детства я была у них на производстве, видела эту работу. Общий стаж у нас будет где-то 126 лет. Это именно чисто в металлургическом производстве.
В машиностроительную отрасль пришёл и сын Светланы – Александр. На заводе он четыре года. Вместе с конструкторским бюро работает над новыми видами продукции и её запуском в серийное производство.
Александр Черепанов, руководитель отдела внедрения новых проектов и локализации:
- Мама работала на этом заводе. Я решил тоже продолжить и устроился на завод. Очень крупная организация. Мне это нравилось. Меня сюда тянуло, и я принял такое решение.
Всего на заводе 700 рабочих. 40% из них – молодёжь. Новые кадры привлекают хорошими условиями труда и социальным пакетом.
Алибек Кусаинов, вице-президент завода по производству сельскохозяйственной техники:
- Расширяем ежегодно свой социальный пакет для того, чтобы быть на рынке труда актуальными. Мы запустили в 2021 году вместе с этим локализационным центром своё общежитие. Работники имеют возможность на проживание бесплатное, также у нас доставка и питание. Предоставляется обучение бесплатное в стенах центра обучения.
По мере расширения производства на заводе растёт и потребность в технических кадрах. Последние 10 лет их готовят на перспективу. Делают это за счёт дуальной системы обучения. В ней участвуют студенты профильных колледжей и вузов.
Авторы: Наталья Строкова, Сергей Трахтенберг.