Около 200 врачей не хватает в сёлах Актюбинской области
Около 200 врачей не хватает в Актюбинской области. В числе наиболее востребованных - терапевты, кардиологи, хирурги, анестезиологи -реаниматологи. Если в областном центре проблему ещё решают, то в сельскую местность выпускники вузов ехать не спешат. Хотя им оказывается государственная поддержка - выдают подъёмные и помогают решить вопрос с жильём. Как намерены закрывать кадровый дефицит в селах?
Молодой врач Акнур Ералы в шестой городской поликлинике работает три года. Сюда она устроилась сразу же после окончания Медицинского университета. Училась Акнур по государственному гранту.
Акнур Ералы, заведующая отделением первичной медико-санитарной помощи КДП №6:
- Медицина не стоит на одном месте, мы должны постоянно обучаться, развиваться. Я поступила в резидентуру «семейная медицина», 2 года обучалась. В 2023 году я окончила резидентуру. Хочу дальше поработать, набраться опыта.
К этой поликлинике прикреплено больше 35 тысяч жителей. Им оказывают помощь 78 врачей и 115 медсестёр. За последние три года здесь приняли на работу 20 молодых специалистов. Таким образом, по словам заместителя главного врача Гайникамал Абуовой, потребность в кадрах они закрыли.
Гайникамал Абуова, заместитель главного врача КДП № 6:
- Мы ежегодно принимаем молодых специалистов. Например, в 2022 году мы приняли 5 врачей общей практики, в 2023 году - 7 молодых специалистов. В этом году мы приняли 7 врачей.
Сложнее ситуация обстоит в сёлах. Именно там больше всего ощущается дефицит врачей. Хромтауской районной больнице, к примеру, необходимы 12 специалистов, в Мугалжарском районе есть потребность в 10 медиках, в Шалкаре не хватает 14 врачей. Для решения проблемы дефицита кадров тем, кто согласился работать в селе, оказывают государственную поддержку.
Актоты Кустанова, руководитель отдела управления здравоохранения Актюбинской области:
- Врачу приехавшему работать в сельскую местность полагаются 100 МЗП или 8,5 миллионов. Также обязательна отработка не менее 5 лет. Также для решения жилищного вопроса выпускник получает финансовую помощь в размере 50% от стоимости жилья и надбавку к зарплате.
Несмотря на предлагаемые условия, молодые специалисты не торопятся ехать в сёла. Сотрудники облздрава находятся в постоянном контакте с вузами и выпускниками. К примеру, в этом году в медучреждения региона на работу устроились 92 врача-резидента, 27 из них обучались за счёт средств местного бюджета. На новый учебный год для подготовки врачей по остродефицитным специальностям выделили 46 грантов.
Авторы: Наталья Салькова, Айнадин Молдабеков.