Дефицит кадров наблюдается в ключевых секторах экономики РК

Острую нехватку кадров ощущают сразу несколько отраслей в Казахстане. По прогнозам центра развития трудовых ресурсов, к 2030 году общее количество необходимых работников, составит около двух миллионов человек. В рамках исследования аналитики проследили взаимосвязь уровня образования и дальнейшего трудоустройства выпускников. Почти 20% занятой молодежи работает не по специальности.

Профессия инженера в Казахстане, как и во всем мире, играет ключевую роль в развитии экономики. Однако молодые казахстанцы продолжают выбирать другие профессии - экономиста, юриста, финансиста. Астанчанин Аскар Узаков работает на теплоэнергетической станции машинистом вот уже 10 лет. Говорит, работа сложная. Поэтому молодежь и не особо рвется в эту сферу.

Аскар Узаков, машинист ТЭЦ-2 АО «Астана –Энергия»:

- Нехватка кадров у нас имеется. Молодежь после учебы сюда приходит, не скажу что низкая, средняя зарплата. Пока отучиться, будет подниматься, зарплата будет стоять. У нас работа конечно не легкая. Бывает трудно. Аварийная ситуация. В такие моменты, бывает работаем за троих человек. Но, приятно работать, людям помогать. Даешь тепло, энергию.

По мнению экспертов, в теплоэнергетику люди не идут из-за невысоких зарплат. А специалистам пенсионного возраста приходится трудиться и после выхода на заслуженный отдых, чтобы обучить молодых.

Нуртилек Тасатхан, главный инженер ТЭЦ-2 АО «Астана-Энергия»:

- Дефицит кадров, как уже известно, в сфере энергетики ощущается хорошо. У нас молодые специалисты с другой сферы приходят. Нам приходится смотреть не на образование иногда, а смотреть на человека. Есть у человека желание или нет. Если будем ждать именно по специальности тепло энергетиков, я думаю, мы бы не набрали бы столько людей на работу. Некоторых специалистов, нам даже в пенсионном возрасте приходится задерживать, чтобы они подготовили себе замену.

Между тем Казахстан испытывает нехватку в сотнях тысяч специалистов в разных сферах. К примеру, образование нуждается в 331 тысячи работниках. В строительной отрасли не хватает свыше 200 тысяч специалистов. Заметный дефицит наблюдается и в системе здравоохранения - порядка 130 тысяч человек. В сельскохозяйственной сфере аналитики отметили потребность в 114 тысячах специалистов. 

Эти цифры говорят о том, что необходимость в кадрах затрагивает практически все ключевые секторы экономики.

Дмитрий Шумеков, директор департамента прогнозирования и исследований в АО «ЦРТР»:

- Нам нужны те же самые сантехники, слесари, газомерщики. Это те профессии, которые не требуют высшего образования. Нужны те же самые продавцы, охранники. В настоящее время из дефицитных у нас сидят няни, руководители подразделений в сфере образования, слесари, электромонтёры. В качестве избыточных у нас сейчас числятся учителя по общественным наукам, юристы, спортивные тренеры, бухгалтеры и даже швеи.

Тем не менее, в министерстве науки и высшего образования отметили улучшения. За последние пять лет в республике было выделено более 63 млрд тенге на поддержку мер, ориентированных на занятость молодежи, таких как молодежная практика, первое рабочее место, контракт поколений и гранты. Адресатами стали более 1 млн молодых людей, 70% из которых трудоустроились на постоянную работу.

Олжас Сакенов, руководитель офиса «Мамандығым-болашағым» Национального центра развития высшего образования при МНВО РК:

-  Необходимо какая-то опережающая подготовка кадров. Поэтому направлению как раз таки мы реализуем проект «Мамандығым-болашағым», который направлен на выявление будущих потребностей в регионах именно по ключевым отраслям. То есть, понимая, в регионах какие в дальнейшем нужны будут кадры в перспективе. Мы можем помочь абитуриенты осознаннее сделать выбор именно по будущей профессии.

О нехватке рабочих профессий в своем послании говорил и Глава государства. Касым-Жомарт Токаев отметил, что для построения конкурентоспособной экономики и поступательного прогресса страны нужно последовательно повышать престиж рабочих профессий и специалистов различных отраслей. Отметим, следующий год объявлен годом рабочих профессий.

Авторы: Дильназ Думанкызы, Аян Сарсембаев, Кали Несипбаев.