Что требуется от кандидатов в Президентский молодежный кадровый резерв?

Потенциальных министров, акимов, председателей Нацхолдингов будут искать в регионах. Казахстану нужны новые эффективные менеджеры, и в первую очередь они нужны в государственное управление. В скором времени тех, кто видит себя во власти будут набирать в Президентский региональный молодежный кадровый резерв. На неделе об этом заявил  Глава государства, на встречи с теми, кого Ак орда  уже включила в этот список. Их больше 400 человек. И Президент Казахстана призывает каждого, кто хочет влиять на судьбу страны – следовать точным принципам демократического государства, соблюдать законы и быть в служении людям.

В этом зале, возможно, собрались будущие министры, вице-министры, руководители нацкомпаний, акимы областей и городов. IT – специалист Дархан Мырзабай пришел на госслужбу после долгой работы в бизнесе, имея за плечами международный опыт.  Попасть в госсектор удалось благодаря отбору в Президентский молодежный кадровый резерв. Сейчас вместе с командой он разрабатывает IT продукт на основе искусственного интеллекта.

Дархан Мырзабай, директор департамента МЦРИАП РК:
- Мы занимаемся разработкой большой языковой модели казахского языка QazGPT LLM модель. Только начало работ, совместно с университетами, научно-практическими организациями мы создаем совместный консорциум. Резерв стал для меня настоящим социальным лифтом, не имея руководящего опыта до резерва, я стал приобретать его на госслужбе.

Сегодня участники президентского кадрового резерва становятся руководителями, способными оперативно принимать решения и быстро адаптироваться к современным вызовам. Это их – главное отличие. А еще, быть в президентском резерве – это постоянное развитие и работа над собой.

Вадим Ульянов, ученый:
- Наличие в кадровом резерве позволяет иметь большой диапазон контактов, это большой сетевой опыт, когда мы получаем возможность, как с новыми людьми, так и с опытными лидерами пообщаться, это все сказывается на нас, позволяет нам развиваться, помимо этого кадровый резерв предоставляет образовательные возможности. 

Во время выступления на форуме Касым-Жомарт Токаев прямо обращался к резервистам, уже возлагая ответственность за будущее страны, откровенно рассказав о плюсах госслужбы и минусах, которые обязательно нужно исправить.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- Вы в скором времени подойдете к тому, что будете принимать самые ответственные решения на благо государства, будете руководить нашей страной в самых разных секторах, будь это Правительство или квазигосударственный сектор. Ну и, конечно же, вы будете работать в частном секторе. Поэтому я с большой надеждой смотрю на вас.

Президент обращаясь к резервистам отметил, фундаментом для госслужащих и общества в целом должно быть верховенство закона и порядка. Без этого не устоит не то, что система госуправления, но и сама страна. Для госслужащих на первом месте должно быть служение стране, а не карьера, подчеркнул Глава государства.

Кстати, Президент выступал на русском, английском и казахском языках, будто задавая планку. Лидер отметил, стране нужны кадры, в госслужбе сейчас дефицит эффективных топ-менеджеров. Отраслевики есть, но и их нужно поискать. Кстати о приеме на госслужбу. Лидер раскритиковал привычку акимов городов и областей – создавать свою команду, привязывать ее и перемещать за собой, тем самым не давая возможности другим компетентным кадрам получать должности, и поручил взять этот вопрос под жёсткий контроль.

Всего на сегодня в резерве насчитывается порядка 400 человек. Больше половины из них уже трудоустроены. В центральных госаппаратах работают 132 резервиста, в местных госорганах – 36, в нацкомпаниях и частных организациях от 40 до 60 человек. Ближайшее время начнется отбор в региональный молодежный кадровый резерв. Но не всех профессионалов привлекает госслужба из-за низкой оплаты труда и бесконечных переработок. Президент об этом в курсе.

Касым-Жомарт Токаев, Президент Республики Казахстан:
- Государственные служащие, которые находятся на работе, как правило, с 8-9 утра и до 8-9 вечера, должны получать определенную материальную компенсацию, но, не перебарщивая с заработными платами и премиями. Вопрос актуальный. Мы будем решать его именно в пользу государственных служащих. Вопрос с жильём также нужно решать соответствующим образом.

На форуме собрались резервисты как первого отбора, так и прошлого года. Молодые специалисты знакомятся, а главное уже делятся результатами своей работы и опытом. Надо признать, некоторые уже выросли в карьерной ступени.

Не в обиду мужчинам, Президент отметил и стойкость женщин к коррупции. В целом именно молодые кадры и должны окончательно искоренить бюрократию, бумажную волокиту, сделать госслужбу прозрачной. Касым-Жомарт Токаев напомнил, где бы он ни находился, его всегда волнует будущее молодого поколения.

Президентский кадровый резерв призван стать эффективным социальным лифтом для молодежи. Это возможность трудоустройства на госслужбу на принципах открытой конкуренции и прозрачности отбора. Глава государства подчеркнул, стране нужны сильные, подготовленные, патриотично настроенные, идейные кадры.

Авторы: Ботагоз Айтжанова, Айдос Медельбеков