Эксперт: У внештатных сотрудников госсектора больше патриотизма, так как они работают бесплатно
Девушке 22 года, а второму парню - 21, и он вовсе еще не окончил вуз. За какие заслуги столь юные казахстанцы получили такие высокие позиции на госслужбе, и правда ли, что они работают бесплатно?
Назначение двух молодых казахстанцев 21-летнего Асыла Алдабергена и 22-летней Самиры Тайтеновой на должности советников акимов регионов вызвали бурю негодований у казахстанцев. Главный вопрос: как можно получить высокую должность, не имея опыта работы? В социальных сетях звучали разные предположения: от самого популярного - родственники помогли, до пессимистичного - всю работу провалит.
Расул Медетов, директор Департамента партнёрства антикоррупционной службы РК:
- Я могу сказать, что они не владеют никакими родственными связями с высокопоставленными лицами. Они никаких решений не принимают, понимаете? Советовать может каждый, и вы можете посоветовать. Любой гражданин может посоветовать, обратиться по сайту.
Тем временем Самира уже продвигает проект по созданию единой социальной карты школьника. Это когда один документ можно предъявлять и в автобусе, и в школе, и на дополнительных занятиях.
Ее коллега уже в другом регионе подробно изучает жалобы граждан на коррупционные действия сотрудников акимата. Благо, опыт работы борьбы со взятками имеется.
Асыл Алдаберген, внештатный советник акима Туркестанской области:
- С 2019 года марта месяца начал работать в проектном офисе Туркестана «Адалдық аланы», который был инициирован в целях искоренения коррупции. Позже, в связи с достижением высоких результатов стал руководителем данного офиса.
Самира Тайтенова, внештатный советник акима Акмолинской области:
- В конце 2018 года по поручению Елбасы был запущен проектный офис «Адалдық аланы». Изначально я была менеджером. Позже поступило предложение руководить данным проектом. И на сегодняшний день все руководители региональных проектных офисов «Адалдық аланы» являются также внештатными советниками акима области.
Советы акимам Асыл и Самира дают бесплатно. Более того, не будет и официальной записи в трудовой книжке. Зарплату получают только за работу в проектном офисе. Самира не стала ее скрывать - 83 тысячи тенге на руки. А ещё мы узнали, почему имена молодых сотрудников озвучили на весь Казахстан.
Расул Медетов, директор Департамента партнёрства антикоррупционной службы РК:
- Объявили публично, потому что в принципе данные люди в этой области занимаются искоренением бытовой коррупции. Как я уже сказал, они должны быть именно мостиком между госорганом и населением. Т.е. население фактически должно знать куда, к кому им можно обратиться.
В среднем у акимов до 2 советников в штате. Но количество добровольных помощников не ограничивается, лишь бы польза была от них. А она будет, уверен психолог и убежден, что казахстанцам пора рушить устаревшие стереотипы о возрасте.
Айбек Сидиков, психолог:
- Возраст не всегда является показателем того, что человек может сделать, а чего не может. Есть люди, которые в 18 лет могут сделать много полезного, результативного, продуктивного, а есть люди, которые в 29-30 лет бьют баклуши на месте или изображают имитацию бурной деятельности.
«Свежая кровь» только на руку государству, уверены эксперты. Об этом неоднократно говорил и Президент.
Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- В целом, я за то, чтобы ротация существовала в каждой сфере. Мы должны обновлять кадры.
А это означает, что привычные глазу требования для руководящих должностей, как возраст от 35 лет, высшее образование, стаж работы не менее 5 лет могут уже скоро кануть в лету.
Авторы: Айгуль Амантаева, Дамир Шайдаров, Рауль Габитов, Нурлан Малгелдинов