Нехватка кадров наблюдается в сфере теплоэнергетики

Проблему оттока квалифицированных кадров из отрасли теплоэнергетики поднимают депутаты. Например, в Северо-Казахстанской области текучесть кадров составляет 16% при допустимой норме в 5%.  Обусловлено это маленькими зарплатами в отрасли. В СКО они значительно ниже среднего по стране  - 280 тысяч тенге против 380 тысяч. Увеличение зарплат, по словам сенатора, ограничено действующими нормативно-правовыми актами и тарифной политикой. Так, согласно закону о естественных монополиях изменение среднемесячной номинальной заработной платы работника предусматривается на основе региональных статистических данных за год. Однако не учитывается тот факт, что в области этим видом деятельности занимается лишь одно предприятие.

Шакарым Буктугутов, депутат Сената Парламента РК:

- В ОО «Севказэнерго» в 2023 году при нормативной численности 1155 человек, фактически составила 733 человека, т.е. всего 63% укомплектованность. Для решения вышеуказанных вопросов, просим инициировать внесение поправок в действующее законодательство о естественных монополиях, в части применения статистических данных по республике, в случае отсутствия альтернативах данных по среднемесячной номинальной заработной плате в регионе.