Президентский кадровый резерв - руководители новой формации
Напомним, отбор начался 1 сентября 2019 года. В него попали 300 человек. Сейчас 153 из них трудятся в разных государственных сферах.
Президентский кадровый резерв - это состав молодых интеллектуалов, которые добились высоких результатов во многих сферах жизни. Сейчас их задача работать над улучшением системы госуправления. К примеру, Юлия Овечкина занимается вопросами охраны прав детей. Резервистка считает, недостаток коммуникаций и чрезмерная бюрократия существенно сказываются на результатах работы. Именно поэтому все свои предложения озвучивает напрямую высокопоставленным руководителям.
Юлия Овечкина, заместитель председателя Комитета по охране прав детей МОН РК:
— В рамках Президентского молодежного кадрового резерва с нами проводят встречи первые руководители государственных органов. Очень радует, что мы можем смело высказывать им свои идеи, предлагать проекты, и видим их заинтересованность в нас. Я считаю, что за пять лет 300 человек смогут внести значительный вклад в развитие различных отраслей.
Применить свои знания и способности на госслужбе намерена и Ляззат Адилова. Девушка свободно владеет пятью языками, поэтому активно внедряет зарубежный опыт в вопросе занятости населения в Казахстане. Сейчас разрабатывает унифицированную систему, которая позволит найти работу казахстанцам в России, Беларуси, Армении и Кыргызстане.
Ляззат Адилова, заместитель директора Департамента международного сотрудничества МТСЗН РК:
— Работники смогут найти вакансии. Это будет общая площадка, которая объединит все информационные системы пяти стран. Реализация проекта уже началась, планируем завершить к концу года. Считаю, что этот проект сможет улучшить занятость среди населения и способствовать трудоустройству среди стран ЕС.
Попасть в Президентский молодёжный кадровый резерв надеялись свыше 13 тысяч казахстанцев. На одно место претендовало 24 кандидата. Прошли 300 достойных, причем из разных профессий. Болашаковец Саятбек Оразбеков откликнулся на инициативу, работая учителем в Германии. Сегодня он внедряет новейшие IT-разработки в банковской сфере. О том, что вернулся на родину не жалеет.
Саятбек Оразбеков, заместитель директора Департамента финансовых технологий Национального банка РК:
— Когда видишь, что все меняется и с твоим активным участием – в такие моменты кажется, что это все имеет смысл. Я вношу свою лепту в развитие, не целой страны, но определенного госоргана. В эти моменты ты понимаешь, что не зря переехал и оно того стоило.
Компактный, но профессиональный - таким должен стать госаппарат Казахстана. В следующем году планируется еще один конкурсный отбор в кадровый резерв. Только теперь, по поручению Главы государства, количество отбираемых кандидатур будет проводиться с учетом потребностей государственных органов.
Авторы: Алина Параджан, Меруерт Шукуева, Бекболат Базаров